XIII.1. Zmiany w poziomie zatrudnienia XIII.1. Zmiany w
Transkrypt
XIII.1. Zmiany w poziomie zatrudnienia XIII.1. Zmiany w
Grupa BRE Banku SA Raport roczny 2011 Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy BRE Banku SA w 2011 roku XIII.1. Zmiany w poziomie zatrudnienia Łącznie w Grupie BRE Banku w końcu 2011 roku zatrudnienie w przeliczeniu na etaty wyniosło 6 294 wobec 6 018 rok wcześniej. Zatrudnienie BRE Banku na koniec 2011 roku wyniosło 4 729 etatów i było wyższe w stosunku do 2010 roku o 313 etatów (+7,0%). Przyrost zatrudnienia miał miejsce głównie w obszarze wsparcia oraz w obsłudze klientów korporacyjnych, w związku z powstaniem nowych oddziałów. W spółkach Grupy zatrudnienie na koniec roku 2011 wyniosło 1 565 etatów wobec 1 602 w 2010 roku (-2,3%). Jest to głównie efekt sprzedaży dwóch spółek faktoringowych. Strukturę zatrudnienia w Grupie według spółek oraz w samym Banku – według obszarów działalności przedstawiono na wykresie poniżej: Zatrudnienie w Grupie BRE Banku w etatach na koniec roku BRE Bank Hipoteczny; 126 BRE Ubezpieczenia; Pozostałe; 294 112 Dom Inwestycyjny BRE Banku; 148 BRE Leasing; 325 CERI; 561 BRE Bank; 4 729 Zatrudnienie w BRE Banku wg obszarów działalności w etatach na koniec roku 4 729 4 416 Wsparcie 1 779 1 669 Bankowość Detaliczna 1 697 1 794 133 147 917 1 009 2010 2011 Działaność Handlowa i Inwestycyjna Korporacje i Instytucje Grupa BRE Banku SA Raport roczny 2011 Sprawozdanie Zarządu z działalności Grupy BRE Banku SA w 2011 roku Pracownicy Banku są stosunkowo młodzi – 60,3% nie przekroczyło 35 roku życia. Są również dobrze wykształceni, o czym świadczy fakt, że 80,0% posiada wykształcenie wyższe. Wiele osób studiuje oraz podnosi kwalifikacje na studiach podyplomowych oraz na wewnętrznych studiach MBA.