zał. 1 do Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa

POWIATOWY URZĄD PRACY
W ROPCZYCACH
W ROPCZYCACH
REGULAMIN ORGANIZACJI SZKOLEŃ ZAWODOWYCH
W RAMACH PROJEKTU
PT. "CEL - ZATRUDNIENIE"
PRIORYTET VIII - REGIONALNE KADRY GOSPODARKI
DZIAŁANIE 8.1 - ROZWÓJ PRACOWNIKÓW I PRZEDSIĘBIORSTW W
REGIONIE
PODDZIAŁANIE 8.1.2 - WSPARCIE PROCESÓW ADAPTACYJNYCH I
MODERNIZACYJNYCH W REGIONIE PROGRAMU OPERACYJNEGO KAPITAŁ
LUDZKI
I.
POSTANOWIENIA OGÓLNE
§1
1.
Niniejszy Regulamin określa szczegółowe zasady uczestnictwa w szkoleniu, przez
uczestników projektu „Cel – zatrudnienie”.
2. Projekt pt. „Cel - zatrudnienie” realizowany jest w ramach Programu Operacyjnego
Kapitał Ludzki 2007 - 2013, Priorytet VIII Regionalne kadr gospodarki, Działanie 8.1
Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie
procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie, zgodnie z wnioskiem nr WNDPOKL.08.01.02-18-051/11 złożonym przez Powiat Ropczycko - Sędziszowski Powiatowy Urząd Pracy w Ropczycach.
3. Projekt „Cel - zatrudnienie” jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej
w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
4. Projekt realizowany jest od 01.09.2011 roku do 31.08.2013 roku na terenie powiatu
ropczycko - sędziszowskiego.
5. Projekt zakłada udzielanie wsparcia poprzez organizację szkoleń zawodowych dla 80
uczestników projektu.
Projekt jest współfinansowany w ramach Poddziałania 8.1.2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
W ROPCZYCACH
POWIATOWY URZĄD PRACY
W ROPCZYCACH
II.
SŁOWNIK POJĘĆ
§2
Użyte w niniejszym regulaminie pojęcia oznaczają:
1. Beneficjent – Powiatowy Urząd Pracy w Ropczycach ul. Najświętszej Marii Panny 2, kod
pocztowy: 39-100 Ropczyce.
2. Projekt – Projekt pt. „Cel - zatrudnienie” realizowany w ramach Programu Operacyjnego
Kapitał Ludzki 2007 -2013, Priorytet VIII Regionalne kadr gospodarki, Działanie 8.1
Rozwój pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Poddziałanie 8.1.2 Wsparcie
procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych w regionie, zgodnie z wnioskiem nr WNDPOKL.08.01.02-18-051/11 złożonym przez Powiat Ropczycko - Sędziszowski Powiatowy Urząd Pracy w Ropczycach.
3.
Instytucja Pośrednicząca – Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie z siedzibą przy ul.
Lisa – Kuli 20, 35-025 Rzeszów.
4. Regulamin uczestnictwa w szkoleniu – Regulamin wprowadzony Zarządzeniem
Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Ropczycach z dnia 31.10.2011r.
5. Uczestnik projektu – osoba bezrobotna lub poszukująca pracy, która podpisała deklarację
uczestnictwa w projekcie i została zakwalifikowana do uczestnictwa w szkoleniu.
6. Szkolenie – pozaszkolne zajęcia mające na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie
umiejętności i kwalifikacji zawodowych, potrzebnych do wykonywania pracy.
7. Stypendium – kwota wypłacana uczestnikowi projektu w okresie odbywania szkolenia.
8. Wniosek o skierowanie na szkolenie – wniosek, którego wzór stanowi Załącznik Nr 1 do
niniejszego regulaminu.
9. Wniosek o zwrot kosztów przejazdu na szkolenie – wniosek, którego wzór stanowi
Załącznik Nr 2 do niniejszego regulaminu.
10. Zasiłek – zasiłek dla bezrobotnych, o którym mowa w art. 72 ust. 1 ustawy o promocji
zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
Projekt jest współfinansowany w ramach Poddziałania 8.1.2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
POWIATOWY URZĄD PRACY
W ROPCZYCACH
W ROPCZYCACH
III.
WARUNKI REALIZACJI SZKOLENIA
Organizacja szkolenia
§3
1.
Beneficjent dokonuje wyboru wykonawcy szkoleń zgodnie z zasadami określonymi w
ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, czyli z zachowaniem przepisów ustawy
Prawo zamówień publicznych (Dz.U. z 2007r., nr 223, poz. 1655 z późn. zm.).
2.
Szkolenie finansowane w ramach projektu odbywa się w formie kursu, realizowanego
według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w
tygodniu, chyba że przepisy odrębne przewidują niższy wymiar szkolenia.
3.
Przy kierowaniu na szkolenie obowiązuje zasada równości w korzystaniu ze szkoleń bez
względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość,
orientację seksualną, przekonania polityczne i wyznanie religijne lub przynależność
związkową.
Skierowanie na szkolenie
§4
1.
Szkolenie uczestnika projektu zostanie poprzedzone wsparciem psychologiczno –
doradczym.
2.
Przed skierowaniem na szkolenie doradca zawodowy opracuje uczestnikowi projektu
Indywidualny Plan Działania jak również określi jego predyspozycje zawodowe.
3.
Dokumentem określającym predyspozycje zawodowe uczestnika projektu jest opinia
doradcy zawodowego opracowana na podstawie wyników testu kwestionariusza
zainteresowań zawodowych i wywiadu z klientem.
4.
Doradca zawodowy wraz z uczestnikiem projektu określą rodzaj szkolenia, które
zwiększy szanse uczestnika projektu na podjęcie zatrudnienia, biorąc pod uwagę
zapotrzebowanie na lokalnym rynku pracy oraz predyspozycje zawodowe uczestnika
projektu.
Projekt jest współfinansowany w ramach Poddziałania 8.1.2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
POWIATOWY URZĄD PRACY
W ROPCZYCACH
W ROPCZYCACH
5.
Po zakwalifikowaniu na odpowiednie szkolenie zawodowe uczestnik projektu wypełnia
wniosek o skierowanie na szkolenie w obecności specjalisty ds. rozwoju zawodowego.
Prawa i obowiązki uczestnika projektu skierowanego na szkolenie
§5
1. Uczestnik projektu w związku z uczestnictwem w szkoleniu, zobowiązuje się do:
a) wykonania niezbędnych badań lekarskich lub psychologicznych przed skierowaniem
na szkolenie;
b) uczestnictwa w szkoleniu przez okres wynikający z harmonogramu zajęć,
systematycznego realizowania programu i przestrzegania regulaminu obowiązującego
w jednostce szkolącej;
c) ukończenia szkolenia w przewidzianym terminie;
d) przystąpienia do egzaminu końcowego, jeżeli taki jest przewidziany w programie
szkolenia;
e) przedstawienia beneficjentowi dokumentu stwierdzającego ukończenie szkolenia w
terminie 7 dni od daty otrzymania;
f) w przypadku nieobecności na szkoleniu spowodowanej chorobą, pobytem w
stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej lub koniecznością osobistego sprawowania
opieki nad członkiem rodziny, uczestnik projektu skierowany na szkolenie, jest
obowiązany do przedstawienia beneficjentowi zaświadczenia lekarskiego na druku ZUS ZLA;
g) w przypadku zaistnienia okoliczności wymienionych w punkcie f uczestnik projektu
skierowany na szkolenie jest zobowiązany do powiadomienia beneficjenta o
niezdolności do pracy, w terminie 2 dni od dnia wystawienia zaświadczenia
lekarskiego, oraz dostarczenia wymaganego zaświadczenia niezwłocznie po ustaniu
przyczyny niezdolności do uczestnictwa w szkoleniu;
2. Beneficjent
pozbawia
uczestnika
projektu
możliwości
kontynuowania
szkolenia
w przypadku opuszczenia z przyczyn nieusprawiedliwionych więcej niż 20% godzin
szkolenia,
Projekt jest współfinansowany w ramach Poddziałania 8.1.2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
W ROPCZYCACH
POWIATOWY URZĄD PRACY
W ROPCZYCACH
3. Uczestnik projektu, który nie ukończył szkolenia lub przerwał szkolenie z własnej winy
zobowiązany jest do zwrotu kosztów szkolenia, o których mowa w § 7.
4. Uczestnik projektu, który zrealizował badania lekarskie mające na celu ustalenie braku
przeciwwskazań zdrowotnych do udziału w szkoleniu, po skierowaniu przez beneficjenta
a nie podjął szkolenia zobowiązany jest do zwrotu kosztów tych badań (nie dotyczy osób,
u których stwierdzono przeciwwskazania zdrowotne).
5. Usprawiedliwionym przerwaniem szkolenia jest podjęcie zatrudnienia lub innej pracy
zarobkowej, zwolnienie lekarskie poświadczone na druku ZUS ZLA lub przyczyny
losowe.
6. W przypadku podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej uczestnik projektu ma
prawo do ukończenia tego szkolenia bez konieczności ponoszenia jego kosztów.
Stypendium szkoleniowe
§6
1. Uczestnikowi projektu w okresie odbywania szkolenia, na które został skierowany przez
beneficjenta, przysługuje stypendium przyznane na podstawie umowy zawartej pomiędzy
beneficjentem a uczestnikiem projektu.
2. Wysokość stypendium, o którym mowa w ust. 1, wynosi 120% zasiłku pod warunkiem, że
liczba godzin szkolenia wynosi nie mniej niż 150 godzin miesięcznie.
3. W przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin szkolenia wysokość stypendium
ustala się proporcjonalnie.
4. Stypendium nie przysługuje za dni nieobecności na szkoleniu, za wyjątkiem nieobecności
spowodowanej chorobą, pobytem w stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej lub
koniecznością osobistego sprawowania opieki nad członkiem rodziny, o których mowa w
przepisach o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczania społecznego w razie choroby i
macierzyństwa, bądź w przypadku obowiązku stawienia się przed sądem lub organem
administracji publicznej.
5. Uczestnikowi projektu skierowanemu na szkolenie, który w trakcie szkolenia podjął
zatrudnienie, przysługuje odszkodowanie z tytułu ubezpieczenia od następstw
nieszczęśliwych wypadków powstałych w związku z udziałem w szkoleniu oraz w drodze
Projekt jest współfinansowany w ramach Poddziałania 8.1.2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
W ROPCZYCACH
POWIATOWY URZĄD PRACY
W ROPCZYCACH
do miejsca szkolenia i z powrotem, wypłacane przez instytucję ubezpieczeniową, w której
osoby zostały ubezpieczone.
6. Objęcie ubezpieczeniem, o którym mowa w ust. 5 nastąpi w dniu następnym po dacie
powiadomienia urzędu o podjęciu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej.
Koszty szkolenia
§7
Do kosztów szkolenia zalicza się:
koszty wypłacane przez beneficjenta instytucji szkoleniowej,
koszt ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków,
koszt przejazdu na szkolenie i powrotu do miejsca zamieszkania,
koszty badao lekarskich lub psychologicznych,
koszty egzaminów potwierdzających uzyskanie określonych uprawnieo zawodowych,
koszty wypłaconego stypendium z tytułu uczestnictwa w szkoleniu.
Koszty przejazdu na szkolenie
§8
1.
Uczestnikowi projektu w okresie odbywania szkolenia beneficjent może zwrócić koszty
z tytułu przejazdu do miejsca odbywania szkolenia i powrotu do miejsca zamieszkania.
2.
Koszt przejazdu zwracany jest na podstawie złożonego przez uczestnika projektu
wniosku o zwrot kosztów przejazdu na szkolenie.
3.
Koszt przejazdu zwracany jest przez beneficjenta do wysokości kosztów przejazdu
najtańszym, dogodnym publicznym środkiem transportu na danej trasie.
4.
Do wniosku o zwrot kosztów przejazdu uczestnik projektu zobowiązany jest dołączyć
wszystkie bilety (potwierdzające przejazd na szkolenie) bądź bilet miesięczny.
5.
Podstawą do rozliczenia kosztów przejazdu samochodem jest wypełnione oświadczenie,
będące integralną częścią wniosku o zwrot kosztów przejazdu, o wykorzystywaniu
Projekt jest współfinansowany w ramach Poddziałania 8.1.2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
POWIATOWY URZĄD PRACY
W ROPCZYCACH
W ROPCZYCACH
samochodu prywatnego celem dojazdu na szkolenie wraz z kopią dowodu rejestracyjnego
oraz umową użyczenia pojazdu na czas trwania szkolenia (w przypadku, gdy
właścicielem pojazdu jest inna osoba).
6.
Zwrot kosztów przejazdu samochodem następuje do wysokości ceny biletu miesięcznego
obowiązującej (w transporcie publicznym) na danej trasie.
7.
Zwrot kosztów przejazdu przysługuje wyłącznie za dni, w których uczestnik projektu
odbywał szkolenie.
8.
Beneficjent może odmówić uczestnikowi projektu przyznania lub dokonania zwrotu
kosztów przejazdu w przypadku niewłaściwego udokumentowania poniesionych
kosztów;
9.
Zwrot kosztów przejazdu dokonywany jest przez beneficjenta z dołu po zakończonym
miesiącu na rachunek wskazany przez uczestnika projektu.
IV.
POSTANOWIENIA KOŃCOWE
§9
1.
Beneficjent nie ponosi odpowiedzialności za zmiany w dokumentach programowych i
wytycznych dotyczących Poddziałania 8.1.2 PO KL.
2.
Regulamin może ulec zmianie w sytuacji zmiany Wytycznych lub innych dokumentów
programowych dotyczących projektu.
3.
Beneficjent zastrzega sobie prawo do zmiany Regulaminu. Zmiana Regulaminu
obowiązuje od dnia publikacji na stronie internetowej Beneficjenta.
4.
Wszelkie sprawy związane z interpretacją regulaminu rozstrzygane są przez Beneficjenta.
5.
Niniejszy Regulamin obowiązuje od dnia jego publikacji na stronie internetowej
Beneficjenta www.pup-ropczyce.pl
Projekt jest współfinansowany w ramach Poddziałania 8.1.2 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki
ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego