Dyrektor Domu Pomocy Społecznej w Sopocie Administrator – Dział

Dyrektor Domu Pomocy
Społecznej w Sopocie
ogłasza nabór
na wolne stanowisko pracy
Administrator – Dział Administracyjno Gospodarczy
1. Wymagania niezbędne:
a) Wykształcenie wyższe
a)
b)
c)
d)
e)
f)
Obywatelstwo polskie
Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
Minimalny staż pracy 1 rok
Znajomość zasad organizacji pracy
znajomość ustawy Prawo zamówień publicznych
znajomość obowiązujących przepisów prawa na podstawie których działa jednostka budżetowa
2. Wymagania dodatkowe
a)
b)
c)
d)
Komunikatywność
Wysoka kultura osobista
Umiejętność pracy w zespole
Dobra organizacja pracy
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku to m.in.:
Całościowe prowadzenie ewidencji majątku trwałego, wyposażenie i składników niskocennych
Bieżąca kontrola prawidłowości eksploatacji majątku DPS
Bieżące planowanie wydatków zgodnie z istniejącym planem finansowym
Praktyczna realizacja zadań wynikających z ustawy Prawo zamówień publicznych
Terminowe rozliczanie dokumentacji finansowej
Bezpośrednia realizacja zadań związanych z realizacją wydatków
Bezpośrednie dysponowanie pojazdem służbowym oraz prowadzenie dokumentacji eksploatacyjnej
pojazdu
h) Zastępstwo pracownika sekretariatu w czasie jego nieobecności
i) Inne prace administracyjne niezbędne do prawidłowego funkcjonowania Działu
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
4. Wymagane dokumenty
a) List motywacyjny
b) CV
c) Kserokopie dyplomów poświadczające posiadane wykształcenie
d) Kserokopie świadectw pracy
Wymagane dokumenty aplikacyjne z należy składać w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Sopocie, ul.
Marynarzy 4, pok nr 9 (sekretariat), do dnia 16 sierpnia 2010r.
Aplikacje, które wpłyną do MOPS po wyżej określonym terminie . terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej
www.sopot.pl, www.mopssopot.pl oraz na tablicy informacyjnej w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w
Sopocie.
Wymagane dokumenty aplikacyjne –list motywacyjny, szczegółowe CV z uwzględnieniem dokładnego
przebiegu kariery zawodowej, powinny być opatrzone klauzulą „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich
danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z
ustawą o ochronie danych osobowych (Dz.U. Nr 101 poz 926 z dn 29.08.1997 r z późn. zm) oraz ustawą o
pracownikach samorządowych (Dz.U.Nr 223 pooz 1458 z dnia 21.11.2008 ).
/-/ Agnieszka Cysewska
Dyrektor Domu
Pomocy Społecznej w Sopocie