ZAKRES CZYNNOŚCI ODPOWIEDZIALNOŚCI I

ZAKRES CZYNNOŚCI ODPOWIEDZIALNOŚCI I KOMPETENCJI
Pan (Pani)
……………………………………………..
Stanowisko pracy w Nadleśnictwie Jugów:
podleśniczy
Podleśniczy:
-
jest pracownikiem, zaliczanym do Służby Leśnej, zatrudnionym w nadleśnictwie przez
nadleśniczego, na podstawie umowy o pracę,
podlega bezpośrednio leśniczemu,
polecenia służbowe i wytyczne działania otrzymuje od leśniczego odpowiada przed nim za
całokształt wykonywanych obowiązków i czynności służbowych,
miejscem pracy podleśniczego jest teren leśnictwa,
czas pracy podleśniczego jest określony wymiarem jego zadań, (§ 10 ust.8 PUZP) z
zastrzeżeniem, że czas pracy wynosi przeciętnie 40 godzin tygodniowo w okresie
rozliczeniowym czasu pracy nie dłuższym niż 4 miesiące (§ 10 ust. 2 i 2a PUZP)
I Obowiązki ogólne:
-
-
-
-
-
-
znajomość i stosowanie obowiązujących przepisów dotyczących powierzonego mu zakresu
spraw i obowiązków, w szczególności ustaleń zawartych w regulaminie organizacyjnym i
regulaminie kontroli wewnętrznej Nadleśnictwa Jugów,
wyczerpujące i zgodne z obowiązującymi przepisami załatwianie przydzielonych spraw,
organizowanie pracy w sposób zabezpieczający prawidłowe i terminowe wykonanie zadań,
występowanie do leśniczego z wnioskami dotyczącymi zakresu wykonywanych obowiązków
zgodnie z zasadami zawartymi w regulaminie organizacyjnym i kontroli wewnętrznej
Nadleśnictwa Jugów,
sumienne wykonywanie czynności kontrolnych i operacji gospodarczych wynikających z
regulaminu kontroli wewnętrznej, przypisanych do zajmowanego stanowiska pracy,
utrzymanie w należytym stanie dokumentów i akt służbowych,
bieżące informowanie leśniczego o występujących nieprawidłowościach i opóźnieniach w
realizacji zadań, oraz o poleceniach i zadaniach zleconych do wykonania bezpośrednio przez
przełożonych wyższego szczebla,
przestrzeganie regulaminu i dyscypliny pracy,
właściwe reagowanie na skargi i krytykę,
należyte zabezpieczanie mienia nadleśnictwa przed możliwością zniszczenia lub kradzieży,
przestrzeganie przepisów o zachowaniu tajemnicy państwowej i służbowej,
stałe podnoszenie kwalifikacji zawodowych
w miejscu pracy podleśniczy obowiązany jest do noszenia munduru wraz z odznakami
lub odzieży roboczej i ochronnej oraz sprzętu ochrony osobistej zgodnie z przepisami
bhp,
poza miejscem pracy w czasie wykonywania obowiązków służbowych, podleśniczy
obowiązany jest do noszenia munduru wraz z odznakami
podleśniczy ma prawo do noszenia umundurowania w czasie wolnym od pracy.
noszone umundurowanie oraz odzież ochronna i robocza winny być kompletne i
utrzymywane w należytym stanie, zapewniającym schludny wygląd.
II Obowiązki szczegółowe
1. Podleśniczy wykonuje wszelkie czynności techniczno - produkcyjne, administracyjne i ochronne,
mające na celu realizację zadań ustalonych dla leśnictwa oraz ochronę zasobów leśnych i innego
majątku, według poleceń wydawanych przez leśniczego, udzielonych przez niego wskazówek i
instruktażu oraz z własnej inicjatywy.
2. W sprawach uregulowanych instrukcjami i obowiązującymi zasadami, podleśniczy działa zgodnie
z tymi instrukcjami i zasadami. Podleśniczy wykonuje powierzone mu zadania samodzielnie lub
przy pomocy pracowników, pod nadzorem leśniczego.
3. Do obowiązków podleśniczego należą w szczególności:
a. ochrona lasu przed szkodami ze strony człowieka,
b. roboty zabezpieczające i funkcje patrolowe w zakresie ochrony przeciwpożarowej lasów i
obiektów leśnych,
c. prace z zakresu ochrony lasu i łowiectwa,
d. sprawowanie nadzoru nad przebiegiem prac gospodarczo - leśnych wykonywanych przez
przydzielonych mu pracowników oraz przez usługodawców. Ze szczególnym zwróceniem
uwagi na:
- prawidłowość organizacji pracy.
- przeprowadzanie instruktażu pracowników przed przystąpieniem do wykonywania robót,
- przestrzeganie dyscypliny pracy,
- przestrzeganie obowiązujących instrukcji technologicznych i technicznych bezpieczeństwa
pracy oraz jakości robót,
- dokonywanie obmiarów i wstępnego odbioru robót,
e. wykonywanie czynności związanych z wydawaniem drewna i innych produktów z lasu oraz
sporządzanie stosownej dokumentacji.
4. Podleśniczy obowiązany jest informować leśniczego, w sposób i w czasie przez niego ustalonym,
o przebiegu nadzorowanych i realizowanych prac oraz o ich wynikach.
5. Podleśniczy obowiązany jest prowadzić książkę służbową
5.1. Podleśniczy prowadzi książkę służbowa, według ustalonego wzoru.
5.2.Książka służbowa podleśniczego służy w szczególności do:
a. wpisywania poleceń wydawanych przez leśniczego i przełożonych wyższego stopnia,
b. dokonywania przez podleśniczego zapisów z dokonywanych bieżących czynności
służbowych oraz spostrzeżeń dotyczących:
- zagrożenia pożarowego lasów i obiektów leśnych,
- szkód wyrządzonych przez człowieka oraz zagrożeń i szkód wyrządzonych przez
inne czynniki,
- potrzeb hodowlanych upraw, młodników i drzewostanów,
- terminów wykonania poszczególnych robót, itp.,
- zagrożenia bhp i sposobu jego usunięcia.
5.3. Zapis zawarty w książce służbowej powinien być opatrzony datą i określać lokalizację
(oddział, pododdział, itp.) danego zapisu, spostrzeżenia, polecenia lub uwagi.
5.4. W czasie pełnienia obowiązków podleśniczy obowiązany jest posiadać książkę służbowa przy
sobie.
III. Zastępstwa
1. Za zgodą zastępcy nadleśniczego podleśniczy zastępuje leśniczego podczas jego urlopu lub
innej dłuższej nieobecności.
IV. Odpowiedzialność
Podleśniczy odpowiada przed bezpośrednim przełożonym za właściwe wykonywanie
powierzonych mu obowiązków. W szczególności ponosi odpowiedzialność:
-
służbową – za pełne, legalne, prawidłowe i terminowe wykonywanie powierzonych mu
zadań
materialną – za powierzone mienie,
służbową i karną – za nieprzestrzeganie tajemnicy państwowej i służbowej.
V. Prawa autorskie
Do tworzonych, w ramach stosunku pracy, materiałów – utworów stanowiących przejaw
działalności twórczej o indywidualnym charakterze, ze szczególnym uwzględnieniem: prezentacji,
zdjęć materiałów video, materiałów edukacyjnych i opracowań, zamieszczanych w mediach
elektronicznych Lasów Państwowych, autorskie prawa majątkowe nabywa Państwowe
Gospodarstwo Leśne Lasy Państwowe.
WYMAGANIA I PREFERENCJE
I. Wymogi formalne kandydata do pracy na stanowisku w Służbie Leśnej.
1. Obywatelstwo polskie.
2. Ukończone 21 lat.
3. Posiadanie pełni praw cywilnych i obywatelskich.
4. Wykształcenie kierunkowe leśne - wyższe lub średnie.
5. Nienaganna opinia (opinia o nienaganności z miejsc ostatniego zatrudnienia),
6. Możliwość zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy.
7. Brak przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia na danym stanowisku.
8. Niekaralność sądowna za przestępstwo z chęci zysku lub z innych niskich pobudek.
9. Odbyty staż w jednostce organizacyjnej Lasów Państwowych
10. Posiadanie zaświadczenia o zdanym egzaminie warunkującym nadanie po raz pierwszy
stopnia służbowego w Służbie Leśnej lub innego dokumentu potwierdzającego nadanie tego
stopnia. W razie braku wyżej wymienionego zaświadczenia (dokumentu) kandydat składa
oświadczenie o chęci przystąpienia do egzaminu.
II. Mile widziane preferencje, wiedza i umiejętności dodatkowe:
1.Doświadczenie na stanowisku pracy o podobnym zakresie obowiązków.
2. Studia podyplomowe.
3. Kursy językowe.
4. Szkolenia.
5. Ukończony staż w Lasach Państwowych zakończony egzaminem z wynikiem
pozytywnym.
6. Inne uprawnienia i umiejętności.