streszczenie 05 2012 - Przegląd Organizacji

Przegląd Organizacji 5/2012 – streszczenia
Marek Ciesielski
Magia słowa w subdyscyplinach nauk o zarządzaniu
W naukach społecznych, w tym w naukach o zarządzaniu, można dostrzec przejawy
magii. Wyrażają się one w sposobach definiowania, próbach rozszerzania zakresów
subdyscyplin, tendencjach emancypacyjnych subdyscyplin oraz w traktowaniu
zjawisk współczesnych jako czegoś przełomowego. Zakłada się – raczej
podświadomie, że określone sposoby wykonywania lub rozumienia tych działań
zmienią rzeczywistość. W naukach o zarządzaniu podejście magiczne wyrządza wiele
szkód. Tak więc należy bezwzględnie je usunąć. Nie będzie to trudne. Wystarczą
refleksja i staranność.
Wojciech Czakon
Strukturalne uwarunkowania zarządzania wiedzą w sieciach
Autor dokonuje przeglądu wpływu zmiennych charakteryzujących strukturę na
zarządzanie wiedzą w sieciach. Zwraca uwagę na problemy specyficzne dla tego
kontekstu. Na podstawie niejednoznacznego wpływu zmiennych strukturalnych
wskazuje wątki krytyczne strukturalizmu w zarządzaniu strategicznym.
Marek Brzeziński
Zarządzanie innowacjami – zarys integralnego ujęcia
W artykule zaprezentowano koncepcję integralnego zarządzania innowacjami jako
zdolności do procesowego, sieciowego i strukturalnego łączenia wiedzy technicznej,
ekonomicznej i społecznej. Ukierunkowanie przepływu różnorodnej wiedzy
umożliwiają właśnie sieciowo-procesowe powiązania w poszczególnych fazach cyklu
przygotowania i wprowadzania innowacji. Natomiast integrację strukturalną
zapewniają zespoły platformy, które będą kompleksowo zarządzać całym procesem
innowacji.
Jerzy Baruk
Model racjonalnego przebiegu procesu innowacyjnego opartego na wiedzy
W publikacji autor omawia trzy powiązane kwestie: ● koncepcję rozwoju biznesu
ukierunkowaną na współtworzenie wartości i innowacji ● model racjonalnego
przebiegu zespołowego procesu innowacyjnego wymaganego określonym zasobem
wiedzy ● rodzaje wiedzy niezbędnej w procesach innowacyjnych. Proponowane
podejście metodologiczne może sprzyjać kształtowaniu się nowej logiki zarządzania
opartej na współtworzeniu wartości przez klientów i przedsiębiorstwa.
Małgorzata Dolińska
Rozwój przedsiębiorstw innowacyjnych na rynku międzynarodowym
Obecnie korzyści ekonomiczne przedsiębiorstw na rynkach innowacji zależą od
rozwoju wiedzy w kraju i za granicą oraz jej efektywnego wykorzystania w procesach
innowacji realizowanych w obszarze sieci. W opracowaniu tym zaprezentowano
wyniki badań ankietowych na temat działalności przedsiębiorstw innowacyjnych
w obszarze sieci oraz na rynkach innowacji przekraczających granice naszego kraju.
Badania ankietowe na ten temat zostały przeprowadzone w przedsiębiorstwach
innowacyjnych województwa lubelskiego w 2009 r.
Jarosław Kaczmarek
Upadłość i stopień zagrożenia upadłością przedsiębiorstw w okresie kryzysu
Okres kryzysu dostarcza argumentów o potrzebie reagowania państwa na negatywne
zjawiska w gospodarce – tworzenia narzędzi stałej analizy stopnia zagrożenia
przedsiębiorstw. Zastosowanie systemów wczesnego ostrzegania jest wskazane
w sytuacji objęcia systematycznym badaniem licznej zbiorowości przedsiębiorstw,
a zatem w sytuacji ograniczonych warunków wykorzystania innych metod i narzędzi
analizy. Oszacowany na te potrzeby, na rozległej próbie badawczej, model predykcji
upadłości jest przedmiotem syntetycznego omówienia oraz prezentacji uzyskanych
wyników jego zastosowania. Obejmują one analizę stopnia zagrożenia upadłością
przedsiębiorstw w podstawowych działach gospodarki narodowej. Wzbogaceniem
treści oraz sprawności estymowanego modelu jest analiza przebiegu sądowych
postępowań upadłościowych.
Marek Dudek
Produkcja w klasie światowej. Przystanek na drodze ku doskonałości produkcji
Uzyskanie odpowiedniego stopnia doskonałości produkcji wymaga wielu działań
zmierzających w konsekwencji do wdrożenia sprawnie funkcjonującego systemu
produkcji w klasie światowej. Produkcja w klasie światowej (WCM) to obecnie zbiór
wytycznych stanowiący praktyczny wzorzec doskonałości produkcji. Fundament
WCM tworzą filary: techniczny i zarządczy, których tylko kompleksowe wdrożenie
może gwarantować doskonałość w organizacji produkcji. Opracowanie jest zbiorem
wytycznych do osiągnięcia doskonałości w produkcji dla przedsiębiorstw, które chcą
produkować w klasie światowej.
Roman Patora
Zarządzanie niepubliczną uczelnią wyższą – nowe kierunki i wyzwania
Celem artykułu jest wskazanie wyzwań i nowych kierunków w zarządzaniu uczelnią,
ze szczególnym uwzględnieniem specyfiki uczelni niepublicznej. W artykule
posłużono się analogią do koncepcji problemów organizacji wg. K.M. Eisenhardt, N.
Furr. Wskazano na kluczowe czynniki sukcesu w kontekście zarządzania wyższą
uczelnią niepubliczną.
Elżbieta Kolasińska
Odpowiedzialność emocjonalna w organizacji
Celem artykułu jest próba odpowiedzi na pytanie, jak kształtować odpowiedzialność
emocjonalną w organizacji. W pierwszej części tekstu przedstawiono trudności
związane z konceptualizacją odpowiedzialności emocjonalnej. W drugiej części
zanalizowano odpowiedzialność emocjonalną w odniesieniu do roli zawodowej, pracy
i kultury organizacyjnej. W części trzeciej przedstawiono odpowiedzialność
emocjonalną w aspekcie statusu i władzy. W zakończeniu wykazano, że
kształtowanie odpowiedzialności emocjonalnej to istotny proces w praktyce
zarządzania współczesnymi różnorodnymi organizacjami.
Jacek Bendkowski
Czynniki rozwoju szybkiego zaufania w zespołach wirtualnych
Kluczowym czynnikiem warunkującym współpracę w środowisku wirtualnym jest
tzw. szybkie zaufanie, uważane za jeden z najważniejszych rodzajów zaufania, bez
którego jednostki nie byłyby w stanie nawiązywać skutecznie nowych relacji
w środowisku wirtualnym. W niniejszym tekście przedstawiono proces powstawania
oraz przesłanki rozwoju szybkiego zaufania w kontekście kierowania procesem
tworzenia zespołów wirtualnych opartych na wirtualnych wspólnotach działań.
Dominik Zimon
Wpływ systemu zarządzania jakością według normy ISO 9001 na efektywność
ekonomiczną małych i średnich organizacji
Wdrażanie znormalizowanych systemów zarządzania jakością szczególnie w małych
i średnich organizacjach jest niewątpliwie znaczącą inwestycją. Istotne jest więc
pytanie o jej opłacalność. Dostępne w literaturze wyniki badań sugerują brak
jednoznacznych argumentów dotyczących pozytywnego przełożenia implementacji
wymagań normy ISO 9001 na wzrost efektywności finansowej organizacji.
Zastanawiająca jest zatem duża popularność wdrażania rozwiązań systemowych.
Głównym celem opracowania była próba ustosunkowania się do badań dostępnych
w literaturze oraz przeprowadzenie własnych analiz pogłębiających omawianą
tematykę.