9. Słownik pojęć i skrótów

Słownik
S
pojęć i skrótów
1.
Aplikacja Wiedzomat – system wymiany wiedzy wdrożony w przedsiębiorstwie
umożliwiający zadawanie pytań i udzielanie odpowiedzi oraz umieszczanie różnego typu
pigułek wiedzy (dokumentów, wpisów, artykułów, prezentacji, zdjęć, filmów) – ogółu
wiedzy dostępnej w organizacji dla jej Pracowników.
2.
Budding – rozwój przez tzw. „pączkowanie”, czyli: wsparcie rozwojowe dla nowego
Eksperta lub wsparcie Eksperta dla pracowników przedsiębiorstwa. Budding polega na
nieskrępowanym rozwoju nowych idei, wiedzy i możliwości tworzenia nowej jakości na
bazie istniejących rozwiązań.
3.
Centrum Wiedzy – obszar organizacyjny, skupiający Ekspertów z danej dziedziny wiedzy
strategicznej
dla
przedsiębiorstwa,
zapewniający
dzielenie
się
tą
wiedzą
w przedsiębiorstwie. Centrum Wiedzy jest zarządzane i rozwijane przez Lidera
Zarządzania Wiedzą. Działania Centrum Wiedzy realizują Eksperci merytoryczni oraz
Moderatorzy wspierający i porządkujący działania Ekspertów. W przedsiębiorstwie –
w zależności od potrzeb – działają od jednego do kilku Centrów Wiedzy.
4.
CW – skrót od Centrum Wiedzy
1
Projekt „Światłowód Wiedzy źródłem motywacji do dzielenia się wiedzą eksperta”
współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
5.
Działania w klasie – ogół aktywności dydaktycznych odbywających się stacjonarnie
(szkolenia, warsztaty, instruktarze, staże, konferencje), gdzie jest bezpośredni kontakt
uczestników z prowadzącymi. Termin powstał w odróżnieniu od aplikacji Wiedzomat.
6.
Ekspert – osoba działająca w CW jako specjalista, mający szczególną wiedzę w wybranej
dziedzinie i motywację, aby swoją wiedzą dzielić się z innymi pracownikami
w przedsiębiorstwie.
7.
Katalog aktywności Eksperta – opisuje działania Eksperta związane z dzieleniem się
wiedzą i podlegające ewaluacji. (Rekomendacja: lista działań jest „otwarta” i powinna być
rozwijana i aktualizowana w zależności od potrzeb danego przedsiębiorstwa).
8.
Kodeks Eksperta – zasady, jakimi powinien się kierować Ekspert działając w CW.
Kandydaci na Ekspertów zapoznają się z Kodeksem Eksperta i podpisują dokument,
w którym zobowiązują się działać zgodnie z tymi zasadami.
9.
Lider ZW – stanowisko/ rola przypisane osobie odpowiedzialnej w firmie za prawidłową
realizację procesu ZW, nadzór nad procesem ZW w przedsiębiorstwie.
10.
LZW – skrót od Lider ZW
11.
Managin
Managinno – aplikacja (narzędzie informatyczne) wspomagające prowadzenie akcji
innowacyjności polegających na zgłaszaniu, komentowaniu, nominowaniu nowych
pomysłów.
12.
Mentoring – obejmuje bezpośrednią pomoc w rozwoju, doradztwo i nieformalną wymianę
informacji1.
1
Za: David Clutterback, Everyone needs a mentor, 1991, w: Trener i mentor, Parsloe i Wray 2003.
2
Projekt „Światłowód Wiedzy źródłem motywacji do dzielenia się wiedzą eksperta”
współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
13.
Moderator CW – rola pełniona przez Lidera ZW w średniej wielkości przedsiębiorstwie lub
wyodrębnione stanowisko w dużym przedsiębiorstwie. Moderator może być przypisany
do CW lub do innej funkcji w strukturze organizacyjnej. Moderator przygotowuje i
aktualizuje Pigułki Wiedzy i zapewnia wsparcie techniczne dla Eksperta. Jest też
łącznikiem pomiędzy Ekspertem a LZW.
14.
N+1
N+1 – kierownictwo naczelnego poziomu w organizacji, w strukturze organizacyjnej zaraz
pod zarządem przedsiębiorstwa
15.
Pigułki wiedzy – niewielkie, skondensowane treściowo i tematycznie dokumenty – artykuły,
prezentacje, filmy itp. zamieszczane w aplikacji Wiedzomat. Zazwyczaj Ekspert przekazuje
do Moderatora treści, które Moderator zamieszcza w aplikacji Wiedzomat w postaci
pigułki wiedzy.
16.
Profil Eksperta w Bazie Wiedzy – zakładka będąca „wizytówką” Eksperta w aplikacji
Wiedzomat zawierająca jego dane, obszar ekspertyzy, aktywność i jego Pigułki Wiedzy.
17.
Profil Roli Eksperta – profil kompetencyjny Eksperta oraz obszary odpowiedzialności
przypisane roli Eksperta.
18.
Think tank (ang., dosłownie: zbiornik myśli) – komitet doradczy, z założenia niezależny,
niedziałający dla zysku ośrodek zajmujący się badaniami i analizami dotyczącymi spraw
publicznych. Do celów działalności think tanków należy zazwyczaj poszukiwanie
sposobów rozwiązania problemów społecznych i udział w publicznej debacie. Spotkać
można szersze rozumienie tego pojęcia, na oznaczenie grupy osób lub instytucji mających
podobne cele, ale niekoniecznie posiadających status organizacji pozarządowych. Źródło:
http://pl.wikipedia.org/wiki/Think_tank
19.
Uczenie się „na żądanie” (z jęz. angielskiego: „on demand”) – forma uczenia się
w dowolnym czasie i miejscu, w momencie zaistnienia potrzeby pozyskania określonej
wiedzy. Charakteryzuje się częstym użyciem technologii informatycznych.
3
Projekt „Światłowód Wiedzy źródłem motywacji do dzielenia się wiedzą eksperta”
współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.