Porozumienie - Centrum Edukacji Niepublicznej Wydminy

POROZUMIENIE
w sprawie organizacji przygotowania zawodowego młodocianych uczniów szkoły prowadzącej
kształcenie zawodowe
zawarte w Wydminach w dniu __________________ pomiędzy:
Centrum Edukacji Niepublicznej Wydminy Sp. z o.o. z siedzibą w Wydminach (11-510), ul. Ełcka 2,
wpisaną do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd
Rejonowy w Olsztynie VIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS
0000514658, NIP: 845-198-44-97 o kapitale zakładowym w wysokości 5 000,00 zł, zwaną dalej „CEN
Wydminy”, reprezentowaną przez:
_____________________________________
a
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
zwanym dalej „Pracodawcą”, reprezentowaną przez:
_____________________________________
Zważywszy, że
1. CEN Wydminy złożył w Starostwie Powiatowym w Giżycku zgłoszenie do ewidencji niepublicznej
szkoły pod nazwą: Centrum Edukacji Niepublicznej w Wydminach – Zasadnicza Szkoła
Zawodowa, która począwszy od 1 września 2015 roku realizować będzie program nauczania
ponadgimnazjalnego w zakresie kształcenia zawodowego zwanej dalej „Szkołą”
2. CEN Wydminy wystąpił do Warmińsko-Mazurskiego Kuratora Oświaty z wnioskiem o wydanie
opinii o spełnieniu przez szkołę wymagań określonych w art. 7 ust. 3 ustawy o systemie oświaty,
w związku z ubieganiem się o nadanie uprawnień szkoły publicznej, o której mowa w ust. 1
powyżej.
3.
W stosunku do młodocianych pracowników mających podjąć naukę w Szkole, Pracodawca jest
zainteresowany ich zatrudnieniem w ramach przygotowania zawodowego w formie nauki
zawodu zwanych dalej „Młodocianym”. Pracodawca prowadzić będzie przygotowanie
zawodowe
w zawodzie
_____________________________________________________
______________________________________________________________________________
Strony postanowiły zawrzeć niniejsze porozumienie
§ 1.
1.
Przedmiotem porozumienia jest określenie warunków współpracy pomiędzy Szkołą,
a Pracodawcą która obejmować będzie realizacje przygotowania zawodowego młodocianych
uczniów Szkoły, na zasadach określonych w Rozporządzeniu Rady Ministrów w sprawie
przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania tj. z dnia 6 grudnia 2013 r. (Dz.U.
z 2014 r. poz. 232) oraz odpowiednio w Rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z dnia 15
grudnia 2010 w sprawie praktycznej nauki zawodu. (Dz.U. Nr 244, poz. 1626).
2.
Szkoła oraz Pracodawca zobowiązują się współpracować w celu prawidłowej realizacji nauki
zawodu w ramach dwóch równolegle realizowanych części: praktycznej - zorganizowanej
u Pracodawcy i teoretycznej - zorganizowanej w Szkole.
3.
Szkoła i Pracodawca zobowiązują się do wzajemnej promocji i wspierania dobrego wizerunku
Szkoły i Pracodawcy.
§ 2.
1.
Szkoła oświadcza, iż w ramach realizacji programu nauczania zapewnia młodocianym będącym
Uczniami Szkoły kształcenie z zakresu teoretycznego kształcenia zawodowego wynikające
z odpowiedniego programu kształcenia w zawodach określonego w Rozporządzeniu Ministra
Edukacji Narodowej z dnia 7 lutego 2012 r. w sprawie podstawy programowej kształcenia
w zawodach z kolei praktyczna nauka zawodu młodocianego odbywać się będzie u Pracodawcy,
który zawarł z nim umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego
2.
Pracodawca oświadcza, że w ramach kierowanego zakładu pracy, na dzień podjęcia pracy przez
młodocianego dysponować będzie pracownikami posiadającymi kwalifikacje wymagane od
instruktorów praktycznej nauki zawodu, o których mowa w Rozporządzeniu w sprawie
praktycznej nauki zawodu.
3.
Pracodawca w zależności od potrzeb Szkoły jak i własnych możliwości organizacyjnych deklaruje
niniejszym wolę zatrudnienia młodocianych Uczniów Szkoły wyłącznie przy pracach objętych
programem praktycznej nauki zawodu i organizacji praktycznej nauki zawodu.
4.
W roku szkolnym 2015/2016 pracodawca deklaruje zatrudnienie do ____ pracowników
młodocianych mających podjąć kształcenie w Szkole. W kolejnych latach ilość pracowników
młodocianych podejmujących kształcenie w Szkole będzie ustalane odrębnie.
§3
1.
Zatrudnienie obejmujące praktyczną naukę zawodu, trwać będzie nie dłużej niż 36 miesięcy
(z zastrzeżeniem możliwości przedłużenia nauki o 12 m-cy w przypadkach określonych
odrębnymi przepisami) i ma na celu przygotowanie Ucznia do pracy w charakterze
wykwalifikowanego pracownika lub czeladnika.
2.
Zatrudnienie konkretnych Uczniów Szkoły realizowane będzie w formie osobnych umów o pracę
zawieranych pomiędzy Pracodawcą a Młodocianym Uczniem na zasadach określonych w art. 195
§ 1 Kodeksu pracy, po uzgodnieniu ze Szkołą liczby Uczniów możliwych do zatrudnienia u danego
Pracodawcy.
3.
Umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego odbywanego w formie nauki zawodu
zawarte będą w terminie przyjęć kandydatów do Szkoły. W przypadku zmiany Pracodawcy przez
Ucznia możliwe są inne terminy podpisania Umów o pracę.
4.
W ramach niniejszego porozumienia zawierane będą pomiędzy CEN Wydminy, a Pracodawcą
indywidualne umowy o kształcenie zawodowe w Szkole każdego młodocianego zatrudnionego
zgodnie z ust. 2 powyżej
5.
Pracodawca po nawiązaniu zatrudnienia, zawiadomi o tym fakcie wójta (burmistrza, prezydenta
miasta) właściwego ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego Ucznia, a w przypadku
pracodawcy będącego rzemieślnikiem - również izbę rzemieślniczą właściwą ze względu na
siedzibę rzemieślnika.
6.
Pracodawca po nawiązaniu zatrudnienia przekaże młodocianemu Uczniowi jak i jego
przedstawicielom ustawowym informacje o prawach i obowiązkach pracownika młodocianego.
7.
Pracodawca realizować będzie program nauczania dopuszczony do użytku w Szkole
uwzględniający podstawę programową kształcenia w zawodach określonych w odpowiedniej
klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego w zakresie nauczanego zawodu lub realizować
będzie program zapewniający spełnienie wymagań egzaminacyjnych określonych w standardach
będących podstawą przeprowadzania egzaminu kwalifikacyjnego na tytuł czeladnika
w zawodach nieujętych w klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowego, określonych
w przepisach dotyczących klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy.
8.
Szkoła sprawować będzie nadzór pedagogiczny nad realizacją praktycznej nauki zawodu.
§4
1.
Porozumienie zostaje zawarte na czas nieokreślony.
2.
Każda ze stron ma prawo wypowiedzenia Porozumienia za 3 miesięcznym okresem
wypowiedzenia. Wypowiedzenie porozumienia nie skutkuje rozwiązaniem umów o pracę
z młodocianym oraz o kształcenie o których mowa w § 3 ust. 1 i 2
3.
W sprawach nieuregulowanych zastosowanie znajdują przepisy Ustawy o Systemie Oświaty,
Kodeksu Pracy oraz odpowiednich Rozporządzeń wykonawczych.
4.
Dokonanie zmian Porozumienia wymaga formy pisemnej pod rygorem nieważności.
5.
Porozumienie wchodzi w życiem z dniem podpisania.
6.
Porozumienie zostało sporządzone w 2 jednobrzmiących egzemplarzach po jednym dla
Pracodawcy i CEN Wydminy.
CEN Wydminy
Pracodawca