Oferta pracy: Starszy Konsultant ds. Wynagrodzeń i

Oferta pracy:
Starszy Konsultant
ds. Wynagrodzeń i Świadczeń
Osoba na tym stanowisku projektuje systemy wynagradzania i premiowania dla Klientów
firmy i wspiera ich we wdrażaniu zmian w zakresie wynagradzania pracowników.
Do podstawowych zadań na stanowisku należą:






prowadzenie projektów z obszaru budowania systemów wynagrodzeń i świadczeń pozapłacowych,
prezentacja rekomendowanych rozwiązań Klientom firmy,
współpraca z Klientem w zakresie realizacji projektu oraz wdrażania rekomendowanych zmian,
udział w opracowywaniu standardów i generowaniu nowych rozwiązań merytorycznych i
organizacyjnych,
rozwijanie ekspertyzy w zakresie doradztwa płacowego,
udział w działaniach sprzedażowych i marketingowych.
Idealny kandydat na to stanowisko posiada:
wykształcenie wyższe, mile widziany profil to zarządzanie, prawo, ekonomia, nauki ścisłe,
ok. 5 lat doświadczenia w HR, w tym w firmie doradczej, (obszar: compensation & benefits,
kontroling HR, analizy HR),
zaawansowana znajomość Excel,
doświadczenie w kontaktach z klientami zewnętrznymi i/ lub samodzielnym prowadzeniu projektów
HR wewnątrz organizacji,
dobra znajomość języka angielskiego,
umiejętność pracy w zespole i umiejętności analityczne,
dobrą znajomość praktyk rynkowych w zakresie wynagradzania i motywowania pracowników,
dobrą znajomość technik i metod projektowania systemów wynagradzania i motywowania.








Oferujemy:




pracę w młodym i dynamicznym zespole oraz inspirującej atmosferze,
duże możliwości rozwoju, również w innych obszarach ZZL,
konkurencyjne wynagrodzenie powiązane z wynikami pracy oraz pakiet świadczeń dodatkowych,
elastyczny czas pracy.
CV PROSIMY PRZESŁAĆ NA ADRES [email protected]
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych
w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia
1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.)