REGULAMIN ORGANIZACYJNY DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ W

Zał cznik
do Uchwały Nr 230/08
Zarz du Powiatu Pabianickiego
z dnia 12.05.2008 r.
REGULAMIN ORGANIZACYJNY
DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ W KONSTANTYNOWIE
ŁÓDZKIM, ul. BECHCICE 3
Na podstawie nast puj cych aktów prawnych:
-
Ustawa z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej (Dz.U. Nr 64, poz.593 z
pó niejszymi zmianami).
Rozporz dzenie Ministra Polityki Socjalnej z dnia 19 pa dziernika 2005 r. w sprawie
domów pomocy społecznej (Dz.U. Nr 217, poz. 1837).
Ustawa z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego (Dz.U. Nr 111, poz. 535
z pó n. zmianami).
Statut DPS – uchwała Rady Powiatu Pabianickiego nr LXXVII/355/06 z 7 wrze nia 2006.
Wprowadza si regulamin organizacyjny Domu Pomocy Społecznej w Konstantynowie
Łódzkim w nast puj cym brzmieniu.
I Przepisy wst pne
§1
Regulamin ustala organizacj i zasady funkcjonowania Domu Pomocy Społecznej w
Konstantynowie Łódzkim oraz zwi zane z tym prawa i obowi zki mieszka ców.
§2
Ilekro w regulaminie jest mowa o:
Domu - nale y przez to rozumie Dom Pomocy Społecznej dla przewlekle
psychicznie chorych w Konstantynowie Łódzkim ul. Bechcice 3.
Mieszka cu - nale y przez to rozumie osob mieszkaj c w Domu
§3
1. Dom jest samodzieln powiatow jednostk organizacyjn , nad której
działalno ci nadzór sprawuje Starosta Pabianicki przy pomocy Powiatowego
Centrum Pomocy Rodzinie.
2. Domem zarz dza i reprezentuje go na zewn trz dyrektor.
3. Z dyrektorem stosunek pracy nawi zuje i rozwi zuje Starosta Pabianicki na
wniosek dyrektora Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie.
4. Dyrektor kieruje Domem przy pomocy:
a) zast pcy dyrektora,
b) głównego ksi gowego,
c) kierownika Gospodarstwa Pomocniczego,
d) kierowników działów.
Szczegółowy schemat organizacyjny Domu i zadania komórek organizacyjnych
ustala dyrektor Domu (zał czniki 1 i 2 do Regulaminu).
§4
1. Dom prowadzi gospodark finansow w oparciu o plan finansowy opracowany
przez dyrektora i głównego ksi gowego.
2. Roczny plan finansowy oraz sprawozdanie z realizacji tego planu zatwierdza
Zarz d Powiatu Pabianickiego.
3. W toku wykonywania planu finansowego obowi zuj zasady gospodarki
finansowej okre lone w aktualnie obowi zuj cych przepisach reguluj cych zasady
finansów publicznych.
4. Dom prowadzi krótkookresowe usługi opieku cze w oparciu o umow cywilnoprawn pomi dzy zainteresowanym – lub po wyra eniu przez zainteresowanego
zgody – jego rodzin , a Domem w odniesieniu do miejsc, na które brak jest osób
oczekuj cych na umieszczenia na podstawie decyzji skierowuj cej wydanej przez
organ gminy.
4a.
Zasady pobytu w ramach krótkookresowych usług opieku czych okre la
regulamin wiadczenia krótkookresowych usług opieku czych wprowadzony
zarz dzeniem dyrektora Domu.
4b. Wzór umowy o wiadczenie krótkookresowych usług opieku czych stanowi
zał cznik do regulaminu wiadczenia krótkookresowych usług opieku czych.
4c. Odpłatno za pobyt w Domu w ramach krótkookresowych usług opieku czych
ustalana jest przez dyrektora Domu jednorazowo na okres 12 miesi cy nie
pó niej ni do 30 kwietnia danego roku. Odpłatno wynosi nie mniej ni 60%
a nie wi cej ni 100% redniego miesi cznego kosztu utrzymania w placówce
liczonego zgodnie z art. 6 pkt 15 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy
społecznej.
4d. Wysoko opłaty za wiadczenie krótkookresowych usług opieku czych, o
której mowa w p.pkt 4d wymaga akceptacji dyrektora Powiatowego Centrum
Pomocy Rodzinie w Pabianicach.
4e. Opłata za wiadczenie krótkookresowych usług opieku czych jest dochodem
Powiatu realizowanym przez Dom Pomocy Społecznej w Konstantynowie
Łódzkim.
II Zadania Domu
§5
Dom Pomocy Społecznej w Konstantynowie Łódzkim jest placówk stacjonarn
stałego pobytu zapewniaj cy całodobowa opiek osobom przewlekle psychicznie
chorym. Dom przeznaczony jest dla kobiet.
§6
1. Dom wiadczy usługi bytowe, opieku cze, wspomagaj ce i edukacyjne na
poziomie obowi zuj cego standardu, w zakresie i formach wynikaj cych z
indywidualnych potrzeb osób w nim przebywaj cych, zwanych dalej
„mieszka cami domu”.
2. Organizacja Domu, zakres i poziom wiadczonych usług uwzgl dnia w
szczególno ci wolno , intymno , godno
i poczucie bezpiecze stwa
mieszka ców domu oraz stopie ich fizycznej i psychicznej sprawno ci.
3. W szczególno ci Dom zapewnia:
- miejsce zamieszkania wyposa one w niezb dny sprz t, meble oraz podstawowe
rodki higieny osobistej,
- utrzymanie czysto ci przestrzeni mieszkalnej,
- wy ywienie, równie dietetyczne zgodnie z zaleceniami lekarza w ramach
obowi zuj cych norm ywienia,
- opiek piel gniarsk ,
- pomoc w korzystaniu z opieki duszpasterskiej,
- terapi zaj ciow i prac stosown do mo liwo ci psychofizycznych,
- dost p do dóbr kultury, o wiaty i rekreacji,
- niezb dn pomoc w załatwianiu spraw osobistych,
- pomoc w kontaktach z otoczeniem,
- bezpieczne przechowywanie rodków pieni nych i przedmiotów warto ciowych.
4.
wiadczone usługi maj na celu zapewnienie mieszka com bezpiecze stwa oraz
mo liwo ci zaspokajania podstawowych potrzeb materialnych, spokoju, i
komfortu emocjonalnego, zarówno na terenie Domu jak i w czasie zaj
organizowanych poza Domem.
5. Okre laniem indywidualnych potrzeb poszczególnych mieszka ców Domu
zajmuje si zespół terapeutyczno-opieku czy składaj cy si w z pracowników
Domu, którzy bezpo rednio zajmuj si wspieraniem mieszka ców. Do
podstawowych zada zespołu terapeutyczno-opieku czego nale y opracowywanie
indywidualnych planów wspierania mieszka ców oraz wspólna z mieszka cami
ich realizacja.
standardu
Zuj cego
6. Dom w cało ci pokrywa wydatki zwi zane z zapewnieniem całodobowej opieki
mieszka com oraz zaspokajaniem ich niezb dnych potrzeb bytowych i
społecznych.
7. Dom umo liwia i organizuje mieszka com pomoc w korzystaniu ze wiadcze
zdrowotnych przysługuj cym im na podstawie obowi zuj cych przepisów o
powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym.
8. Dom pokrywa opłaty ryczałtowe i cz ciow odpłatno do wysoko ci limitu ceny
przewidziane w przepisach o powszechnym ubezpieczeniu w Narodowym
Funduszu Zdrowia.
III Przyj cie nowego mieszka ca
§7
1. Przyj cie nowego mieszka ca nast puje na podstawie decyzji wydanej przez
starost powiatu pabianickiego.
2. Opłata za pobyt w Domu jest ustalana w decyzji jak wydaje organ gminy
wła ciwej dla miejsca zamieszkania osoby w dniu kierowania do domu pomocy
społecznej.
3. Przyj cie mieszka ca nast puje w terminie uzgodnionym z zainteresowanym lub
jego rodzin .
4. W razie niemo no ci umieszczenia w Domu z powodu braku wolnych miejsc,
powiadamia si osob o wpisaniu na list oczekuj cych oraz o przewidywanym
terminie oczekiwania na przyj cie.
5. W miar mo liwo ci dom utrzymuje kontakt z kandydatem na mieszka ca Domu i
zaznajamia go z Domem. Kandydat z którym nie mo na nawi za kontaktu, lub
który nie mo e lub nie chce przyby do domu w wyznaczonym terminie mo e by
pomini ty w bie cej kwalifikacji.
§8
Nowoprzybyli mieszka cy s przyjmowani przez dyrektora lub wyznaczon przez
niego osob przyjmuj c . Zostaj zapoznani z obowi zuj cym regulaminem
organizacyjnym Domu, ze swoimi prawami i obowi zkami oraz zasadami organizacji
ycia w Domu. O wiadczenie o zaznajomieniu si z tre ci regulaminu zaopatrzone
w podpis mieszka ca i dat zostaje doł czone do akt mieszka ca.
§9
Nowoprzybyli mieszka cy zostaj poinformowani przez pracownika socjalnego o
mo liwo ci korzystania z depozytu przedmiotów warto ciowych oraz o zasadach
jego funkcjonowania, które okre la ustalony przez dyrektora Domu regulamin
depozytów.
§ 10
Nowoprzybyli mieszka cy po upływie okresu adaptacji ( 1 – 2 miesi ce) – w którym
to okresie winni by otoczeni szczególn trosk i uwag pracowników – proszeni s o
wskazanie wybranego przez siebie pracownika pierwszego kontaktu.
§ 11
Nie pó niej ni w terminie 6 miesi cy od przyj cia nowego mieszka ca powinien by
przygotowany indywidualny plan jego wspierania w czasie pobytu w Domu.
IV Pobyt w Domu Pomocy Społecznej
§ 12
1. Pobyt mieszka ca w Domu jest płatny w wysoko ci okre lonej w aktualnych
przepisach.
2. Opłata za pobyt w Domu jest obowi zkowa. Nie opłacanie pobytu lub
opłacanie go w niepełnej wysoko ci mo e skutkowa utrat prawa do miejsca w
Domu.
§ 13
1. Mieszkaniec Domu mo e przebywa czasowo poza Domem (urlop). O terminie
nieobecno ci nale y poinformowa dyrektora Domu w formie pisemnej co
najmniej na 3 dni robocze wcze niej.
2. Pobyt szpitalny nie wymaga pisemnego uzgodnienia z dyrektorem Domu.
§ 14
1. Mieszkaniec Domu a tak e inna osoba obowi zana do wnoszenia opłat za pobyt
w domu pomocy społecznej, je eli mieszkaniec Domu przebywa u tej osoby, nie
ponosz opłat za okres nieobecno ci mieszka ca domu nieprzekraczaj cej 21 dni
w roku kalendarzowym.
2. Pobiera si opłat za dni nieobecno ci nie uzgodnionej w trybie okre lonym w
§ 12 pkt. 1 niniejszego regulaminu, chyba e, dotyczy to konieczno ci
hospitalizacji, b d udowodnionych, nagłych przypadków losowych.
§ 15
Mieszka cy Domu mog za zgod dyrektora umie ci
w przydzielonych im
pokojach własne meble i przedmioty pod warunkiem, e nie b d one ogranicza
swobód innych mieszka ców, oraz utrudnia utrzymanie porz dku.
§ 16
Mieszka cy powinni zło y do depozytu przedmioty warto ciowe nie b d ce w
codziennym u ytku, lub o których bezpiecze stwo nie jest w pełni w stanie zadba
sam mieszkaniec. Dom nie ponosi odpowiedzialno ci za przedmioty warto ciowe i
rodki pieni ne nie zło one do depozytu.
§ 17
1. Na terenie Domu obowi zuje zakaz spo ywania alkoholu i rodków odurzaj cych.
2. W stosunku do osób nadu ywaj cych alkoholu dyrektor Domu mo e zastosowa
kary okre lone w niniejszym regulaminie.
§ 18
Sprawy mieszka ców Domu, którzy w sposób ra cy naruszaj zasady zawarte w
regulaminie organizacyjnym, b d indywidualnie rozpatrywane przez dyrektora
Domu w porozumieniu z samorz dem mieszka ców, lub dyrektora Powiatowego
Centrum Pomocy Rodzinie.
V Zespół terapeutyczno – opieku czy
§ 19
W czasie pobytu w Domu, ka dy mieszkaniec otoczony jest szczególn opiek i
korzysta z pomocy:
1. pracownika pierwszego kontaktu – jest to osoba wybrana przez mieszka ca
obdarzona przez podopiecznego szczególnym zaufaniem, do której zwraca si ze
wszystkimi swoimi problemami i uwagami. Sprawy zgłoszone do pracownika
pierwszego kontaktu załatwiane s w cz ci przez niego samego, a cz ci
przekazywane wła ciwym pracownikom,
2. opiekunów – udzielaj pomocy mieszka com szczególnie w zakresie czynno ci
codziennych takich jak: mycie si , ubieranie, spo ywanie posiłków, spacer itp.,
3. pracowników socjalnych – pomagaj w prowadzeniu spraw urz dowych
mieszka ców, utrzymywaniu kontaktów z rodzinami, s dem rodzinnym,
rozliczaniu odpłatno ci za pobyt w Domu,
4. psychologów - wiadcz usługi z zakresu diagnozy i terapii psychologicznej,
współpracuj przy tworzeniu indywidualnego planu wsparcia mieszka ca,
ułatwiaj adaptacj i rozwi zuj konflikty,
5. piel gniarek – wiadcz usługi piel gnacyjne, karmi osoby le ce, utrzymuj
higien osobista mieszka ców le cych,
6. terapeutów, instruktorów k-o organizuj cych ró norodne formy terapii i sp dzania
czasu wolnego,
7. pokojowych dbaj cych o zachowanie czysto ci i pomagaj cych w jej utrzymaniu.
- pomagaj cych równie poprzez karmienie i utrzymanie czysto ci podczas
posiłku,
8. dyrektora Domu – który dba o kształtowanie wła ciwej atmosfery w DPS,
prawidłowo wzajemnych stosunków pomi dzy mieszka cami, a pracownikami
oraz wła ciwy standard usług wiadczonych przez Dom.
§ 20
1. Pracownicy wymienieni w § 19 tworz zespół terapeutyczno-opieku czy Domu.
Do zespołu, decyzj dyrektora, mog by w miar potrzeby wł czeni inni
pracownicy lub współpracownicy Domu.
2. Nadzór metodyczny i merytoryczny nad obowi zuj c form indywidualnych
planów wsparcia mieszka ców, ich przygotowaniem i rozliczeniem, pełni Rada
Metodyczna, której członkowie s powoływani przez dyrektora Domu.
3. Pracownicy pierwszego kontaktu s zorganizowani w grupach (podzespołach
terapeutyczno-opieku czych) prowadzonych przez Liderów, do wiadczonych
pracowników o szczególnych predyspozycjach do działania w grupie.
4. Do zada liderów zespołu terapeutyczno-opieku czego nale y szczególnie:
- opracowanie indywidualnych planów wsparcia mieszka ca przy udziale
pracowników pierwszego kontaktu, psychologa i terapeutów,
- monitorowanie realizacji planu,
- modyfikacja planu w razie potrzeby wynikaj cej ze zmiany sytuacji zdrowotnej,
materialnej lub społecznej mieszka ca.
5. Pracownicy zespołu terapeutyczno-opieku czego uczestnicz co najmniej raz na
dwa lata w organizowanych przez dyrektora Domu szkoleniach na temat praw
mieszka ca oraz kierunków prowadzonej terapii, a tak e metod pracy z
mieszka cami.
§ 21
1. Indywidualny plan wsparcia mieszka ca jest opracowywany dla wszystkich
podopiecznych i zawiera:
a) okre lenie stopnia zapotrzebowania na usługi wiadczone przez Dom z
uwzgl dnieniem indywidualnych potrzeb i mo liwo ci psychofizycznych
b) okre lenie celów opieki poprzez wyznaczenie:
- celów długoterminowych (perspektywicznych),
- celów krótkoterminowych
c) wyznaczenie osób odpowiedzialnych za realizacj celów: pracownik pierwszego
kontaktu i lider
d) dokumentacj realizacji wyznaczonych celów zarówno w ramach pracy bie cej
jak i okresowej kontroli zakresu wiadczonych usług oraz realizacji celów
wyznaczonych w planie.
2. Opracowanie planu opieki indywidualnej oraz działania b d ce realizacj
wyznaczonego zakresu usług w kierunku realizacji celów s koordynowane przez
lidera.
3. Indywidualne plany wspierania mieszka ców s zatwierdzane przez Rad
Metodyczn zespołu terapeutyczno-opieku czego.
4. Indywidualny plan wsparcia mieszka ca powinien by , je li pozwala na to stan
psychofizyczny podopiecznego, opracowany z jego udziałem, przez niego
przyj ty.
VI Prawa i obowi zki mieszka ców
§ 22
1. Najwa niejszym i podstawowym prawem mieszka ca jest poszanowanie jego
godno ci, niezale no ci i indywidualno ci poprzez podmiotowe traktowanie i
partnerstwo ze strony personelu.
Ka dy mieszkaniec musi pami ta , e jego prawa nie s nieograniczone i w
szczególno ci ko cz si tam, gdzie rozpoczynaj si prawa innych mieszka ców.
2. Ka dy mieszkaniec ma prawo do korzystania na równych prawach:
a) z usług wiadczonych przez Dom takich jak: opieka piel gniarska,
duszpasterska, udział w imprezach kulturalno-rozrywkowych, wycieczkach,
turnusach rehabilitacyjnych, terapii zaj ciowej itp.,
b) z usług których Dom nie wiadczy, ale organizuje korzystanie z nich jak:
opieka lekarska, rehabilitacja lecznicza, zaopatrzenie w leki itp.
3. Mieszkaniec ma prawo do decydowania o sprawach dotycz cych jego osoby,
pełnej informacji dotycz cej stanu zdrowia oraz sytuacji prawnej.
4. Mieszka cy Domu maj prawo do organizowania samorz du mieszka ców.
6. Mieszka cy Domu maj prawo do przyjmowania odwiedzin krewnych i
znajomych codziennie w godzinach pomi dzy 10.00 a 19.00. Ewentualne
przedłu enie wizyty wymaga zgody współmieszka ców – je eli wizyta jest
przyjmowana w pokoju – oraz zgody dy uruj cego pracownika.
7. Mieszka cy maj prawo zgłaszania skarg i wniosków do dyrekcji Domu.
8. Dom zapewnia co najmniej 3 posiłki dziennie w tym posiłki dietetyczne zgodnie
ze wskazaniem lekarza i dost p do drobnych posiłków i napojów mi dzy
posiłkami.
9. Mieszka cy maj mo liwo
swobodnego praktykowania swojej religii i
korzystania z usług kapła skich na terenie Domu oraz swobodnego uczestnictwa
w obrz dach religijnych w rodowisku.
10. Mieszka cy maj mo liwo rezygnacji z pobytu w Domu z wyj tkiem osób
ubezwłasnowolnionych i kierowanych na podstawie orzeczenia S du Rodzinnego.
§ 23
1. Do obowi zków mieszka ca Domu, z zastrze eniem ust. 2, nale y przestrzeganie
regulaminu organizacyjnego, a w szczególno ci:
a) współdziałanie z personelem w zaspokajaniu swoich podstawowych potrzeb,
b) dbało – w miar mo liwo ci – o higien osobist , wygl d zewn trzny oraz
porz dek w swoich rzeczach i wokół siebie,
c) przestrzeganie norm i zasad współ ycia w społeczno ci,
d) przestrzeganie zarz dze porz dkowych,
e) przyczynianie si do dobrej atmosfery w Domu,
f) dbało o mienie Domu,
g) ponoszenie opłaty za pobyt w Domu według obowi zuj cych przepisów,
h) przebywanie w Domu w godzinach nocnych tj. od 22.00 do 7.00,
i) palenie papierosów tylko w miejscach wydzielonych.
2. Obowi zki mieszka ca Domu nie mog by nadmierne w stosunku do
jego indywidualnych mo liwo ci.
VII Sankcje przewidziane za nieprzestrzeganie regulaminu organizacyjnego
§ 24
W odniesieniu do mieszka ców, którzy nie przestrzegaj zasad regulaminu
organizacyjnego mog by zastosowane :
1. Kary porz dkowe:
a) nagana ustna w obecno ci innych mieszka ców,
b) nagana pisemna zał czona do akt mieszka ca
2. Cofni cie decyzji przyznaj cej prawo do zamieszkania i korzystania z usług Domu
§ 25
1. Kary porz dkowe znajduj zastosowanie szczególnie do mieszka ców, którzy nie
przestrzegaj regulaminu organizacyjnego poprzez:
a) umy lne niedbalstwo i niszczenie wyposa enia Domu,
b) spo ywanie alkoholu,
c) wszczynanie awantur, bójek i prowokowanie innych zatargów,
d) kradzie pieni dzy lub przedmiotów osobistych innym mieszka com,
e) kradzie lub niszczenie mienia Domu,
f) niewła ciwe zachowanie si poza Domem w czasie wycieczek, wyjazdów
okoliczno ciowych itp.,
g) przebywanie poza Domem w godzinach nocnych bez wcze niejszego
powiadomienia,
h) przebywanie poza Domem przez dłu szy czas bez uzgodnienia urlopu i
podania miejsca pobytu.
2. Je eli mieszkaniec dopu ci si kradzie y w stosunku do współmieszka ca lub
mienia Domu jest zobowi zany do zwrotu przedmiotów lub ich równowarto ci.
§ 26
Decyzje o udzieleniu kary porz dkowej podejmuje dyrektor Domu.
§ 27
W przypadku mieszka ca, który uporczywie nie przestrzega zasad okre lonych w
regulaminie organizacyjnym domu Pomocy Społecznej i w stosunku do którego
bezskutecznie stosowano kary porz dkowe okre lone w regulaminie, dyrektor Domu
mo e wnioskowa do dyrektora Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie o cofni cie
decyzji przyznaj cej prawo do zamieszkania i korzystania z usług Domu.
§ 28
W przypadku nie przestrzegania zasad regulaminu organizacyjnego w
pomieszczeniach mieszkalnych, mog zosta zastosowane nast puj ce działania:
1. wej cie do pokoju mieszka ca bez jego zgody, je eli zaistniało podejrzenie o
spo ywanie napojów alkoholowych lub innych rodków odurzaj cych oraz
konfiskata tych substancji w razie stwierdzenia ich przechowywania,
2. wej cie do pokoju mieszka ca bez jego zgody w przypadku hała liwego i
wulgarnego zachowania, zakłócania spokoju i bezpiecze stwa innych
mieszka ców oraz podj cie działa maj cych na celu przywrócenie spokoju i
bezpiecze stwa,
3. wej cie do pokoju mieszka ca bez jego zgody w przypadku ewidentnego
nieprzestrzegania higieny osobistej i czysto ci pomieszczenia mieszkalnego w
celu dokonania niezb dnych zabiegów porz dkowych i higienicznych,
4. wej cie do pokoju mieszka ca bez jego zgody w przypadku awarii urz dze
sanitarnych, elektrycznych b d wł czenia si systemu alarmowego p.po ., dla
usuni cia awarii.
§ 29
Decyzj o podj ciu działa okre lonych w § 28 podejmuje dyrektor Domu, a w razie
jego nieobecno ci pracownik, który stwierdza zaistnienie okoliczno ci wymienionych
w § 25 niniejszego regulaminu.
VIII Samorz d mieszka ców
§ 30
1. Mieszka cy Domu Pomocy Społecznej mog wybiera spo ród siebie samorz d
mieszka ców.
2. Wybór samorz du mieszka ców odbywa si w czasie ogólnego zebrania
mieszka ców, poprzez jawne głosowanie. O zebraniu wyborczym mieszka cy
informuj dyrektora Domu, który stwierdza poprawno i wa no wyborów. Na
wniosek mieszka ców mo e on równie pomóc w przeprowadzeniu wyborów.
3. Samorz d mieszka ców wybierany jest na czas nieokre lony.
4. Odwołanie członka samorz du mieszka ców odbywa si w czasie ogólnego
zebrania mieszka ców poprzez jawne głosowanie.
§ 31
Do zada samorz du mieszka ców Domu nale y w szczególno ci:
1. pomaganie dyrektorowi Domu w kształtowaniu i rozwijaniu wła ciwych
stosunków mi dzy mieszka cami Domu oraz wła ciwych relacji mi dzy
personelem, a mieszka cami,
2. współuczestniczenie w podejmowaniu decyzji dotycz cych planowanych
wycieczek, turnusów rehabilitacyjnych i imprez kulturalno rozrywkowych,
3. informowanie dyrektora Domu o uwagach mieszka ców dotycz cych
funkcjonowania Domu i pracy personelu,
4. współdecydowanie w podejmowaniu decyzji o udzieleniu kary regulaminowej w
stosunku
do mieszka ców nie przestrzegaj cych
zasad regulaminu
organizacyjnego,
5. organizowanie odwiedzin u mieszka ców przebywaj cych dłu szy czas w
szpitalu,
6. organizowanie i odbywanie regularnych spotka z kierownictwem Domu.
IX Inne ustalenia
§ 32
1. Wnioski lub skargi na ewentualne niewła ciwe wykonywanie zada Domu lub
post powanie personelu, mieszka cy lub inne zainteresowane osoby składaj
dyrektorowi Domu.
2. Je eli sposób załatwienia skargi budzi w tpliwo ci lub gdy skarga dotyczy
dyrektora Domu mieszka cy maj prawo zwróci si Powiatowego Centrum
Pomocy Rodzinie w Pabianicach lub Wydziału Polityki Społecznej Urz du
Wojewódzkiego w Łodzi.
§ 33
1. Regulamin organizacyjny podaje si do wiadomo ci mieszka ców Domu poprzez
wywieszenie na tablicy ogłosze .
2. Regulamin wchodzi w ycie z dniem podpisania.
Konstantynów Ł. . . . . . . . . . . .