Wzór umowy stażowej - PUP Strzelce Opolskie

POWIATOWY URZĄD PRACY W STRZELCACH OPOLSKICH
ul. Gogolińska 2a, 47-100 Strzelce Opolskie
tel. 77 462 18 00, fax. 77 462 18 01
www.pup-strzelce.pl
UMOWA NR CAZ.6200………..
o odbywanie stażu przez bezrobotną osobę
zawarta w dniu ………….. r. pomiędzy Powiatem Strzeleckim reprezentowanym przez
Starostę Strzeleckiego w imieniu, którego działa:
Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Strzelcach Opolskich – ……………………………
a ………………………………………………………………………………………………;
zwanym dalej „Organizatorem” którego reprezentuje: ……………………………………….
§1
1. Organizator zorganizuje staż dla Pana(i): …………………………….;
urodzonego/ej: ……………………………… r.;
zamieszkałego(ej): ul. …………………….., …………………………………..
2. Staż odbywać się będzie według programu opracowanego przez Organizatora w okresie
od ………………. r. do ………………….. r.,.
3. Po zakończeniu stażu Organizator nawiąże ze skierowaną osobą stosunek pracy
w formie umowy o pracę zawartej na okres co najmniej 3 miesięcy.
4. Organizator przekaże do Powiatowego Urzędu Pracy kopię umowy o pracę
w terminie do 7 dni od daty zawarcia umowy ze skierowaną osobą.
§2
Opracowany przez Organizatora program stażu, stanowiący załącznik do wniosku
zaakceptowany przez Powiatowy Urząd Pracy, stanowi integralną część niniejszej umowy.
Strony zgodnie oświadczają, iż realizacja ww. programu stażu, umożliwi bezrobotnemu
samodzielne wykonywanie pracy na danym stanowisku lub w zawodzie, po zakończeniu
stażu.
§3
1.Starosta za pośrednictwem Powiatowego Urzędu Pracy zobowiązuje się do:
a) poinformowania bezrobotnego o obowiązkach: sumiennego i starannego wykonywania
zadań objętych programem stażu oraz stosowania się do poleceń pracodawcy i opiekuna,
o ile nie są one sprzeczne z przepisami prawa, przestrzegania przepisów i zasad
obowiązujących pracowników zatrudnionych w zakładzie pracy, w szczególności
regulaminu pracy, tajemnicy służbowej, zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz
przepisów przeciwpożarowych,
b) wydania bezrobotnemu skierowania do odbycia stażu,
c) ubezpieczenia od nieszczęśliwych wypadków przez okres, w którym bezrobotnemu nie
przysługuje prawo do stypendium,
d) wypłaty stypendium bezrobotnemu odbywającemu staż,
e) ustalania i opłacania składki na ubezpieczenie społeczne bezrobotnych odbywających staż
i pobierających stypendium,
f) wydania bezrobotnemu zaświadczenia o odbyciu stażu,
g) na wniosek Organizatora lub po zasięgnięciu jego opinii pozbawienia bezrobotnego
możliwości kontynuowania stażu w przypadkach:
1/ opuszczenia z przyczyn nieusprawiedliwionych więcej niż jednego dnia stażu,
2/ naruszenia podstawowych obowiązków określonych w regulaminie pracy,
a w szczególności stawienia się do pracy w stanie wskazującym na spożycie alkoholu,
narkotyków lub środków psychotropowych lub spożywania na stanowisku pracy
alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych.
5. Koszty organizacji stażu finansowane są w ramach środków z Funduszu Pracy.
§4
Organizator zobowiązuje się do:
a) przed podjęciem przez osobę bezrobotną stażu, skierować ją na wstępne badania lekarskie
w celu stwierdzenia braku przeciwwskazań do odbywania stażu na określonym
stanowisku,
b) przyjęcia na staż kierowanego przez Urząd Pracy bezrobotnego oraz potwierdzenia
przyjęcia, w ciągu 3 dni na obowiązującym formularzu skierowania,
c) zapoznania bezrobotnego z programem stażu,
d) zapewnienia bezrobotnemu warunków do wykonywania czynności i zadań, w wymiarze
czasu pracy, obowiązującym pracownika zatrudnionego na danym stanowisku lub
w zawodzie, zgodnie z ustalonym programem stażu, w celu nabycia przez bezrobotnego
umiejętności do samodzielnego wykonywania pracy po zakończeniu stażu,
e) zapoznanie bezrobotnego z jego obowiązkami oraz uprawnieniami,
f) zapewnienia bezrobotnemu profilaktycznej ochrony zdrowia w zakresie przewidzianym
dla pracowników,
g) przeszkolenia na zasadach przewidzianych dla pracowników w zakresie bezpieczeństwa
higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych oraz zapoznania z obowiązującym
regulaminem pracy,
h) przydzielenia bezrobotnemu, na zasadach przewidzianych dla pracowników, odzieży
i obuwia roboczego, środków ochrony indywidualnej oraz niezbędnych środków higieny
osobistej,
i) zapewnienia bezrobotnemu, na zasadach przewidzianych dla pracowników, bezpłatnych
posiłków i napojów profilaktycznych,
j) niezwłocznie, nie później jednak niż w ciągu 3 dni, informowania Urzędu Pracy
o przypadkach przerwania odbywania stażu, o każdym dniu nieusprawiedliwionej
nieobecności bezrobotnego oraz o innych zdarzeniach istotnych dla realizacji programu,
k) udzielenia bezrobotnemu odbywającemu staż dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde
30 dni kalendarzowych odbywania stażu na wniosek bezrobotnego. Za ostatni miesiąc
odbywania stażu dni wolne udzielane są przed upływem terminu zakończenia stażu,
l) przedkładania do Urzędu Pracy oryginału listy obecności bezrobotnego odbywającego
staż, nie później niż do 3 dnia roboczego następnego miesiąca,
ł) wydania bezrobotnemu opinii zawierającej informacje o zadaniach realizowanych
przez bezrobotnego i umiejętnościach praktycznych pozyskanych w trakcie stażu do
7 dni po zakończeniu stażu,
m) nie powierzania w okresie odbywania stażu bezrobotnej w ciąży, czynności lub zadań
w warunkach szkodliwych lub uciążliwych dla zdrowia oraz w porze nocnej,
n) umożliwienia stażystom zgłaszania się do Powiatowego Urzędu Pracy oraz odbioru
w placówce pocztowej należnego stypendium,
o) zapewnienia należytej realizacji stażu zgodnie z ustalonym programem, powierzenia
wyznaczonemu pracownikowi, który będzie udzielał bezrobotnemu wskazówek i pomocy
w wypełnianiu powierzonych zadań oraz poświadczy własnym podpisem prawdziwość
informacji zawartych w sprawozdaniu bezrobotnego, opieki nad odbywaniem stażu przez
bezrobotnego,
Imię i nazwisko, zajmowane stanowisko opiekuna:
…………………………………………..
§ 5
Czas pracy bezrobotnego odbywającego staż nie może przekraczać 8 godzin na dobę
i 40 godzin tygodniowo, a bezrobotnego będącego osobą niepełnosprawną zaliczoną do
znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności – 7 godzin na dobę i 35 godzin
tygodniowo.
Bezrobotny, bez zgody Starosty nie może odbywać stażu w niedziele i święta, w porze
nocnej, w systemie pracy zmianowej, ani w godzinach nadliczbowych.
§6
Starosta za pośrednictwem Powiatowego Urzędu Pracy zastrzega sobie prawo monitorowania
zakładu pracy w zakresie prawidłowości realizacji postanowień niniejszej umowy.
§7
W przypadku niedotrzymania przez Organizatora warunków niniejszej umowy, Starosta
za pośrednictwem Powiatowego Urzędu Pracy może odstąpić od wykonania umowy
ze skutkiem natychmiastowym, zawiadamiając Organizatora na piśmie.
§8
Starosta na wniosek bezrobotnego odbywającego staż, po wysłuchaniu Organizatora stażu
może rozwiązać z Organizatorem umowę o odbycie stażu w przypadku niezrealizowania
przez Organizatora programu stażu lub niedotrzymania warunków jego odbywania.
§9
W przypadku rezygnacji z odbywania stażu z powodu podjęcia pracy przez skierowanego
bezrobotnego, umowa ulega rozwiązaniu ze skutkiem natychmiastowym.
§ 10
Stronom przysługuje prawo rozwiązania umowy za uprzednim jednomiesięcznym
wypowiedzeniem. Wypowiedzenie wymaga uzasadnienia.
§ 11
Wszelkie zmiany warunków umowy wymagają formy pisemnej (pod rygorem nieważności).
§ 12
Strony poddają rozstrzyganie sporów niniejszej umowy pod orzecznictwo sądu właściwego
dla siedziby Powiatowego Urzędu Pracy.
§ 13
W zakresie niniejszej umowy mają zastosowanie przepisy:
1. Ustawy z dnia 20.04.2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
( tekst jednolity Dz. U. z 2016 r. poz. 645 z późn. zm. ),
2. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20.08.2009 r. w sprawie
szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych ( Dz.U. z 2009 r.Nr 142
poz. 1160 z późn. zm.),
3. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 18 sierpnia 2009 r. w sprawie
szczegółowego trybu przyznawania zasiłku dla bezrobotnych, stypendium i dodatku
aktywizacyjnego (Dz. U. z 2009 r. Nr 136, poz. 1118, z późn. zm.),
4. Ustawy z dnia 26.06.1974r. - Kodeks Pracy /Dz. U. z 1998r. Nr 21, poz. 94 z póź. zm./.
podpis i pieczęć Organizatora stażu
podpis Starosty
podpis Głównego Księgowego