pobierz - pomorski urząd wojewódzki w gdańsku

Ogłoszenie nr: 2322
Data ukazania się ogłoszenia: 09.03.2015 r.
Pomorski Urząd Wojewódzki w Gdańsku
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów na wyższe stanowisko w służbie cywilnej:
Dyrektora Wydziału Polityki Społecznej
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w
rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.
Wymiar etatu: 1
Liczba stanowisk pracy: 1
Miejsce wykonywania pracy: Gdańsk
Główne obowiązki:

organizacja pracy całego Wydziału poprzez rozdzielanie zadań pomiędzy poszczególne komórki organizacyjne
Wydziału i bezpośrednio podległych pracowników oraz monitorowanie realizacji zadań.

reprezentowanie Wojewody Pomorskiego w zakresie polityki społecznej wobec: samorządowych jednostek do spraw
społecznych (ośrodki pomocy społecznej, powiatowe centra pomocy rodzinie i Regionalny Ośrodek Polityki
Społecznej), organizacji pozarządowych zajmujących się polityką społeczną (stowarzyszenia, związki, fundacje i inne
organizacje niezależne) oraz uczestnictwo w pracach zespołu roboczego Wojewódzkiej Komisji Dialogu Społecznego,

nadzorowanie sprawowania nadzoru nad jakością działalności oraz nad standardem usług świadczonych przez domy
pomocy społecznej, a także nad zgodnością zatrudnienia pracowników domów pomocy społecznej z wymaganymi
kwalifikacjami oraz przeprowadzanie kontroli w zakresie standardów usług socjalno-bytowych i przestrzegania praw
osób przebywających w placówkach zapewniających całodobową opiekę osobom niepełnosprawnym, przewlekle
chorym, lub osobom podeszłym wieku, jak również nadzorowanie przebiegu postępowań administracyjnych w sprawie
wydawania i wycofania zezwolenia na prowadzenie domu pomocy społecznej oraz placówki zapewniającej całodobową
opiekę osobom niepełnosprawnym, przewlekle chorym lub osobom w podeszłym wieku oraz nadzorowanie
prowadzenia rejestrów domów pomocy społecznej oraz placówek zapewniających całodobową opiekę osobom
niepełnosprawnym, przewlekle chorym lub osobom w podeszłym wieku,

nadzorowanie przebiegu postępowań administracyjnych w sprawie wydawania i wycofania zezwoleń na prowadzenie
placówki opiekuńczo-wychowawczej, regionalnej placówki opiekuńczo – terapeutycznej oraz interwencyjnego środka
preadopcyjnego, jak również zarządzanie kontrolowaniem działalności jednostek opiekuńczo – wychowawczych,
regionalnych placówek opiekuńczo – terapeutycznych oraz interwencyjnych ośrodków preadopcyjnych, a także kontrola
nad realizacją zadań z zakresu wspierania rodziny, pieczy zastępczej, usamodzielnień pełnoletnich wychowanków i
adopcji wykonywanych przez jednostki samorządu terytorialnego i jednostki organizacyjne wspierania rodziny i
systemu pieczy zastępczej,

zarządzanie kontrolą nad zgodnością zatrudnienia pracowników jednostek organizacyjnych wspierania rodziny i
systemu pieczy zastępczej z wymaganymi kwalifikacjami, jak również nadzorowanie i zasięganie informacji o sposobie
realizacji zadań wynikających z ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej przez samorząd gminny,
powiatowy i województwa oraz nadzorowanie prowadzenia rejestru placówek opiekuńczo-wychowawczych,
regionalnych placówek opiekuńczo – terapeutycznych i interwencyjnych ośrodków preadopcyjnych oraz rejestru
wolnych miejsc w ww. placówkach i ośrodkach,

nadzorowanie przebiegu postępowań administracyjnych w sprawie przyznawania i utraty statusu zakładu pracy
chronionej oraz statusu zakładu aktywności zawodowej, jak również nadzorowanie przeprowadzania kontroli zakładów
pracy chronionej, zakładów aktywności zawodowej, ośrodków przyjmujących grupy turnusów rehabilitacyjnych oraz
organizatorów ww. turnusów w zakresie spełniania określonych warunków i obowiązków, nadzorowanie prowadzenia
rejestrów ośrodków przyjmujących grupy turnusów rehabilitacyjnych oraz organizatorów turnusów rehabilitacyjnych
oraz nadzorowanie rozpatrywania wniosków o wpis do rejestru ośrodków przyjmujących grupy turnusów
rehabilitacyjnych oraz organizatorów turnusów rehabilitacyjnych,

zarządzanie nad sprawowaniem nadzoru nad realizacją zadań wykonywanych przez marszałka województwa, starostów,
wojewódzki i powiatowe urzędy pracy oraz inne podmioty w zakresie polityki rynku pracy, jak również nadzorowanie
organizowania i współdziałania w finansowaniu szkoleń pracowników urzędu wojewódzkiego oraz wojewódzkiego i
powiatowych urzędów pracy w zakresie zatrudnienia i bezrobocia oraz nadzorowanie realizacji zadań organu wyższego
stopnia w postępowaniu administracyjnym w sprawach dotyczących świadczeń z tytułu bezrobocia;
Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywanie zadań:

praca administracyjno-biurowa

zagrożenie korupcją

stres związany z wystąpieniami publicznymi oraz reprezentowaniem urzędu na zewnątrz,

krajowe wyjazdy służbowe,
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i
sposobu wykonywanie zadań:
 stanowisko pracy zlokalizowane w siedzibie urzędu,
 pokój biurowy mieści się na 1 piętrze wielokondygnacyjnego budynku bez windy,
 wejście główne posiada podjazdy dla osób niepełnosprawnych,
 na stanowisku pracy nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia,
 większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej,


praca przy monitorze powyżej 4 godzin dziennie, przy naturalnym i sztucznym oświetleniu,
podstawowe wyposażenie na stanowisku to: komputer, telefon, drukarka.
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: wyższe magisterskie lub równorzędne.
pozostałe wymagania niezbędne:
 co najmniej trzyletni staż pracy, w tym co najmniej roczny na stanowisku kierowniczym lub dwuletni na stanowisku
samodzielnym, w jednostkach sektora finansów publicznych,
 znajomość przepisów w zakresie pomocy społecznej, wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, rehabilitacji
zawodowej i społecznej oraz zatrudniania osób niepełnosprawnych, promocji zatrudnienia i instytucji rynku pracy.
 znajomość przepisów w zakresie świadczeń rodzinnych, pomocy osobom uprawnionym do alimentów, przeciwdziałanie
przemocy w rodzinie, postępowania administracyjnego.
 znajomość przepisów w zakresie służby cywilnej, wojewody i administracji rządowej w województwie
 umiejętności w zakresie podejmowania decyzji i odpowiedzialności, zarządzania zasobami, zarządzania personelem,
efektywnej komunikacji, zaangażowania i dążenia do rezultatów, wrażliwości interpersonalnej, współpracy i
współdziałania;
Wymagania dodatkowe:
 specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej,
 ukończone studia wyższe magisterskie lub wyższe zawodowe na kierunkach: prawo, administracja, ekonomia, politologia
o specjalności polityki społecznej lub profilaktyki społecznej i resocjalizacji, psychologia, pedagogika, pedagogika
specjalna, socjologia lub ukończone studia wyższe w wyższej szkole zawodowej o specjalności praca socjalna,
Wymagane dokumenty i oświadczenia:

kopie dokumentów potwierdzających co najmniej trzyletni staż pracy, w tym co najmniej roczny staż pracy na
stanowisku kierowniczym lub dwuletni na stanowisku samodzielnym w jednostkach sektora finansów publicznych,

życiorys,

list motywacyjny,

kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa
polskiego,

kopia dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie,

oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,

oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,

oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo
skarbowe,

oświadczenie kandydata o niekaralności zakazem zajmowania stanowisk kierowniczych w urzędach organów władzy
publicznej lub pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,

oświadczenie lustracyjne lub informacja o złożeniu oświadczenia lustracyjnego, zgodnie z art. 7 ustawy z dnia
18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz
treści tych dokumentów (Dz. U. 2013, poz. 1388 t.j.) - dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.

kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – w przypadku gdy kandydat zamierza skorzystać z
uprawnienia, o którym mowa w art. 57 ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (Dz. U. 2014, poz.
1111 t.j.)
Inne dokumenty i oświadczenia


kopia świadectwa potwierdzającego kwalifikacje do pracy na wysokim stanowisku państwowym (osoby,
do których ma zastosowanie art. 202 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej),
oświadczenie o osiągnięciu miejsca uprawniającego do mianowania w wyniku postępowania kwalifikacyjnego
dla pracowników służby cywilnej ubiegających się o mianowanie w służbie cywilnej przeprowadzonego na podstawie
ustawy z 24.08.2006 r. o służbie cywilnej (osoby, do których ma zastosowanie art. 202 ustawy z 21.11.2008 o służbie
cywilnej),
Informacje o metodach i technikach naboru:
 weryfikacja formalna nadesłanych ofert,
 test wiedzy przeprowadzony przy stanowiskach komputerowych
 test praktyczny (opcjonalny zgodnie z obowiązującym regulaminem naboru),
 badanie kompetencji kierowniczych, składające się z testów psychologicznych, i/lub Assessment Center oraz rozmowy
z psychologiem
 rozmowa kwalifikacyjna.
Dokumenty należy składać lub przesyłać:
do 30 marca 2015r.
na adres:
Pomorski Urząd Wojewódzki w Gdańsku
Sekretariat Dyrektora Generalnego, pok. 140
ul. Okopowa 21/27
80-810 Gdańsk
Dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie, z dopiskiem: „Ogłoszenie nr 11/15 – Dyrektor Wydziału Polityki
Społecznej”
Inne informacje:
W ofercie należy podać swoje dane kontaktowe: adres do korespondencji, adres e-mail, numer telefonu.
Każde oświadczenie wymagane w ogłoszeniu powinno być zgodne z treścią ujęta w ogłoszeniu. Treść oświadczeń
załączonych do dokumentów aplikacyjnych należy opatrzyć odręcznym podpisem wraz z datą.
Oferty otrzymane po terminie (decyduje data stempla pocztowego) oraz aplikacje niekompletne nie będą rozpatrywane.
Oferty odrzucone i nieodebrane zostaną komisyjnie zniszczone.
Do składania dokumentów zachęcamy również osoby niepełnosprawne, które spełniają wymagania określone w niniejszym
ogłoszeniu.
W przypadku ewentualnych pytań dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem tel.: (0-58) 30 77 584, 30 77 141.
DYREKTOR GENERALNY
/-/ Ewelina Dajnowska-Burkiewicz