Doświadczenie jest w cenie - Powiatowy Urząd Pracy w Zabrzu

REGULAMIN REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
pn. „Doświadczenie jest w cenie”
realizowanym przez Powiatowy Urząd Pracy w Zabrzu,
w ramach Priorytetu VI Rynek pracy otwarty dla wszystkich,
Poddziałanie 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy,
Program Operacyjny Kapitał Ludzki
Podstawa prawna
Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U.
z 2008r. Nr 69, poz. 415 z późniejszymi zmianami);
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010 r. w sprawie standardów i
warunków prowadzenia usług rynku pracy ( Dz. U. Nr 177 poz. 1193 z 2010 r. z późniejszymi zmianami);
§1
Postanowienia ogólne
1. Niniejszy regulamin określa zasady uczestnictwa w projekcie nr WND-POKL.06.01.01-24-171/11
pn. „Doświadczenie jest w cenie”, realizowanym przez Powiatowy Urząd Pracy w Zabrzu, na podstawie
umowy UDA-POKL.06.01.01-24-171/11 zawartej w dniu 25.01.2012 r. z Wojewódzkim Urzędem Pracy
w Katowicach, zwanym dalej projektem.
2. Projekt realizowany jest w okresie od 01.03.2012 r. do 28.02.2014 r.
3.
Projekt współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.
4.
W ramach projektu wsparciem objętych zostanie minimum 30 uczestników (w tym 20K/10M).
5. Niniejszy regulamin oraz szczegółowe informacje dotyczące zasad uczestnictwa w projekcie dostępne
są w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Zabrzu, ul. Roosevelta 40a, jak również na stronie internetowej
www.pupzabrze.pl.
6. Ilekroć w Regulaminie jest mowa o:
a)
Beneficjencie - oznacza to Powiatowy Urząd Pracy w Zabrzu, ul. Roosevelta 40, 41-800 Zabrze.
b) Agencji zatrudnienia – oznacza to niepubliczny podmiot wpisany do rejestru podmiotów prowadzących
agencje zatrudnienia, prowadzący działalność polegającą na świadczeniu jednej, kilku lub wszystkich
usług, o których mowa w art.18. ust.1 ustawy
c)
Kandydacie do projektu – oznacza to osobę zainteresowaną przystąpieniem do projektu.
d) Uczestniku Projektu – oznacza to osobę, która została zakwalifikowana do udziału w projekcie w oparciu
o niniejszy regulamin projektu oraz podpisała deklaracje uczestnictwa w projekcie.
e)
Instytucjach szkoleniowych – oznacza to publiczne lub niepubliczne podmioty prowadzące edukację
pozaszkolną, wybrane w drodze obowiązujących procedur do realizacji szkoleń zawodowych.
f)
Ustawie – oznacza to ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (DZ.U. z 2008 r. nr 69,
poz.415, z późn. zm.)
Projekt „Doświadczenie jest w cenie” współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
g)
Rozporządzeniu – oznacza to Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie standardów
i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. Nr 177 poz. 1193 z 2010 r. z późniejszymi zmianami).
§2
Cel projektu
1. Celem głównym projektu jest zwiększenie efektywności zatrudnieniowej w ciągu 24 miesięcy wśród osób
długotrwale bezrobotnych w wieku powyżej 45 roku życia, które posiadają min. 5 lat stażu pracy.
2. Projekt zakłada różne formy wsparcia, które mają pomóc osobom bezrobotnym w znalezieniu zatrudnienia.
Należą do nich:
a)
doprowadzenie do zatrudnia uczestnika projektu przy wsparciu agencji zatrudnienia;
b) szkolenia zawodowe zgodne z potrzebami i predyspozycjami uczestników projektu.
§3
Warunki uczestnictwa
1. Uczestnikiem projektu może zostać osoba, która według ustawy spełnia równocześnie następujące warunki
formalne:
a)
jest zarejestrowana w Powiatowym Urzędzie Pracy w Zabrzu;
b) posiada status osoby długotrwale bezrobotnej;
c)
w chwili podpisania deklaracji uczestnictwa w projekcie ukończyła 45 rok życia;
d) posiada minimum 5-cio letni udokumentowany staż pracy.
2. Kandydaci, którzy chcą uczestniczyć w projekcie są zobowiązani do wypełnienia i przedłożenia:
a)
formularza rekrutacyjnego zgodnego z załącznikiem nr 1 do niniejszego regulaminu, zwanego dalej
formularzem;
b) umowy uczestnictwa w projekcie zwanej dalej umową (dotyczy osób, które przeszły pozytywnie proces
rekrutacji).
§4
Proces rekrutacji
1. Rekrutacja odbywać się będzie z uwzględnieniem zasad równych szans, w tym zasady równości płci.
Beneficjent zakłada równy dostęp do projektu zarówno kobiet jak i mężczyzn, znajdujących się w grupie
potencjalnych uczestników projektu.
2. Rekrutację uczestników do projektu przeprowadzą: pośrednicy pracy, doradcy zawodowi Powiatowego
Urzędu Pracy w Zabrzu oraz agencja zatrudnienia.
3. Proces rekrutacji składa się z 1 naboru podzielonego na II etapy, po których dokonana będzie ocena, tj.:
I etap – złożenie formularza zgłoszeniowego oraz rozmowa z pośrednikiem pracy/doradcą
zawodowym;
II etap – rozmowa z przedstawicielem agencji zatrudnienia.
4. Udział w rekrutacji rozpoczyna się od złożenia przez kandydata wypełnionego i podpisanego własnoręcznie
formularza rekrutacyjnego w terminie od 23-04-2012 r. do 23-05-2012 r.
Projekt „Doświadczenie jest w cenie” współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
5. Formularze zgłoszeniowe będą przyjmowane przez pośredników pracy oraz doradców zawodowych
w Powiatowym Urzędzie Pracy w Zabrzu. Formularze złożone po terminie określonym w § 4 pkt 4 nie będą
brane pod uwagę w procesie rekrutacji do projektu.
6. Wybór uczestników do projektu odbędzie się na podstawie weryfikacji formularzy, opinii doradcy
zawodowego lub pośrednika pracy, jak również brana będzie pod uwagę opinia agencji zatrudnienia.
Kryteria oceny ustalone są w karcie oceny kandydatów do projektu, zgodne z załącznikiem nr 2 do niniejszego
regulaminu.
7. Wyniki z przeprowadzonej oceny dostępne będą po każdym etapie naboru na tablicy informacyjnej
na II piętrze Powiatowego Urzędu Pracy w Zabrzu oraz na stronie www.pupzabrze.pl.
8. Osoby wyłonione do kolejnego etapu zostaną o tym fakcie poinformowane listownie.
9. W naborze może wziąć udział maksymalnie 200 osób z pośród których zostanie wyłonionych 30 osób.
Pozostałe osoby, które uzyskały opinie pozytywną zostaną ujęte na liście rezerwowej.
10. W przypadku gdy przed upływem ustalonego terminu naboru, zgłosi się 200 osób chętnych do udziału
w projekcie, rekrutacja zostanie zawieszona. Informacja o wcześniejszym zawieszeniu rekrutacji zostanie
zamieszczona w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Zabrzu oraz na stronie internetowej
www.pupzabrze.pl.
11. W przypadku zgłoszenia się zbyt małej ilości chętnych do udziału w projekcie, rekrutacja może zostać
powtórzona.
§5
I etap rekrutacji
1. Po złożeniu formularza rekrutacyjnego doradca zawodowy lub pośrednik pracy zweryfikuje, czy kandydat
do projektu spełnia warunki formalne do wzięcia udziału w projekcie określone w § 3 pkt 1 niniejszego
regulaminu. Kandydatura osoby, która nie spełnia warunków formalnych zostanie odrzucona.
2. Doradca zawodowy lub pośrednik pracy wystawi opinię (pozytywną lub negatywną), co do zasadności udziału
w projekcie, na podstawie wypełnionego formularzu oraz przeprowadzonej rozmowy z kandydatem
do projektu oraz wyrazi ocenę gotowości kandydata do udziału w projekcie w skali 5 punktowej.
3. W przypadku wystawienia opinii negatywnej kandydatura osoby zainteresowanej udziałem w projekcie nie
będzie brana pod uwagę w kolejnym etapie rekrutacji.
4. Koordynator projektu lub inny członek zespołu ds. realizacji projektu, opierając się na opinii wydanej przez
pośrednika pracy lub doradcę zawodowego, wyłoni maksymalnie 100 kandydatów, których motywacja
do podjęcia zatrudnienia jest największa, a staż czasu pracy jest najdłuższy.
§6
II etap rekrutacji
1.
Osoby wyłonione w I etapie otrzymają zaproszenie do agencji zatrudnienia w celu odbycia rozmowy
rekrutacyjnej, na podstawie której zostanie wystawiona opinia. W przypadku nie odebrania zaproszenia
w wyznaczonym terminie, kandydatura osoby chętnej do udziału w projekcie nie będzie brana pod uwagę
w dalszym procesie rekrutacji.
Projekt „Doświadczenie jest w cenie” współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
2.
Termin rozmowy z przedstawicielem agencji zatrudnienia będzie ustalany indywidualnie dla każdego
kandydata do projektu. Niestawienie się w agencji zatrudnienia w wyznaczonym terminie równoznaczne jest
z rezygnacją kandydata z uczestnictwa w dalszym procesie rekrutacji.
3.
Koordynator projektu lub inny członek zespołu ds. realizacji projektu, opierając się na opinii wydanej przez
agencję zatrudnienia, wyłoni 30 kandydatów z którymi zostanie podpisana umowa. Rozpoczęcie udziału
uczestnika w projekcie liczone jest od dnia podpisania przez niego w/w umowy zawierającej deklarację
uczestnictwa.
4.
W kwestiach spornych, o kolejności przystąpienia do projektu decyduje data i godzina złożenia formularza.
5.
Decyzja dotycząca wyboru uczestników do projektu jest ostateczna i nie podlega procedurom odwoławczym.
6.
Kandydaci niezakwalifikowani do udziału w projekcie, zostaną ujęci na liście rezerwowej.
7.
Złożone dokumenty określone w § 3 pkt. 2 nie podlegają zwrotowi.
§7
Założenia ścieżki projektu
1.
Ścieżka projektu składa się z 2 etapów, tj.:
I etap - doprowadzenie do zatrudnia uczestnika projektu przy wsparciu agencji zatrudnienia;
II etap - szkolenia zawodowe zgodne z potrzebami i predyspozycjami uczestników projektu.
2. Podstawowa ścieżka projektu zakłada udział uczestnika projektu w I etapie. II etap projektu jest elementem
dodatkowym, mającym za zadanie podwyższenie lub dostosowanie kwalifikacji zawodowych.
§8
Doprowadzenie do zatrudnia uczestnika projektu przy wsparciu agencji zatrudnienia
1.
Każdy uczestnik projektu zostanie skierowany do agencji zatrudnienia w celu doprowadzenia do zatrudnienia.
2.
Terminy i ilość wizyt w agencji zatrudnienia będą ustalany indywidualnie z każdym uczestnikiem projektu.
3.
Oferty pracy proponowane uczestnikom projektu będą dostosowane do posiadanych kwalifikacji lub/i
doświadczenia zawodowego oraz predyspozycji zawodowych.
4.
Za wykonywanie pracy w ramach zaproponowanego zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy przez okres
przynajmniej roku, uczestnik projektu otrzyma miesięczne wynagrodzenie brutto w wysokości co najmniej
minimalnego wynagrodzenia.
§9
Szkolenie zawodowe
1. W sytuacji kiedy zaistnieje potrzeba uzupełnienia lub dostosowania kwalifikacji do wymagań przyszłych
pracodawców, uczestnik projektu może ubiegać się o szkolenie zawodowe na podstawie opinii wystawionej
przez agencję zatrudnienia.
2. Agencja zatrudnienia w powyższej opinii stwierdza konieczność odbycia odpowiedniego szkolenia
zawodowego dla danego uczestnika projektu.
3. W szkoleniu może wziąć udział uczestnik projektu, który posiada status osoby bezrobotnej.
4. Zasady i warunki ubiegania się o uczestnictwo w szkoleniu zawodowym określa ustawa oraz regulamin
szkoleń.
5. Prawa i obowiązki związane z uczestnictwem w szkoleniu określa rozporządzenie oraz zapisy ustawy.
Projekt „Doświadczenie jest w cenie” współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
§ 10
Prawa uczestnika projektu
1. Każdemu uczestnikowi projektu przysługuje prawo do:
a) Ubiegania się o zwrot kosztów z tytułu przejazdu na szkolenie zawodowe do kwoty 120 zł/m-c. Powyższy
zwrot dokonywany jest na zasadach określonych w ustawie oraz wewnętrznych uregulowaniach
Powiatowego Urzędu Pracy w Zabrzu związanych ze skierowaniem na szkolenie.
b) Stypendium za okres odbywania szkolenia przyznanego na podstawie przepisów ustawy;
c) Uczestnictwa w pełnej ścieżce projektu.
§11
Obowiązki uczestnika projektu
1. W chwili podpisania umowy, uczestnik projektu deklaruje chęć udziału w projekcie.
2. Uczestnik projektu zobowiązany jest do zapoznania się i stosowania postanowień zapisanych w niniejszym
regulaminie.
3. Uczestnik projektu zobowiązany jest do bieżącego informowania koordynatora projektu lub innego członka
zespołu ds. realizacji projektu o wszystkich zdarzeniach mogących zakłócić jego dalszy udział w projekcie.
4. Uczestnik projektu zobowiązany jest do udzielania instytucjom zaangażowanym w realizację projektu
niezbędnych informacji dla celów monitoringu, kontroli i ewaluacji projektu.
§12
Zasady rezygnacji z uczestnictwa w projekcie
1. Uczestnik projektu może zrezygnować z udziału w projekcie, składając pisemną rezygnację w siedzibie
Powiatowego Urzędu Pracy w Zabrzu, w pokoju 607.
2. Beneficjent zastrzega sobie prawo do skreślenia osoby zakwalifikowanej do projektu z listy uczestników
projektu w przypadku nie stawienia się w Powiatowym Urzędzie Pracy lub/i agencji zatrudnienia
w wyznaczonym terminie i nie powiadomienia w okresie do 7 dni o uzasadnionej przyczynie tego
niestawiennictwa.
3. W przypadku nieusprawiedliwienia powyższego niestawiennictwa osoby zakwalifikowanej do projektu
zostanie ona skreślona z listy uczestników projektu.
4. Powody niezgłoszenia się w wyznaczonym terminie będą oceniane indywidualnie z zastosowaniem zapisów
ustawy.
§ 13
Postanowienia końcowe
1. Ostateczna interpretacja postanowień niniejszego regulaminu leży w kompetencji Powiatowego Urzędu Pracy
w Zabrzu.
2. Beneficjent zastrzega sobie prawo do zmiany treści niniejszego Regulaminu. O wprowadzonych zmianach
do niniejszego Regulaminu beneficjent poinformuje uczestników projektu zamieszczając informację na tablicy
informacyjnej na II piętrze w Powiatowym Urzędzie Pracy w Zabrzu, oraz na stronie www.pupzabrze.pl.
Projekt „Doświadczenie jest w cenie” współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
3. Sprawy nieuregulowane niniejszym regulaminem rozstrzygane są przez Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy
w Zabrzu.
4. W zakresie nieuregulowanym w niniejszym regulaminie znajdują zastosowanie przepisy Kodeksu Cywilnego
oraz przepisy Prawa Europejskiego i Prawa Krajowego.
5. Kwestie sporne zaistniałe w wyniku realizacji projektu rozstrzygane są przez beneficjenta w porozumieniu
z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Katowicach.
6. Regulamin wchodzi w życie z dniem wprowadzenia zarządzenia Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy
w Zabrzu nr 19/2012 z dnia 05.03.2012 r. i obowiązuje na czas realizacji projektu.
Projekt „Doświadczenie jest w cenie” współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego