Wydział Organizacji i Zarządzania/ Katedra Systemów Zarz

FORMULARZ DLA OGŁOSZENIODAWCÓW
INSTYTUCJA: Politechnika Łódzka/ Wydział Organizacji i Zarządzania/ Katedra Systemów
Zarządzania i Innowacji
MIASTO: Łódź
STANOWISKO: profesor zwyczajny
DYSCYPLINA NAUKOWA: nauki ekonomiczne - zarządzanie (zarządzanie zasobami ludzkimi,
zarządzanie kapitałem ludzkim i społecznym, zachowania organizacyjne).
DATA OGŁOSZENIA: 17.12.2014 r.
TERMIN SKŁADANIA OFERT: 13.01.2015 r.
LINK DO STRONY: www.oiz.p.lodz.pl
SŁOWA KLUCZOWE: zarządzanie zasobami ludzkimi, zarządzanie kapitałem ludzkim i
społecznym, zarządzanie kompetencjami i rozwojem zawodowym, zarządzanie przez wartość,
zachowania organizacyjne, zarządzanie innowacjami społecznymi w organizacji.
OPIS (tematyka, oczekiwania, uwagi):
Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w ustawie Prawo o
szkolnictwie wyższym z dnia 27 lipca 2005 roku (DzU nr 164, poz. 1365 z późn. zm.) oraz w
Statucie Politechniki Łódzkiej.
Kandydaci powinni posiadać tytuł naukowy profesora w dziedzinie nauk ekonomicznych w
dyscyplinie nauk o zarządzaniu, być specjalistami w zakresie: zarządzania zasobami ludzkimi i
kapitałem ludzkim, zarządzania kompetencjami i rozwojem zawodowym, zarządzania przez
wartości, motywowanie i wynagradzanie, wymiarowanie i standardy pracy, zachowania
organizacyjne, kształtowanie stosunków pracy, zarządzanie innowacjami społecznymi w
organizacjach. Powinni także posiadać wartościowy dorobek naukowy, doświadczenie w pracy
nauczyciela akademickiego oraz odpowiedni dorobek organizacyjny.
W szczególności od kandydatów wymaga się:
•
obszernego dorobku naukowego w zakresie nauk ekonomicznych w dyscyplinie nauk o
zarządzaniu, w tym publikacji międzynarodowych,
•
doświadczenia w realizacji i kierowaniu projektami badawczymi, zwłaszcza finansowanymi ze
środków Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego,
•
aktywnego
uczestnictwa
(z
wygłoszeniem
referatu)
w
konferencjach
naukowych
organizowanych w Polsce i za granicą,
•
co najmniej 5 letniego doświadczenia w prowadzeniu zajęć z zachowań organizacyjnych,
zarządzania kapitałem ludzkim i społecznym, zarządzania zasobami ludzkimi.
•
doświadczenia w zakresie kształcenia na uczelniach wyższych, w tym sprawowaniu opieki
promotorskiej nad pracami dyplomowymi,
•
doświadczenia w realizacji prac naukowo – badawczych oraz eksperckich na rzecz i we
współpracy z organizacjami gospodarczymi,
•
doświadczenia
w
organizacji
konferencji
naukowych
o
zasięgu
ogólnopolskim
i
międzynarodowym,
•
biegłej znajomości języka polskiego w mowie i piśmie oraz jednego języka obcego.
Osoby przystępujące do konkursu powinny złożyć:
•
podanie o zatrudnienie skierowane do JM Rektora PŁ;
•
życiorys, kwestionariusz osobowy;
•
autoreferat opisujący dotychczasową działalność naukową, dydaktyczną i organizacyjną;
•
spis publikacji z podziałem na okres przed i po ostatnim awansie oraz z punktacją zgodną z
aktualnym wykazem czasopism podanym na stronie Internetowej MNSzW;
•
spis cytowań z pominięciem autocytowań i cytowań przez współautorów (w przypadku dużej
ilości cytowań wystarczy podać ich liczbę, a spis ograniczyć do 50 pozycji);
•
w przypadku kierowania grantami MNSzW, UE lub podobnymi – kopia pisma powołującego na
kierownika grantu;
•
kopia aktu nadania tytułu profesora;
•
oświadczenie kandydata, że PŁ będzie podstawowym miejscem pracy.
•
Zaświadczenie o przewodach doktorskich (obronionych i otwartych), w których występuje jako
promotor.
Zgłoszenia będą przyjmowane do dnia 13.01.2015 r. w sekretariacie Wydziału Organizacji i
Zarządzania Politechniki Łódzkiej, p. 54, ul. Piotrkowska 266, 90-924 Łódź, oraz na adres e-mail:
[email protected]
Politechnika Łódzka nie zapewnia mieszkania.
Planowany termin zatrudnienia: 02.03.2015 r.