DYREKTOR Szkoły Podstawowej nr 14 z Oddziałami
Transkrypt
DYREKTOR Szkoły Podstawowej nr 14 z Oddziałami
DYREKTOR Szkoły Podstawowej nr 14 z Oddziałami Integracyjnymi w Białymstoku OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY DANE PODSTAWOWE 1. Nazwa stanowiska pracy: specjalista ds. kadr 2. Komórka organizacyjna: Szkoła Podstawowa nr 14 z Oddziałami Integracyjnymi w Białymstoku 3. Wymiar etatu: cały etat, 40 godzin tygodniowo WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE 4. Wymagania niezbędne: a) obywatelstwo polskie, b) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, c) brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, d) kwalifikacje wymagane na stanowisku specjalisty- wykształcenie wyższe administracyjne/ ekonomiczne/ prawnicze lub uzupełniające administracyjne/ ekonomiczne/ prawnicze studia magisterskie lub studia podyplomowe i co najmniej czteroletni pracowniczy staż pracy, bądź wykształcenie średnie policealne lub pomaturalne w zakresie w/w specjalności i co najmniej pięcioletni pracowniczy staż pracy 5. Wymagania dodatkowe: a) Bardzo dobra umiejętność obsługi komputera (Word, Excel, Internet, Pakiet Ms Office) b) Obsługa programów komputerowych: Kadry Optivum, SIO i inne c) Bardzo dobra i praktyczna znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ustawy Karta Nauczyciela, ubezpieczeń społecznych, przepisów o ochronie danych osobowych, przepisów samorządowych i oświatowych d) Umiejętność kompleksowego wykorzystania posiadanej wiedzy e) Umiejętność organizacji pracy własnej oraz w zespole 6. Informacja o warunkach pracy: Praca w pomieszczeniach biurowych- będzie wykonywana w budynku Szkoły Podstawowej nr 14 z Oddziałami Integracyjnymi w Białymstoku, przy ul. Pułaskiego 25 (budynek wyposażony w windę, podjazd dla osób niepełnosprawnychdostosowany dla potrzeb osób niepełnosprawnych), Warunki pracy zgodne z przepisami bhp oraz zgodne z zasadami ergonomii, Charakter stanowiska pracy: stanowisko związane z pracą przy komputerze. 7. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu maju 2016 roku wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%. ZAKRES ZADAŃ WYKONYWANYCH NA STANOWISKU Nadzór nad pracownikami obsługi Załatwianie wszelkich formalności związanych z przyjmowaniem do pracy Prowadzenie bieżących spraw związanych ze stosunkiem pracy Załatwianie wszelkich formalności związanych z rozwiązaniem stosunku pracy z pracownikami 5. Zakładanie i prowadzenie teczek akt osobowych 6. Sporządzanie i prowadzenie list obecności 7. Prowadzenie kart ewidencji czasu pracy 8. Prowadzenie ewidencji urlopów wypoczynkowych, zwolnień lekarskich i dni wolnych 9. Przygotowywanie i prowadzenie spraw dotyczących awansu zawodowego nauczycieli 10. Przygotowywanie dokumentacji emerytalno- rentowej pracowników 11. Prowadzenie dokumentacji dotyczącej doskonalenia i dokształcania nauczycieli 12. Kontrola terminowości wykonywania badań okresowych przez nauczycieli i wszystkich pracowników szkoły 13. Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu 14. Współudział w opracowywaniu zakresów obowiązków pracowników administracyjno- obsługowych 15. Gromadzenie i przekazywanie danych dotyczących pracowników w ramach sprawozdawczości Systemu Informacji Oświatowej 16. Obsługa programu kadrowego 17. Sporządzanie wszelkich danych w zakresie spraw kadrowych 18. Sporządzanie sprawozdawczości z zakresu spraw kadrowych 19. Udział w szkoleniach bhp i ppoż 20. Przestrzeganie dyscypliny pracy, regulaminu pracy i wszelkich regulaminów bhp i ppoż 21. Przestrzeganie obowiązków pracownika samorządowego 22. Wykonywanie innych czynności i zadań podyktowanych konkretną sytuacją organizacyjną i funkcjonowaniem szkoły oraz zleconych na bieżąco przez dyrektora szkoły. 1. 2. 3. 4. WYMAGANE DOKUMENTY 1. List motywacyjny. 2. CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej. 3. Kserokopie świadectw pracy (poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata). 4. Kserokopie dokumentów (poświadczone za zgodność z oryginałem) potwierdzających kwalifikacje i wykształcenie zawodowe. 5. Oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego, 6. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych, 7. Oświadczenie o nie skazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego i umyślne przestępstwo skarbowe. Uwagi dodatkowe: Kandydat do zatrudnienia na wolnym stanowisku pracy wyłoniony w wyniku niniejszego naboru zostanie skierowany do lekarza medycyny pracy celem uzyskania zaświadczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska. Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny oraz CV powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2015 r. poz. 2135, 2281, z 2016 r. poz. 195, 677) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2014 r. poz. 1202, z 2015 r. poz. 1045, 1220.). Wymagane dokumenty należy składać w sekretariacie Szkoły Podstawowej nr 14 z Oddziałami Integracyjnymi w Białymstoku w terminie do 8 lipca 2016 roku do godz. 10.00 w zamkniętych kopertach z dopiskiem „Oferta pracy na stanowisko specjalisty ds. kadr w Szkole Podstawowej nr 14 z Oddziałami Integracyjnymi w Białymstoku”. Otwarcie ofert nastąpi w dniu 8 lipca 2016 roku o godz. 11.00. Zgłoszenia kandydatów złożone po terminie, w inny sposób niż określony w ogłoszeniu, bez kompletu wymaganych dokumentów, nie będą brane pod uwagę w postępowaniu rekrutacyjnym. Złożonych dokumentów SP 14 nie zwraca. Oferty niewykorzystane zostaną komisyjnie zniszczone. Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu (85) 742 03 64