Zgodnie ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z

Powiatowy Urząd Pracy
Poradnictwo zawodowe
Zgodnie ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dn. 20.04.2004 r. art. 38
ustawy (Dz. U. z 2015 r., poz. 149) poradnictwo zawodowe polega na udzielaniu:
bezrobotnym i poszukującym pracy pomocy w wyborze odpowiedniego zawodu lub
miejsca pracy oraz w planowaniu rozwoju kariery zawodowej, a także na przygotowaniu do
lepszego radzenia sobie w poszukiwaniu i podejmowaniu pracy, w szczególności na:
●
●
●
●
udzielaniu informacji o zawodach, rynku pracy, możliwościach szkolenia i kształcenia,
umiejętnościach niezbędnych przy aktywnym poszukiwaniu pracy i samozatrudnieniu,
udzielaniu porad z wykorzystaniem standaryzowanych metod ułatwiających wybór zawodu,
zmianę kwalifikacji, podjęcie lub zmianę pracy, w tym badaniu kompetencji, zainteresowań i
uzdolnień zawodowych,
kierowaniu na specjalistyczne badania psychologiczne i lekarskie umożliwiające wydawanie
opinii o przydatności zawodowej do pracy i zawodu albo kierunku szkolenia,
inicjowaniu, organizowaniu i prowadzeniu grupowych porad zawodowych;
pracodawcom pomocy:
●
●
w doborze kandydatów do pracy spośród bezrobotnych i poszukujących pracy,
we wspieraniu rozwoju zawodowego pracodawcy i jego pracowników przez udzielanie porad
zawodowych.
Poradnictwo zawodowe jest realizowane zgodnie z zasadami:
●
●
●
●
●
●
dostępności
dobrowolności
równości bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, pochodzenie etniczne,
narodowość, orientację seksualną, przekonania polityczne i wyznanie religijne lub
przynależność związkową;
swobody wyboru zawodu i miejsca zatrudnienia
bezpłatności
poufności i ochrony danych
Poradnictwo zawodowe świadczone jest w formie porad indywidualnych lub porad
grupowych.
Porada indywidualna obejmuje:
●
●
●
●
●
ustalenie problemu zawodowego
analizę sytuacji osoby, z uwzględnieniem jej zainteresowań, predyspozycji i kompetencji
oraz uwarunkowań zdrowotnych, społecznych i ekonomicznych
analizę możliwości i wybór odpowiedniego sposobu rozwiązania problemu zawodowego
ustalenie potrzeby przeprowadzenia specjalistycznych badań lekarskich lub
psychologicznych
weryfikację sposobu rozwiązania problemu zawodowego lub wskazanie możliwości
●
skorzystania z innych usług rynku pracy w sytuacji, gdy ma to uzasadnienie w wynikach
specjalistycznych badań lekarskich lub psychologicznych
zalecenia dotyczące dalszego postępowania, w tym potrzeby objęcia uczestnika pomocą
przez innego pracownika powiatowego urzędu pracy lub inną instytucję
Porada grupowa jest prowadzona w formie zajęć warsztatowych w grupach nie większych
niż 16 osób i ma na celu wybór właściwego kierunku rozwoju zawodowego oraz nabycie
umiejętności potrzebnych w aktywnym poszukiwaniu pracy.
Zajęcia mogą dotyczyć:
●
●
●
●
●
przygotowania dokumentów aplikacyjnych – CV, list motywacyjny
autoprezentacji w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej
samooceny umiejętności i predyspozycji zawodowych
badań testowych dla osób, które chcą poznać swoje predyspozycje zawodowe
określenia umiejętności i predyspozycji zawodowych
W trakcie zajęć uczestnicy mają możliwość:
●
●
●
●
●
●
●
●
●
poznać podstawowe zagadnienia rynku pracy i mechanizmy nim rządzące
zapoznać się z lokalnym rynkiem pracy, na którym poszukujesz pracy
określić swoje mocne strony zawodowe i porównać je z możliwościami oferowanymi na
rynku pracy
dokonać analizy dotychczasowych niepowodzeń w poszukiwaniu pracy
nabyć umiejętności stosowania różnorodnych technik poszukiwania pracy
sporządzić profesjonalne dokumenty aplikacyjne
przygotować się do odbycia rozmowy z pracodawcą
nawiązać nowe kontakty pomocne w poszukiwaniu pracy wraz z wymianą własnych
doświadczeń w poszukiwaniu pracy
zwiększyć swoją gotowość do zmian
Doradcy zawodowi dysponują zasobami informacji zawodowych, które obejmują w
szczególności informacje o:
●
●
●
●
●
●
●
●
●
●
zawodach i specjalnościach
rynku pracy, w tym o pracodawcach i profilach prowadzonej przez nich działalności
poszukiwaniu pracy lub podejmowaniu działalności gospodarczej
szkołach i instytucjach szkoleniowych
metodach i sposobach poszukiwania pracy w kraju i za granicą, w tym przez sieć EURES
sposobach i metodach rekrutacji oraz prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych
zasadach przygotowywania, rodzajach i wzorach dokumentów aplikacyjnych
stronach internetowych, na których znajdują się informacje przydatne w rozwiązywaniu
problemów zawodowych lub w poszukiwaniu pracy
warunkach podejmowania działalności gospodarczej, procedurach postępowania i wzorach
dokumentów obowiązujących w urzędzie
projektach, w ramach których można uzyskać pomoc w zakresie poradnictwa zawodowego
Gdy oczekujesz pomocy w:
●
●
podjęciu decyzji o wyborze lub zmianie zawodu
określeniu zainteresowań i predyspozycji zawodowych
●
przygotowaniu do rozmowy kwalifikacyjnej
Chcesz się dowiedzieć:
●
●
●
jak skutecznie szukać pracy
jak sporządzać dokumenty aplikacyjne niezbędne przy poszukiwaniu pracy (życiorys
zawodowy – CV, list motywacyjny)
jakie wymagania stawiają pracodawcy kandydatom do pracy
Skontaktuj się z doradcą zawodowym:
Imię i nazwisko
Małgorzata Kobierska
Stanowisko służbowe
Doradca zawodowy
Numer pokoju
107 (parter)
Numer telefonu
25 759 27 13 wew. 108
Adres e-mail
[email protected]
Imię i nazwisko
Marzena Piotrowska
Stanowisko służbowe
Doradca zawodowy
Numer pokoju
107 (parter)
Numer telefonu
25 759 27 13 wew. 108
Adres e-mail
[email protected]
Imię i nazwisko
Ewelina Gadaj
Stanowisko służbowe
Doradca zawodowy
Numer pokoju
107 (parter)
Numer telefonu
25 759 27 13 wew. 108
Adres e-mail
[email protected]
Imię i nazwisko
Sylwia Trzaska
Stanowisko służbowe
Doradca zawodowy
Numer pokoju
107 (parter)
Numer telefonu
25 759 27 13 wew. 108
Adres e-mail
[email protected]
Informacje o artykule
Autor:
Zredagował(a):
Ewa Cinkowska
Piotr Karolak
Data powstania:
10.12.2014 12:38
Data ostatniej modyfikacji:
10.03.2015 08:19
Liczba wyświetleń:
Wydrukowano z serwisu:
Wydrukowano dnia:
665
www.praca.powiatminski.pl
2017-03-04 04:11:52