plik do pobrania - Fundacja Rozwoju Bankowości Spółdzielczej

Model - Ocena Oddziałów
Sprawne zarządzanie instytucją składającą się z wielu dywizji, jaką poprzez strukturę opartą o oddziały jest
Bank, wymaga bieżącej ewaluacji wyników każdej jednostki z osobna. Tworzenie zestawień i porównywanie
oddziałów z uwzględnieniem możliwości i ograniczeń, jakie nakładają na nie czynniki zewnętrzne, takie jak
specyfika lokalnego rynku, czy ich wielkość umożliwiają sprawną ocenę efektywności każdego z nich, wskazując
jednocześnie na obszary, które wymagają poprawy.
Proponowane narzędzie, to zestaw arkuszy kalkulacyjnych, które na podstawie danych zaczytywanych z systemu
księgowego Banku umożliwiają ocenianie oddziałów Banku za pomocą metody ważonego miernika
syntetycznego. Zarząd Banku ma możliwość wyboru ocenianych wskaźników, oraz rangowania każdego z nich.
Na podstawie trzech kategorii – ocena działalności kredytowej, depozytowej oraz ogólnej, możliwe jest śledzenie
wpływu poszczególnych obszarów na syntetyczną ocenę oddziału.
Rozwinięciem proponowanego systemu oceny oddziałów jest model służący do obliczania wysokości premii
pracowników w oparciu o ich efektywność.
Główne korzyści płynące z zastosowania narzędzia:
Jasny obraz funkcjonowania poszczególnych jednostek Banku
Rzetelne dane finansowe z poszczególnych jednostek operacyjnych
Raporty porównawcze poszczególnych jednostek
Usprawnienie działań zarządczych
Model „Ocena Oddziałów” działa na zasadzie aplikacji Excel i wymaga wypełnienia danymi specjalnie
przygotowanego arkusza.
Ponadto model posiada takie funkcjonalności jak:
Możliwość wyboru ocenianych wskaźników
Możliwość odpowiedniego rangowania ocenianych wskaźników
Rejestrowanie zawieranych umów
Zamawiając narzędzie otrzymują Państwo:
Model Ocena oddziałów
Roczny serwis modelu
Bezpłatne konsultacje
•Model w aplikacji Excel, z wykorzystaniem VBA, oraz mechanizmem zaczytywania
danych
•Metodyka oceny efektywności jednostek operacyjnych
•Analia opisowa oceny oddziałów aktualizowana automatycznie
•Roczny serwis modelu
•Skalowanie i dostosowywanie parametrów modelu do potrzeb Banku
•Doradztwo w zakresie wykorzystania modelu
•Bezpłatne konsultacje telefoniczne
•Możliwość zadawania pytań i otrzymywania odpowiedzi drogą mailową
•Wizytę w Banku w celu prezentacji wstępnej analizy jednostek
Sposób realizacji zlecenia:
1. Złożenie zamówienia przez Bank
2. Dostarczenie przez FRBS kompletu materiałów wstępnych służących do przygotowania indywidualnego
modelu – konieczność parametryzacji danych finansowych wg oddziałów
Fundacja Rozwoju Bankowości Spółdzielczej
ul. Wodna 2, 30-556 Kraków
3.
4.
5.
Na podstawie otrzymanych danych dokonywana jest wstępna analiza jednostek oraz ocena
pracowników, prezentowana w siedzibie Banku,
Dalsze prace wdrożeniowe oparte są na zgłaszanych uwagach Banku i dokonywane są zdalnie (maile,
telefony).
Skalowanie oceny – ustalanie dodatkowych indywidualnych parametrów ważnych dla danego Banku
System Premiowania Pracowników
Rola dobrze skalibrowanego systemu premiowania pracowników w procesie motywacyjnym jest
niezaprzeczalna. Mechanizm nagradzania, który jest jasny i czytelny, a jednocześnie sprawiedliwy i skalowalny
stanowi zachętę do optymalizacji własnej pracy pod względem ocenianych kryteriów. Dlatego ważne jest, by
elementy mające wpływ na ocenę pracowników były zbieżne z faktycznym celem działania Banku.
Główne korzyści płynące z zastosowania narzędzia:
Jasne kryteria wyznaczania premii
Zwiększenie obiektywności oceny i wynagradzania pracowników
Wzrost motywacji i zaangażowania pracowników
Proponowany Model działa na zasadzie aplikacji Excel i wymaga wypełnienia danymi specjalnie
przygotowanego arkusza.
Każdy z pracowników Banku podlega ocenie w tych samych kategoriach:
Efektywność pracy
Efektywność oddziału
Zaangażowanie
Zamawiając narzędzie otrzymują Państwo:
Model System
Premiowania
Regulamin
premiowania
Bezpłatne konsultacje
•Model analizujący poszczególne jednostki operacyjne
•Rejestracja danych niezbędnych do oceny poszczególnych pracowników
•Automatyczne generowanie raportów wykorzystywanych do obliczania
premii
•Metodyka oceny efektywności jednostek operacyjnych
•Propozycja oceny i premiowania pracowników Oddziałów i Centrali Banku
•Bezpłatne konsultacje telefoniczne
•Możliwość zadawania pytań i otrzymywania odpowiedzi droga mailową
•Wizytę w Banku w celu prezentacji wstępnej analizy jednostek
Sposób realizacji zlecenia:
Złożenie zamówienia przez Bank – produkt komplementarny z Oceną oddziałów i dostępny wyłącznie
z Modelem „Ocena Oddziałów”
Fundacja Rozwoju Bankowości Spółdzielczej
ul. Wodna 2, 30-556 Kraków