Regulamin ostatni-1-2 - Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w

Uchwała Nr ……………………..
Zarządu Powiatu Żarskiego
z dnia …………………………………
w sprawie: przyjęcia Regulaminu Organizacyjnego Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Żarach
Na podstawie art. 36 ust.1 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (tj. Dz.U. z 2001 r.,
Nr 142, poz. 1592 ze zm.), uchwala się co następuje:
§1
Wprowadza się Regulamin Organizacyjny Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Żarach
w następującym brzmieniu:
Rozdział 1
POSTANOWIENIA OGÓLNE
§2
Regulamin Organizacyjny Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Żarach, zwany dalej ,,regulaminem'',
określa:
1. organizację wewnętrzną Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie zwanego dalej „Centrum”,
2. podstawowy zakres działania i zadania Centrum,
3. podział zadań pomiędzy pracownikami i Dyrektorem Centrum,
4. zasady funkcjonowania Centrum.
§3
1. Centrum jest samodzielną powiatową jednostką organizacyjno – budżetową podporządkowaną
bezpośrednio Zarządowi Powiatu.
2. Obszarem działań Centrum jest teren powiatu żarskiego, w skład którego wchodzą gminy: Żary, Lubsko,
Łęknica, Tuplice, Jasień, Trzebiel, Brody, Lipinki Łużyckie, Przewóz.
3. Centrum używa na tablicach, wywieszkach, formularzach, ogłoszeniach i korespondencji nazwy:
„Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Żarach”.
4. Siedziba Centrum znajduje się w Żarach, ul. Artylerzystów 6.
§4
1. Zakres realizacji zadań wynika z:
1) Ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (tj. Dz.U. z 2001 r., Nr 142, poz. 1592
ze zm.),
2) Ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (tj. Dz.U. z 2009 r., Nr 175, poz. 1362 ze zm.),
3) Ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz.U. Nr 149, poz.
887 ze zm.),
4) Ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz.U. Nr 157, poz. 1240 ze zm.),
5) Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób
niepełnosprawnych (tj. Dz.U. z 2011 r., Nr 127, poz. 721),
6) Uchwały Rady Powiatu Żarskiego nr XXII/154/2000 z dnia 28 listopada 2000 r. w sprawie utworzenia
Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie,
7) innych obowiązujących przepisów prawnych związanych z działalnością Centrum.
§5
W Centrum obowiązuje instrukcja kancelaryjna, jednolity rzeczowy wykaz akt określony rozporządzeniem
Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej dla organów powiatu (Dz.U.
Nr 160, poz. 1074 ze zm.) oraz ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 1997 r.
Nr 133, poz. 883 ze zm.).
§6
1. Centrum działa według następujących zasad:
1) praworządności,
2) służebności wobec społeczności lokalnej,
3) racjonalnego gospodarowania mieniem publicznym,
4) planowania pracy,
5) kontroli wewnętrznej,
6) podziału zadań pomiędzy kierownictwo Centrum, poszczególne działy i stanowiska.
Rozdział 2
ZADANIA POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE
§7
1. Powiatowe Centrum wykonuje zadania powiatu żarskiego w zakresie pomocy społecznej, wspierania
rodziny i pieczy zastępczej. Zadania te realizowane są w szczególności przez:
1) opracowanie i realizacja powiatowej strategii rozwiązywania problemów społecznych, ze szczególnym
uwzględnieniem programów pomocy społecznej, wspierania osób niepełnosprawnych i innych, których
celem jest integracja osób i rodzin z grup szczególnego ryzyka- po konsultacji z właściwymi terytorialnie
gminami,
2) prowadzenie specjalistycznego poradnictwa,
3) opracowanie i realizacja 3-letnich powiatowych programów dotyczących rozwoju pieczy zastępczej,
zawierających między innymi coroczny limit rodzin zastępczych zawodowych,
4) zapewnienie dzieciom pieczy zastępczej w rodzinach zastępczych, rodzinnych domach dziecka oraz
w placówkach opiekuńczo-wychowawczych,
5) organizowanie wsparcia osobom usamodzielnianym opuszczającym rodziny zastępcze, rodzinne domy
dziecka oraz placówki opiekuńczo-wychowawcze i regionalne placówki opiekuńczo-terapeutyczne, przez
wspieranie procesu usamodzielnienia,
6) tworzenie warunków do powstawania i działania rodzin zastępczych, rodzinnych domów dziecka
i rodzin pomocowych,
7) prowadzenie placówek opiekuńczo-wychowawczych oraz placówek wsparcia dziennego
o zasięgu ponadgminnym,
8) organizowanie szkoleń dla rodzin zastępczych, prowadzących rodzinne domy dziecka, rodzin
pomocowych i dyrektorów placówek opiekuńczo-wychowawczych typu rodzinnego oraz kandydatów do
pełnienia funkcji rodziny zastępczej, prowadzenia rodzinnego domu dziecka lub pełnienia funkcji
dyrektora placówki opiekuńczo-wychowawczej typu rodzinnego,
9) organizowanie wsparcia dla rodzinnej pieczy zastępczej, w szczególności przez tworzenie warunków do
powstawania:
a) grup wsparcia,
b) specjalistycznego poradnictwa,
10) powoływanie centrów administracyjnych do obsługi placówek opiekuńczo-wychowawczych,
11) zapewnienie przeprowadzenia przyjętemu do pieczy zastępczej dziecku niezbędnych badań lekarskich,
12) kompletowanie we współpracy z właściwym ośrodkiem pomocy społecznej dokumentacji związanej
z przygotowaniem dziecka do umieszczenia w rodzinie zastępczej albo rodzinnym domu dziecka,
13) finansowanie:
a) świadczeń pieniężnych dotyczących dzieci z terenu powiatu, umieszczonych w rodzinach
zastępczych, rodzinnych domach dziecka, placówkach opiekuńczo-wychowawczych, regionalnych
placówkach opiekuńczo-terapeutycznych, interwencyjnych ośrodkach preadopcyjnych lub
rodzinach pomocowych, na jego terenie lub na terenie innego powiatu,
14)
15)
16)
17)
18)
19)
20)
21)
22)
23)
24)
25)
26)
27)
b) pomocy przyznawanej osobom usamodzielnianym opuszczającym rodziny zastępcze, rodzinne
domy dziecka, placówki opiekuńczo-wychowawcze lub regionalne placówki opiekuńczoterapeutyczne,
c) szkoleń dla kandydatów do pełnienia funkcji rodziny zastępczej, prowadzenia rodzinnego domu
dziecka lub pełnienia funkcji dyrektora placówki opiekuńczo-wychowawczej typu rodzinnego oraz
szkoleń dla rodzin zastępczych, prowadzących rodzinne domy dziecka oraz dyrektorów placówek
opiekuńczo-wychowawczych typu rodzinnego,
sporządzanie sprawozdań rzeczowo-finansowych z zakresu wspierania rodziny i systemu pieczy
zastępczej oraz przekazywanie ich właściwemu wojewodzie, w wersji elektronicznej,
przyznawanie pomocy pieniężnej na usamodzielnienie oraz na kontynuowanie nauki osobom
opuszczającym domy pomocy społecznej dla dzieci i młodzieży niepełnosprawnych intelektualnie, domy
dla matek z małoletnimi dziećmi i kobiet w ciąży oraz schroniska dla nieletnich, zakłady poprawcze,
specjalne ośrodki szkolno-wychowawcze, specjalne ośrodki wychowawcze, młodzieżowe ośrodki
socjoterapii zapewniające całodobową opiekę lub młodzieżowe ośrodki wychowawcze,
pomoc w integracji ze środowiskiem osób mających trudności w przystosowaniu się do życia, młodzieży
opuszczającej domy pomocy społecznej dla dzieci i młodzieży niepełnosprawnych intelektualnie, domy
dla matek z małoletnimi dziećmi i kobiet w ciąży oraz schroniska dla nieletnich, zakłady poprawcze,
specjalne ośrodki szkolno-wychowawcze specjalne ośrodki wychowawcze, młodzieżowe ośrodki
socjoterapii zapewniające całodobową opiekę lub młodzieżowe ośrodki wychowawcze mających braki w
przystosowaniu się,
pomoc osobom mającym trudności w integracji ze środowiskiem, które otrzymały status uchodźcy,
prowadzenie i rozwój infrastruktury domów pomocy społecznej o zasięgu ponadgminnym oraz
umieszczanie w nich skierowanych osób,
prowadzenie mieszkań chronionych dla osób z terenu więcej niż jednej gminy oraz powiatowych
ośrodków wsparcia, w tym domów dla matek z małoletnimi dziećmi i kobiet w ciąży, z wyłączeniem
środowiskowych domów samopomocy i innych ośrodków wsparcia dla osób z zaburzeniami
psychicznymi,
prowadzenie ośrodków interwencji kryzysowej,
udzielanie informacji o prawach i uprawnieniach,
szkolenie i doskonalenie zawodowe kadr pomocy społecznej z terenu powiatu,
doradztwo metodyczne dla kierowników i pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej
z terenu powiatu,
podejmowanie innych działań wynikających z rozeznanych potrzeb, w tym tworzenie i realizacja
programów osłonowych,
sporządzanie sprawozdawczości oraz przekazywanie jej właściwemu wojewodzie, również w wersji
elektronicznej, z zastosowaniem systemu informatycznego,
sporządzanie oceny zasobów pomocy społecznej,
utrzymywanie powiatowego centrum pomocy rodzinie, w tym zapewnienie środków na wynagrodzenia
pracowników.
§8
1. Centrum wykonuje również zadania z zakresu administracji rządowej do których należy:
1) pomoc uchodźcom w zakresie indywidualnego programu integracji oraz opłacanie za te osoby składek na
ubezpieczenie zdrowotne określonych w przepisach o powszechnym ubezpieczeniu w Narodowym
Funduszu Zdrowia,
2) prowadzenie i rozwój infrastruktury ośrodków wsparcia dla osób z zaburzeniami psychicznymi,
3) realizacja zadań wynikających z rządowych programów pomocy społecznej, mających na celu ochronę
poziomu życia osób, rodzin i grup społecznych oraz specjalistycznego wsparcia,
4) udzielanie cudzoziemcom pomocy w zakresie interwencji kryzysowej,
5) realizacja zadań wynikających z rządowych programów wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej.
§9
1. W Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie tworzy się zespół do spraw pieczy zastępczej, który realizuje
zadania organizatora rodzinnej pieczy zastępczej, do których należy w szczególności:
1) prowadzenie naboru kandydatów do pełnienia funkcji rodziny zastępczej zawodowej, rodziny zastępczej
niezawodowej lub prowadzenia rodzinnego domu dziecka,
2) kwalifikowanie osób kandydujących do pełnienia funkcji rodziny zastępczej lub prowadzenia rodzinnego
domu dziecka oraz wydawanie zaświadczeń kwalifikacyjnych zawierających potwierdzenie ukończenia
szkolenia, opinię o spełnianiu warunków i ocenę predyspozycji do sprawowania pieczy zastępczej,
3) organizowanie szkoleń dla kandydatów do pełnienia funkcji rodziny zastępczej lub prowadzenia
rodzinnego domu dziecka,
4) organizowanie szkoleń dla kandydatów do pełnienia funkcji dyrektora placówki opiekuńczowychowawczej typu rodzinnego, wydawanie świadectw ukończenia tych szkoleń oraz opinii dotyczącej
predyspozycji do pełnienia funkcji dyrektora i wychowawcy w placówce opiekuńczo-wychowawczej typu
rodzinnego,
6) zapewnianie rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka szkoleń mających na celu
podnoszenie ich kwalifikacji, biorąc pod uwagę ich potrzeby,
7) zapewnianie pomocy i wsparcia osobom sprawującym rodzinną pieczę zastępczą,
w szczególności w ramach grup wsparcia oraz rodzin pomocowych,
8) organizowanie dla rodzin zastępczych oraz prowadzących rodzinne domy dziecka pomocy wolontariuszy,
9) współpraca ze środowiskiem lokalnym, w szczególności z powiatowym centrum pomocy rodzinie,
ośrodkiem pomocy społecznej, sądami i ich organami pomocniczymi, instytucjami oświatowymi,
podmiotami leczniczymi, a także kościołami i związkami wyznaniowymi oraz z organizacjami społecznymi,
10) prowadzenie poradnictwa i terapii dla osób sprawujących rodzinną pieczę zastępczą i ich dzieci oraz
dzieci umieszczonych w pieczy zastępczej,
11) zapewnianie pomocy prawnej osobom sprawującym rodzinną pieczę zastępczą, w szczególności
w zakresie prawa rodzinnego,
12) dokonywanie okresowej oceny sytuacji dzieci przebywających w rodzinnej pieczy zastępczej,
13) prowadzenie działalności diagnostyczno-konsultacyjnej, której celem jest pozyskiwanie, szkolenie
i kwalifikowanie osób zgłaszających gotowość do pełnienia funkcji rodziny zastępczej zawodowej, rodziny
zastępczej niezawodowej oraz prowadzenia rodzinnego domu dziecka, a także szkolenie i wspieranie
psychologiczno-pedagogiczne osób sprawujących rodzinną pieczę zastępczą oraz rodziców dzieci
objętych tą pieczą,
14) przeprowadzanie badań pedagogicznych i psychologicznych oraz analizy dotyczących kandydatów do
pełnienia funkcji rodziny zastępczej lub prowadzenia rodzinnego domu dziecka,
15) zapewnianie rodzinom zastępczym zawodowym i niezawodowym oraz prowadzącym rodzinne domy
dziecka poradnictwa, które ma na celu zachowanie i wzmocnienie ich kompetencji oraz przeciwdziałanie
zjawisku wypalenia zawodowego,
16) przedstawianie staroście i radzie powiatu corocznego sprawozdania z efektów pracy,
17) zgłaszanie do ośrodków adopcyjnych informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną, w celu
poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających,
18) organizowanie opieki nad dzieckiem, w przypadku gdy rodzina zastępcza albo prowadzący rodzinny dom
dziecka okresowo nie może sprawować opieki, w szczególności z powodów zdrowotnych lub losowych
albo zaplanowanego wypoczynku.
§10
1. Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie wykonuje zadania powiatu z zakresu rehabilitacji społecznej osób
niepełnosprawnych. Należą do nich:
1) opracowywanie, zgodnych ze strategią rozwoju województwa, projektów powiatowych programów
działań na rzecz osób niepełnosprawnych w zakresie:
a) rehabilitacji społecznej,
b) przestrzegania praw osób niepełnosprawnych,
2) podejmowanie działań zmierzających do ograniczania skutków niepełnosprawności,
3) opracowywanie i przedstawianie planów zadań i informacji z prowadzonej działalności oraz ich
udostępnianie na potrzeby samorządu województwa,
4) współpraca z organizacjami pozarządowymi i fundacjami działającymi na rzecz osób niepełnosprawnych
w zakresie rehabilitacji społecznej,
5) dofinansowanie:
a) uczestnictwa osób niepełnosprawnych i ich opiekunów w turnusach rehabilitacyjnych,
b) sportu, kultury, rekreacji i turystyki osób niepełnosprawnych,
c) zaopatrzenia w sprzęt rehabilitacyjny, przedmioty ortopedyczne i środki pomocnicze przyznawane
osobom niepełnosprawnym na podstawie odrębnych przepisów,
d) likwidacji barier architektonicznych, w komunikowaniu się i technicznych w związku
z indywidualnymi potrzebami osób niepełnosprawnych,
e) rehabilitacji dzieci i młodzieży,
6) dofinansowanie kosztów tworzenia i działania warsztatów terapii zajęciowej.
§ 11
W celu realizacji zadań powiatu z zakresu pomocy społecznej i rehabilitacji społecznej Centrum współpracuje na
zasadzie partnerstwa z organizacjami społecznymi i pozarządowymi, Kościołem Katolickim i innymi kościołami,
związkami wyznaniowymi oraz osobami fizycznymi i prawnymi.
§ 12
Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie podejmuje starania, aby pozyskać jak najszersze wsparcie obywateli
popierających działania Samorządu Powiatowego w zakresie pomocy społecznej, inicjuje pracę socjalną
rozumianą jako wielokierunkowe działania obejmujące pozamaterialne świadczenia wspierające społeczną
kondycję człowieka.
§ 13
Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie realizuje inne zadania wynikające z przepisów prawa, umów, porozumień.
Rozdział 3
STRUKTURA ORGANIZACYJNA
POWIATOWEGO CENTRUM POMOCY RODZINIE
§ 14
1. Działalnością Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie kieruje Dyrektor zatrudniony przez Zarząd Powiatu.
2. Do zadań Dyrektora należy kierowanie działalnością jednostki i zapewnienie jej prawidłowego
funkcjonowania, a w szczególności:
1) reprezentowanie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie wobec organów administracji, jednostek
samorządu terytorialnego, instytucji oraz osób trzecich,
2) ustalenie regulaminu pracy i szczegółowych zasad działania Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie,
3) zatrudnianie i zwalnianie pracowników Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie oraz podejmowanie
innych czynności z zakresu prawa pracy wobec tych pracowników,
4) określanie polityki kadrowej i płacowej w Centrum,
5) ustalanie zakresów czynności, zadań, obowiązków na poszczególnych stanowiskach pracy,
6) awansowanie, przeszeregowanie, nagradzanie i karanie pracowników,
7) ustalanie polityki w zakresie podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników,
8) udzielanie urlopów i zastępstw,
9) rozstrzyganie sporów kompetencyjnych pomiędzy pracownikami Centrum,
10) organizowanie warunków pracy oraz nadzór i kontrola wykonywanej pracy w Centrum.
3. Dyrektor działając z upoważnienia Starosty może:
1) wydawać decyzje administracyjne w indywidualnych sprawach prowadzonych przez Centrum,
2) zawierać i rozwiązywać umowy cywilnoprawne z rodzinami zastępczymi w sprawie powierzenia dziecka,
4. Dyrektor działając z upoważnienia Starosty składa w imieniu Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie
oświadczeń woli co do praw i zobowiązań majątkowych.
5. Dyrektor sprawuje w imieniu Starosty nadzór nad działalnością zespołu do spraw pieczy zastępczej,
jednostek specjalistycznego poradnictwa, w tym rodzinnego, oraz ośrodków wsparcia, domów pomocy
społecznej, placówek opiekuńczo-wychowawczych.
6. Dyrektor Centrum współpracuje z właściwym Sądem w sprawach dotyczących opieki i wychowania dzieci
pozbawionych całkowicie lub częściowo opieki rodzicielskiej oraz przedkłada sądowi wykaz niezawodowych
i zawodowych rodzin zastępczych.
7. Dyrektor składa Radzie Powiatu Żarskiego coroczne sprawozdanie z działalności Powiatowego Centrum
Pomocy Rodzinie oraz przedstawia wykaz potrzeb w zakresie pomocy społecznej.
8. Organizuje szkolenie i doskonalenie zawodowe kadr pomocy społecznej z terenu powiatu żarskiego,
9. Dyrektor Centrum może:
1) kierować wnioski o ustalenie niezdolności do pracy, niepełnosprawności i stopnia niepełnosprawności do
organów określonych odrębnymi przepisami,
2) wytaczać na rzecz obywateli powództwa o roszczenia alimentacyjne.
10. Nadzór zadań z zakresu rehabilitacji społecznej określonych w §10,
11. Nadzór i kontrola działalności warsztatów terapii zajęciowej,
12. Współpraca z organizacjami społecznymi i pozarządowymi, Kościołem Katolickim i innymi kościołami,
związkami wyznaniowymi oraz osobami fizycznymi i prawnymi w realizacji zadań z zakresu rehabilitacji
społecznej oraz wdrażania programów na rzecz osób niepełnosprawnych,
13. Współpraca z Powiatową Społeczną Radą ds. Osób Niepełnosprawnych,
14. Nadzór i kontrola podmiotów, organizacji pozarządowych, którym powiat zlecił realizację zadań będących
w kompetencji Centrum,
15. Dyrektor realizuje inne zadania wynikające z przepisów prawa, umów i porozumień.
§ 15
W przypadku nieobecności dyrektora zastępuje go wyznaczony przez niego pracownik PCPR.
§ 16
1. W strukturze Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie wyodrębnia się zespół, działy i stanowiska pracy:
1) Zespół do spraw pieczy zastępczej:
a) psycholog,
b) pracownik socjalny,
c) koordynator pieczy zastępczej,
d) koordynator pieczy zastępczej,
2) Dział rehabilitacji społecznej:
a) stanowisko ds. rehabilitacji społecznej,
b) stanowisko ds. rehabilitacji społecznej,
3) Dział pomocy instytucjonalnej, środowiskowej oraz świadczeń:
a) stanowisko ds. pomocy instytucjonalnej oraz świadczeń,
b) pracownik socjalny,
c) stanowisko ds. świadczeń.
4) Stanowiska obsługi:
a) pomoc administracyjno- biurowa,
b) sprzątaczka,
c) konserwator
5) Stanowisko samodzielne:
a) główna księgowa
2. Działy i stanowiska pracy podlegają Dyrektorowi, który jest zwierzchnikiem służbowym wszystkich
pracowników.
§ 17
Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie może tworzyć komisje, zespoły pomocnicze lub opiniodawczodoradcze o charakterze stałym bądź doraźnym.
Rozdział 4
PODZIAŁ ZADAŃ I KOMPETENCJI W CENTRUM
§ 18
1. Do zadań zespołu do spraw pieczy zastępczej należy:
1) objęcie pomocą rodzin zastępczych i prowadzących rodzinne domy dziecka,
2) przygotowanie planu pomocy dziecku przy współpracy z asystentem rodziny i rodziną zastępczą,
3) tworzenie zespołów ds. oceny sytuacji dziecka umieszczonego w pieczy zastępczej,
4) formułowanie opinii dotyczących zasadności dalszego pobytu dziecka w pieczy zastępczej
i przekazywanie do właściwego sądu,
5) tworzenie zespołów ds. oceny rodziny zastępczej lub prowadzącego rodzinny dom dziecka pod
względem predyspozycji do pełnienia powierzonej im funkcji oraz jakości wykonywanej pracy,
6) praca z rodziną umożliwiająca powrót dziecka do rodziny naturalnej lub gdy jest to niemożliwe dążenie
do przysposobienia dziecka,
7) pomoc rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka w nawiązaniu wzajemnego
kontaktu,
8) zapewnienie rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka dostępu do
specjalistycznej pomocy dla dzieci, w tym psychologicznej, reedukacyjnej i rehabilitacyjnej,
9) zgłaszanie do ośrodków adopcyjno informacji o dzieciach z uregulowaną sytuacją prawną w celu
poszukiwania dla nich rodzin przysposabiających,
10) udzielanie wsparcia pełnoletnim wychowankom rodzinnej pieczy zastępczej,
11) przedstawienie Dyrektorowi Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie corocznego sprawozdania
z efektów pracy,
12) organizowanie opieki nad dzieckiem, w przypadku gdy rodzina zastępcza albo prowadzący rodzinny
dom dziecka okresowo nie może sprawować opieki,
13) współpraca ze środowiskiem lokalnym w szczególności: OPS, Sąd Rodzinny, instytucje oświatowe,
podmiotami leczniczymi, kościołami, związkami wyznaniowymi oraz organizacjami społecznymi,
14) zapewnienie rodzinom zastępczym oraz prowadzącym rodzinne domy dziecka szkoleń mających na
celu podnoszenie ich kwalifikacji, biorąc pod uwagę ich potrzeby,
15) pozyskiwanie kandydatów do pełnienia funkcji rodziny zastępczej zawodowej, rodziny zastępczej
niezawodowej lub prowadzenia rodzinnego domu dziecka,
16) przetwarzanie danych osobowych i odpowiedzialność za ochronę tych danych,
17) opracowywanie i wdrażanie powiatowych programów na rzecz pomocy dziecku i rodzinie,
18) wgląd w rodzinę biologiczną dziecka umieszczonego w pieczy zastępczej poprzez utrzymywanie
systematycznego kontaktu z Ośrodkami Pomocy Społecznej,
19) prowadzenie poradnictwa pedagogicznego dla osób sprawujących rodzinną pieczę zastępczą
i ich dzieci oraz dzieci umieszczonych w pieczy zastępczej,
20) organizowanie grup wsparcia dla rodzin zastępczych i prowadzących rodzinne domy dziecka oraz
pełnoletnich wychowanków pieczy zastępczej,
21) szkolenie osób sprawujących rodzinną pieczę zastępczą oraz rodziców biologicznych dzieci objętych
tą pieczą,
22) prowadzenie zajęć pedagogicznych dla wychowanków w różnych grupach wiekowych,
23) podejmowanie działań profilaktycznych wśród podopiecznych Centrum,
24) organizowanie dla rodzin zastępczych oraz prowadzących rodzinne domy dziecka pomocy
wolontariuszy.
25) przygotowanie wolontariuszy do wejścia w środowisko rodzinne poprzez konsultacje i szkolenia.
26) prowadzenie obowiązującej dokumentacji i sprawozdawczości,
27) inicjowanie działań na rzecz poprawy, jakości i organizacji opieki nad dzieckiem osieroconym,
28) nadzór i kontrola funkcjonowania usamodzielnianego wychowanka w mieszkaniu chronionym,
29) prowadzenie poradnictwa i terapii dla osób sprawujących rodzinną pieczę zastępczą i ich dzieci oraz
dzieci umieszczonych w pieczy zastępczej,
30) organizowanie grup wsparcia dla rodzin zastępczych i prowadzących rodzinne domy dziecka oraz
pełnoletnich wychowanków pieczy zastępczej a także rodzin biologicznych,
31) szkolenie i wspieranie psychologiczne osób sprawujących rodzinną pieczę zastępczą oraz rodziców
biologicznych dzieci objętych tą pieczą,
32) prowadzenie zajęć psychoedukacyjnych oraz warsztatów psychologicznych dla wychowanków
w różnych grupach wiekowych,
33) przeprowadzenie diagnozy dzieci przebywających w rodzinach zastępczych i rodzinnych domach
dziecka,
34) prowadzenie obowiązującej dokumentacji i sprawozdawczości,
35) wstępna kwalifikacja kandydatów zgłaszających gotowość do pełnienia funkcji rodzin zastępczych,
36) przygotowanie projektów dot. realizacji zadań z zakresu pomocy dziecku i rodzinie,
37) prowadzenie działalności diagnostyczno- konsultacyjnej, której celem jest pozyskiwanie, szkolenie
i kwalifikowanie osób zgłaszających gotowość do pełnienia funkcji rodziny zastępczej zawodowej,
rodziny zastępczej niezawodowej lub prowadzenia rodzinnego domu dziecka,
38) przeprowadzanie badań psychologicznych oraz analizy dotyczących kandydatów do pełnienia funkcji
rodziny zastępczej lub prowadzenia rodzinnego domu dziecka,
39) sporządzanie sprawozdań merytorycznych z realizacji zadań zespołu ds. pieczy zastępczej,
40) dokonywanie wstępnej kwalifikacji kandydatów zgłaszających gotowość do pełnienia funkcji rodzin
zastępczych,
41) pomoc w realizacji kontaktów dzieci umieszczonych w pieczy zastępczej z rodzina biologiczną między
innymi poprzez organizowanie kontaktów na terenie Centrum,
2. Do zadań działu rehabilitacji społecznej należy:
1) przyjmowanie, analiza i rejestracja wniosków, wraz z kompletem wymaganych dokumentów, osób
niepełnosprawnych, instytucji i organizacji pozarządowych ubiegających się o dofinansowanie
z funduszu PFRON,
2) przygotowywanie umów o dofinansowanie zadania oraz monitorowanie ich realizacji,
3) udział w pracach komisji rozpatrującej wnioski,
4) przeprowadzanie wizji lokalnych u wnioskodawców,
5) analiza kosztorysów projektów budowlanych oraz odbiór prac związanych z likwidacją barier
architektonicznych,
6) współpraca z organizacjami pozarządowymi w tym w zakresie dofinansowania do udziału osób
niepełnosprawnych w sporcie, kulturze, rekreacji i turystyce ze środków PFRON.
7) sporządzanie list wypłat dotyczących dofinansowania z funduszu PFRON,
8) nadzór i kontrola przyznanego wnioskodawcom dofinansowania,
9) informowanie o prawach i uprawnieniach osób niepełnosprawnych,
10) planowanie środków finansowych na realizacje zadań
11) sporządzanie sprawozdań oraz informacji opisowych wynikających z zadań działu,
12) analiza potrzeb, opracowywanie i realizacja powiatowych programów pomocy osobom
niepełnosprawnym we współpracy z jednostkami samorządu terytorialnego, organizacjami społecznymi
i pozarządowymi, Kościołem Katolickim i innymi kościołami, związkami wyznaniowymi oraz osobami
fizycznymi i prawnymi,
13) nadzór i kontrola nad działalnością warsztatów terapii zajęciowej,
14) prowadzenie działań zmierzających do ograniczenia skutków niepełnosprawności,
15) przygotowywanie projektów umów dla organizacji pozarządowych działających na rzecz osób
niepełnosprawnych oraz umów i porozumień dotyczących dofinansowania działalności warsztatów
terapii zajęciowej,
16) opracowywanie projektów Uchwał Rady Powiatu, Zarządu Powiatu, Zarządzeń Dyrektora Centrum
wynikających z zakresu działania Centrum,
3. Do zadań działu pomocy instytucjonalnej, środowiskowej i świadczeń należy:
1) przyjmowanie kompletu dokumentów osób skierowanych do DPS funkcjonujących na ternie powiatu
i ich analiza,
2) przygotowanie decyzji administracyjnej o:
a) umieszczenie w DPS bądź odmowie umieszczenia,
b) odpłatności za pobyt w DPS dla osób skierowanych przed 1 stycznia 2004 r.
3) prowadzenie list osób oczekujących do DPS,
4) przygotowywanie decyzji administracyjnych zmieniających wysokość ponoszonej odpłatności za pobyt
w domach pomocy społecznej
5) nadzór i kontrola DPS w powiecie,
6) współpraca z dyrektorami oraz pracownikami DPS w zakresie podnoszenia standardu opieki,
7) udział w opracowaniu i realizacji powiatowych programów pomocy społecznej,
8) przygotowanie informacji o kosztach utrzymania w DPS w danym roku,
9) analiza liczby dzieci przebywających w rodzinnych i instytucjonalnych formach pieczy zastępczej,
10) współpraca z zespołem ds. pieczy zastępczej,
11) sprawdzanie dokumentów i list wypłat pod względem merytorycznym,
12) prowadzenie obowiązującej dokumentacji analizy i sprawozdawczości,
13)
14)
15)
16)
17)
18)
19)
20)
21)
22)
23)
24)
25)
26)
27)
28)
29)
30)
31)
32)
33)
34)
35)
36)
37)
38)
39)
40)
41)
Przygotowanie sprawozdań w formie elektronicznej,
Wszczynanie postępowań administracyjnych,
Przygotowanie decyzji administracyjnych dotyczących świadczeń należnych rodzinom zastępczym,
Wszczęcia postępowania oraz przygotowanie decyzji przyznającej świadczenie na:
a) kontynuowanie nauki,
b) usamodzielnienie,
c) zagospodarowanie w formie rzeczowej,
d) uzyskanie miejsca w mieszkaniu chronionym,
Wydawanie zaświadczeń rodzinom zastępczym,
Wykonywanie postanowień sądu o umieszczenie w placówce opiekuńczo-wychowawczej poprzez:
a) kompletowanie i analizę dokumentów,
b) przygotowanie skierowania do placówki,
c) znalezienie miejsca w placówce,
d) prowadzenie teczek osobowych dzieci umieszczanych w placówkach,
Informowanie Sądu Rejonowego o wykonaniu postanowienia,
Prowadzenie rejestru dzieci pochodzących z powiatu żarskiego, skierowanych i umieszczanych
w placówkach opiekuńczo-wychowawczych poza powiatem,
Pełnienie funkcji opiekuna usamodzielnienia wychowanków z placówek opiekuńczo- wychowawczych,
MOW, MOS, ZP,
Opracowanie z wychowankiem indywidualnego planu usamodzielnienia,
Pomoc osobom usamodzielnianym w integracji ze środowiskiem, pomoc w znalezieniu zatrudnienia,
uzyskania odpowiednich warunków mieszkaniowych, podnoszenia kwalifikacji itp.,
Windykacja należności w stosunku do rodziców biologicznych,
Nadzór i kontrola realizacji zadań z zakresu pomocy społecznej zlecanych organizacjom
pozarządowym,
Przygotowanie decyzji administracyjnych o odpłatności rodziców biologicznych dzieci umieszczanych
w placówce lub odstąpienia od odpłatności,
Udzielanie informacji o możliwościach pomocy ofiarom przemocy w rodzinie,
Nadzór i kontrola placówek opiekuńczo-wychowawczych w powiecie,
Przygotowanie ogłoszenia o koszcie utrzymania w placówce opiekuńczo-wychowawczej do
31 marca każdego roku,
Współpraca z dyrektorami placówek opiekuńczo-wychowawczych w zakresie podnoszenia standardu
opieki,
Kompletowanie dokumentów do wydania decyzji administracyjnych w związku z procesem
usamodzielnienia wychowanków opuszczających placówki opiekuńczo-wychowawcze, domy pomocy
społecznej, MOW, MOS, schroniska dla nieletnich, ośrodki szkolno-wychowawcze itp., zakłady
poprawcze,
Przygotowanie list wypłat dla usamodzielnianych wychowanków,
Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych oraz prowadzenie pracy socjalnej,
Określanie potrzeb w zakresie pomocy finansowej osobom usamodzielnianym,
Sporządzenie list wypłat pomocy pieniężnej oraz innych świadczeń dla rodzin zastępczych zgodnie
z ustawą o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
Umieszczanie dzieci w rodzinach zastępczych w trybie interwencyjnym,
Prowadzenie rejestru danych o osobach:
a) zakwalifikowanych do pełnienia funkcji rodziny zastępczej zawodowej, niezawodowej lub
prowadzenie rodzinnego domu dziecka,
b) pełniących funkcje rodzin zastępczych zawodowych, niezawodowych oraz prowadzących
rodzinny dom dziecka,
Współpraca z jednostkami samorządu terytorialnego, sądem, kuratorami, gminami, placówkami
oświatowymi w zakresie pomocy dziecku i rodzinie,
Przygotowanie dokumentów związanych z wytoczeniem powództwa o zasądzenie świadczeń
alimentacyjnych,
Przygotowanie i nadzór nad realizacją umowy pomiędzy starostą a rodziną zastępczą zawodową
w sprawie pobytu dzieci w zastępczych formach opieki,
Przygotowanie umowy dotyczącej zatrudnienia osoby do pomocy przy sprawowaniu opieki nad
dzieckiem w rodzinie zastępczej,
42) Przygotowanie umowy i nadzór nad jej realizacją z rodziną pomocową,
43) Przygotowanie i nadzór nad realizacją porozumień między powiatami i gminami dot. umieszczania
dzieci w rodzinach zastępczych i placówkach opiekuńczo- wychowawczych na terenie powiatu oraz
pokrywanie kosztów utrzymania,
44) Przygotowanie porozumień w sprawie umieszczania dzieci z powiatu w placówce opiekuńczowychowawczej poza powiatem,
45) Przygotowanie dyspozycji przekazania dotacji dla powiatów i gmin do starostwa,
46) Sporządzenie dyspozycji finansowych i zapotrzebowania na środki,
47) Prowadzenie rejestru decyzji i porozumień, tytułów wykonawczych,
48) Wszczynanie postępowań administracyjnych,
49) Przygotowanie decyzji o ustaleniu odpłatności rodziców biologicznych za pobyt dzieci w rodzinach
zastępczych lub odstąpienie od odpłatności,
50) Udzielanie informacji oraz pomocy cudzoziemcom w zakresie integracji ze środowiskiem oraz pomocy
finansowej,
51) Przygotowanie ogłoszenia o konkursie, porozumienia oraz dyspozycji przelania środków do powiatu
z zakresu zadań zlecanych organizacjom pozarządowym.
52) Prowadzenie strony internetowej Centrum,
53) prowadzenie korespondencji z problematyki placówek opiekuńczo – wychowawczych i domów pomocy
społecznej,
54) współpraca z Wydziałem finansowo- budżetowym Starostwa Powiatowego dotycząca przygotowywania
dyspozycji wypłat z zakresu udzielanych dotacji dla organizacji pozarządowych,
4. Do zadań na stanowisku pomoc administracyjno- biurowa:
1) prowadzenie sekretariatu Centrum,
2) dostarczanie dokumentów do innych urzędów, jednostek, instytucji na terenie miasta Żary,
3) przyjmowanie, rejestrowanie i wysyłanie korespondencji, nadawanie faxu, obsługa poczty
elektronicznej,
4) ewidencjonowanie wyjazdów służbowych, delegacji i wyjść pracowników w godzinach służbowych,
5) ewidencjonowanie stanów liczników mediów, monitoringu,
6) prowadzenie rejestru skarg i wniosków oraz książki kontroli zewnętrznych,
7) prowadzenie spraw organizacyjnych Centrum,
8) przygotowywanie projektów zarządzeń wewnętrznych, uchwał, wniosków,
9) prowadzenie spraw zaopatrzenia Centrum w sprzęt, materiały biurowe oraz środki czystości,
10) ewidencjonowanie zużycia materiałów biurowych,
11) prenumerata czasopism i Dzienników Ustaw,
12) redagowanie pism, korespondencji,
13) prowadzenie archiwum zakładowego,
14) prowadzenie wykazu pieczęci używanych w Centrum oraz zabezpieczenie pieczęci zgodnie
z przepisami,
15) udzielanie informacji interesantom,
16) organizowanie oraz obsługa spotkań, szkoleń, narad w Centrum,
17) gromadzenie i przechowywanie dokumentów Centrum zgodnie z przepisami,
18) prowadzenie ewidencji nowo zakupionego wyposażenia w PCPR i oprogramowania do komputerów,
19) zabezpieczenie programów komputerowych oraz ich aktualizacja,
20) sporządzanie dokumentów związanych z zakupem, przyjęciem i likwidacją środków trwałych
i wyposażenia (OT,PT,LT)- na bieżąco,
21) prowadzenie rejestru aktów prawnych Rady Powiatu, Zarządu Powiatu wpływających do Centrum oraz
Zarządzeń Dyrektora, wynikających z realizacji zadań Centrum,
22) opisywanie faktur,
23) prowadzenie naboru na stanowiska urzędnicze w Centrum, oraz stosownej dokumentacji w tym
zakresie,
24) prowadzenie dokumentacji związanej z kierowaniem pracowników na kursy i szkolenia,
5. Do zadań głównej księgowej należy:
1) opracowywanie i przedkładanie kierownikowi jednostki projektów:
a) przepisów wewnętrznych w zakresie przyjętych w jednostce zasad rachunkowości, wydawanych
przez dyrektora oraz ich zmian, spowodowanych potrzebą dostosowania tych regulacji do potrzeb
jednostki lub do obowiązujących przepisów prawa,
b) zarządzeń wprowadzających przepisy wewnętrzne.
2) zapewnienie prawidłowego i terminowego obiegu dokumentów księgowych,
3) prowadzenie na podstawie dowodów księgowych, ksiąg rachunkowych, ujmujących zapisy zdarzeń
w porządku chronologicznym i systematycznym,
4) okresowe ustalanie lub sprawdzanie w drodze inwentaryzacji rzeczywistego stanu aktywów i pasywów
poprzez:
a) wnioskowanie do kierownika jednostki o przeprowadzenie inwentaryzacji majątku jednostki
w drodze spisu z natury z zachowaniem terminów obowiązujących w tym zakresie,
b) przygotowanie i przedłożenie kierownikowi jednostki projektów zarządzeń w sprawie
przeprowadzenia inwentaryzacji, w tym okresowych, doraźnych i rocznych określonych planem
inwentaryzacji przyjętym na rok budżetowy,
c) zorganizowanie i nadzorowanie prac związanych z inwentaryzacją składników majątku jednostki
z zachowaniem zasad i terminów obowiązujących w tym zakresie,
d) rozliczanie wyników przeprowadzonych inwentaryzacji,
e) wyjaśnienie i rozliczenie w księgach rachunkowych tego roku obrotowego, na który przypadał
termin inwentaryzacji, wyników tej inwentaryzacji,
5) przeprowadzenie wyceny aktywów i pasywów oraz ustalenie wyniku finansowego,
6) nadzorowanie całokształtu prac związanych z rachunkowością jednostki,
7) sporządzanie projektów sprawozdań finansowych na podstawie danych wynikających z ksiąg
rachunkowych oraz przekazywanie ich dyrektorowi jednostki w terminie umożliwiającym złożenie
sprawozdań odpowiednim organom z zachowaniem ustawowych terminów,
8) gromadzenie i przechowywanie dowodów księgowych oraz pozostałej dokumentacji z zachowaniem
zasad przewidzianych przepisami obowiązującymi w tym zakresie,
9) opracowywanie i przedkładanie kierownikowi jednostki planów finansowych jej działalności oraz zmian
tych planów,
10) dokonywanie bieżącej analizy w zakresie wykonania planu dochodów i wydatków jednostki oraz
przedkładanie kierownikowi informacji w tym zakresie,
11) dokonywanie wstępnej kontroli:
a) zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym,
b) kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych;
12) zapewnienia prawidłowego i terminowego ustalania i pobierania należności z tytułu dochodów
budżetowych oraz ich odprowadzania do budżetu jednostki samorządu terytorialnego,
13) podejmowanie skutecznych czynności w celu wyegzekwowania od dłużników zapłaty zaległości,
14) wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi jednostki z zachowaniem zasad obowiązujących w tym
zakresie,
15) zapewnienie ochrony mienia w posiadaniu jednostki,
16) terminowe sporządzanie informacji z wykorzystania środków finansowych przekazywanych jednostce
na wydatki celowe,
17) sporządzanie projektów sprawozdań budżetowych na podstawie danych wynikających z ewidencji
księgowej oraz przekazywanie ich kierownikowi jednostki w terminie umożliwiającym złożenie
sprawozdań odpowiednim organom z zachowaniem ustawowych terminów,
18) sporządzanie comiesięcznego zapotrzebowania na środki finansowe niezbędne dla funkcjonowania
Centrum,
19) współdziałanie z bankami w zakresie obsługi finansowo-księgowej budżetu,
20) nadzór i kontrola finansowa organizacji pozarządowych oraz innych podmiotów, którym zlecona została
realizacja zadań powiatu,
21) nadzór nad gospodarką drukami ścisłego zarachowania,
22) nadzór nad gospodarką kasową Centrum,
23) aktualizacja Planu Kont i Polityki Rachunkowości,
24) terminowe regulowanie zobowiązań podatkowych, ubezpieczeniowych oraz innych zobowiązań
publiczno-prawnych,
25) przygotowanie i wypłata wynagrodzeń oraz innych świadczeń dla pracowników Centrum,
26) opracowywanie planu rocznego funduszu płac z uwzględnieniem przewidywanych nagród, jubileuszy,
dodatków stażowych itp.,
27) prowadzenie spraw kadrowych pracowników Centrum zgodnie z Kodeksem Pracy,
28) nadzór nad wykorzystaniem przez pracowników urlopów wypoczynkowych i nad czasem pracy,
29) prowadzenie spraw wynikających z ustawy o powszechnym obowiązku ubezpieczeniowym,
30) prowadzenie spraw socjalnych pracowników,
31) wydawanie legitymacji służbowych,
32) prowadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami,
33) przygotowywanie umów o pracę i innych dokumentów związanych z zatrudnianiem i zwalnianiem
pracowników,
34) przygotowanie umów związanych z najmem i użytkowaniem pomieszczeń,
35) organizacja szkoleń BHP i p.poż.,
36) rozliczanie rozchodu materiałów biurowych i sprzętu,
37) przygotowanie składników majątku do kasacji,
38) rozliczanie rozmów telefonicznych, wyjazdów służbowych, zakupu znaczków oraz innych wydatków
finansowych w Centrum,
39) sporządzanie sprawozdań o zatrudnieniu i wynagradzaniu do GUS,
40) współpraca ze Skarbnikiem Powiatu w zakresie prawidłowości wydatkowania środków budżetowych.
§ 19
Zadania pracowników Centrum zatrudnionych na poszczególnych stanowiskach pracy określają imienne zakresy
czynności.
Rozdział 5
TRYB OBIEGU DOKUMENTÓW
§ 20
1. Sekretariat przyjmuje korespondencję, rejestruje i przekazuje według właściwości lub zgodnie z otrzymaną
dyspozycją,
2. Dekretacji korespondencji dokonuje Dyrektor Centrum lub osoba przez niego wyznaczona w czasie jego
nieobecności,
3. Pracownicy Centrum na poszczególnych stanowiskach:
1) po otrzymaniu sprawy rejestrują ją, nadają jej bieg i odpowiadają za właściwe i terminowe załatwienie,
2) przygotowaną propozycję załatwienia sprawy przekazują swojemu przełożonemu,
3) po otrzymaniu podpisanego pisma przygotowują je do wysłania i przekazuje do sekretariatu.
Rozdział 6
NADZÓR I KONTROLA
§ 21
Nadzór nad Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie sprawuje Zarząd Powiatu.
§ 22
1. Kontrolę w zakresie finansowym przeprowadza Audytor Starostwa,
2. Kontrolę wewnętrzną w stosunku do pracowników Centrum sprawuje Dyrektor, Główna księgowa.
Rozdział 7
POSTANOWIENIA KOŃCOWE
§ 23
Zmiany regulaminu dla swej ważności wymagają zachowania formy pisemnej i tego samego trybu co przy jej
uchwalaniu.
§ 24
Integralną część niniejszego regulaminu stanowi załączniki:
nr 1- schemat organizacyjny Centrum,
nr 2- struktura stanowisk
§ 25
Wykonanie uchwały powierza się Dyrektorowi Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Żarach.
§ 26
Traci moc Uchwała Zarządu Powiatu nr 159/2011 z dnia 30 grudnia 2011 r. w sprawie Regulaminu
Organizacyjnego Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Żarach.
§ 27
Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia z mocą obowiązującą od dnia 1 sierpnia 2012 r.
Zarząd Powiatu Żarskiego:
Marek Cieślak- Przewodniczący………………………………………
Danuta Madej- Wiceprzewodnicząca…………………………………
Małgorzata Issel- Członek………………………………………………
Marek Femlak- Członek…………………………………………………
Józef Radzion- Członek………………………………………………..
Załącznik Nr 2 do
Regulaminu Organizacyjnego
Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie
w Żarach
STRUKTURA STANOWISK PCPR
Stanowiska/
działy
Stanowiska
Zarząd Powiatu
Wicestarosta
Dyrektor
Stanowisko ds. rehabilitacji społecznej
Dział pomocy
instytucjonalnej,
środowiskowej
oraz świadczeń
pieniężnych
Stanowisko ds.
kadrowych i
ekonomicznych
Stanowiska
obsługi
Status
Umowa
o pracę
Etat
1
Dyrektor
1
Dyrektor
1
Psycholog
Dyrektor
1
Koordynator pieczy zastępczej
Dyrektor
2
Pracownik socjalny
Dyrektor
1
Stanowisko ds. pomocy instytucjonalnej
i świadczeń
Dyrektor
1
Pracownik socjalny
Dyrektor
1
Stanowisko ds. świadczeń
Dyrektor
1
Główna księgowa
Dyrektor
1
Pomoc administracyjno- biurowa
Dyrektor
1
Sprzątaczka
Dyrektor
½
Konserwator
Dyrektor
Dział rehabilitacji
społecznej
Stanowisko ds. rehabilitacji społecznej
Zespół ds.
pieczy
zastępczej
Podporządkowanie
OGÓŁEM LICZBA ETATÓW
¼
12
¾