Monitorowanie postaw studentów na przykładzie Biura Karier Wy

Monitorowanie postaw studentów
na przykładzie Biura Karier
Wyższej Szkoły Promocji
w Warszawie
Joanna Konopka
Rola biura karier WSP
pomost pomiędzy
Uczelnią a Rynkiem pracy
pomoc studentom w kształtowaniu własnej
przyszłości i wyborze najlepszej drogi rozwoju
Kierunki działań
► Doradztwo
zawodowe
► Baza Informacji o rynku pracy
► Współpraca z partnerami rynku pracy
► Organizacja praktyk zawodowych
i staży
► Promocja absolwentów
► Monitorowanie losów absolwentów
Praktyki zawodowe
► Wymiar
15 tygodni, tj. pięciokrotnie więcej, niż minimum
określane w standardach kształcenia dla kierunku „zarządzanie”
► Formy
praktyk zawodowych:
a. projekty organizacyjne
b. stacjonarne staże w siedzibach praktykodawców
► Nadzór
nad przebiegiem praktyk zawodowych przez
pełnomocnika ds. praktyki zawodowej ze strony
uczelni oraz opiekuna praktyk w siedzibie
praktykodawcy
► Rozliczenie praktyk – umowa, formularz zaliczenia
praktyk, list referencyjny
Promocja absolwentów WSP
GoldenLine jest społecznością skupioną na rozwoju kariery i życia zawodowego.
Pomaga poznać ludzi, zaistnieć w branży i monitorować rynek pracy.
MONITOROWANIE LOSÓW
ABSOLWENTÓW
Badania przeprowadzone w roku
akademickim 2005/2006
► Celem
badań było uzyskanie informacji
dotyczącej przebytej przez absolwentów
drogi w ich karierze zawodowej, tj.
sposobów pozyskiwania pracy, okoliczności
jej znalezienia, rodzaju wykonywanej pracy,
zajmowanego stanowiska oraz awansów.
Najważniejsze wnioski:
► 88%
badanych absolwentów oceniło swoje
przygotowania do pracy zawodowej jako wysokie
lub bardzo wysokie.
► Prawie wszyscy badani są absolwentami studiów
zaocznych, zatem ich aktywność zawodowa
podczas studiów była duża - niepracujący w czasie
studiów stanowili w badanej próbie 10%.
► 84,4% badanych pracuje zawodowo
► Osoby, które oceniały swoje przygotowanie
zawodowe jako celujące lub bardzo dobre, częściej
odnosiły w pracy sukces w postaci awansu, niż
osoby oceniające to przygotowanie niżej,
Najważniejsze wnioski, c.d.:
► Ponad
połowa absolwentów wykonuje pracę
zgodną z ukończonym kierunkiem studiów.
► 70% ankietowanych optymistycznie ocenia
swoją ścieżkę kariery i uważa, że
wykonywana praca daje możliwość awansu.
► Spośród pracujących 25% osób awansowało.
► Awans badani uzyskiwali najczęściej po 2
latach pracy
Badania przeprowadzone w roku
akademickim 2006/2007
► Celem
badań było uzyskanie informacji, jaki
jest powód braku kontynuacji edukacji na
studiach II stopnia oraz jakie są dalsze losy
edukacyjne/zawodowe absolwentów
licencjatu z roku 2005/2006
Najważniejsze wnioski:
► Ponad
30% absolwentów licencjatu WSP nie
podjęło dalszych studiów.
► Główne powody braku kontynuacji studiów to
praca zawodowa i kwestie finansowe
► Konkurujące o naszych absolwentów uczelnie to:
UW, Akademia L. Koźmińskiego, Collegium Civitas,
Wyższa Szkoła Menedżerska.
► 92% badanych absolwentów licencjatu posiada
aktualnie pracę
Badania z lat 2007/2008 objęły
absolwentów roku 2003/2004 oraz
2004/2005.
► Celem
badania było uzyskanie odpowiedzi
na temat sytuacji na rynku pracy i
stabilizacji zatrudnienia.
Najważniejsze wnioski:
►W
badanej próbie emigrację zarobkową wybrało
11% respondentów
► Większość badanych absolwentów była aktywna
zawodowo już podczas studiów
► Najlepszym źródłem informacji o ofertach pracy
jest Internet, prasa oraz znajomi i rodzina
► Na pytanie o stabilność zatrudnienia aż 65%
ankietowanych odpowiedziało, że posiada umowę
na czas określony,
► Praca jest w 78% przypadków zgodna z kierunkiem
studiów
► 41% badanych absolwentów otrzymało awans
zawodowy w obecnym miejscu pracy.
Dziękuję za uwagę ☺
[email protected]