Zarządzanie Studia podyplomowe Logistyka i Han

Symbol
Efekt kształcenia dla programu kształcenia
K_W01 Rozróżnia i charakteryzuje podstawowe typy
systemów (ustrojów) gospodarczych i ich elementy
Projekt logistyczny/seminarium
Zarządzanie przedsiębiorstwem traansportu morskiego
Zarządzanie ryzykiem w usługach logistycznych
Zarządzanie kosztami usług logistycznych
Finansowanie inwestycji logistycznych
Rachunek kosztów logistyki
Zarządzanie projektem logistycznym
Ubezpieczenia w handlu i logistyce
Rozliczenia handlowe
Procedury celne
Przygotowanie i realizacja kontraktu w eksporcie i imporcie
Transakcje w handlu międzynarodowym
Konteneryzacja w transporcie lądowo-morskim
Spedycja
Gałęzie transportu w łańcuchu transportowym
Krajowy rynek usług transportowych
Międzynarodowy transport multimodalny
Organizacja obrtotu portowo-morskiego
System Klasy MRP (laboratorium komputerowe)
Kompleksowe usługi logistyczne
Infrastruktura logistyczna
Ekologistyka
Logistyka gospodarki magazynowej i zarządzanie zapasami
Logistyka zaopatrzenia i dystrybucji
Kierunek:
Logistyka i systemy logistyczne
Akademia Morska w Gdyni
Wydział Przedsiębiorczości i Towaroznawstwa
Matryca efektów kształcenia
Zarządzanie
Studia podyplomowe Logistyka i Handel Międzynarodowy
Przedmioty kierunkowe
K_W02 Wyjaśnia fundamentalne zasady i koncepcje teorii
ekonomii odnośnie funkcjonowania rynku oraz
gospodarowania w warunkach ograniczonych
zasobów
K_W03 Wyjaśnia genezę nauk o zarządzaniu i ich rozwój w
kontekście rozwoju gospodarczego
K_W04 Definiuje konstytutywne atrybuty przedsiębiorstwa
oraz innych organizacji
K_W05 Wyjaśnia kluczowe koncepcje teorii przedsiębiorstwa
odnośnie do powstawania, funkcjonowania,
przekształcania i rozwoju organizacji gospodarczych
+
+
K_W06 Identyfikuje wzajemne relacje między podmiotami
gospodarczymi i ich otoczeniem
K_W07 Wyjaśnia i ilustruje wpływ oddziaływania otoczenia
zewnętrznego na działalność przedsiębiorstwa
K_W08 Identyfikuje obszary funkcjonalne przedsiębiorstwa i
relacje między nimi
K_W09 Opisuje i charakteryzuje role i funkcje kierowania
K_W10 Interpretuje podstawowe koncepcje człowieka oraz
ujęcia teorii motywacji
K_W11 Wyjaśnia istotę i uwarunkowania przedsiębiorczości
jednostek ludzkich i zespołów
K_W12 Wyjaśnia pojęcie kultury organizacji i ilustruje jej
wpływ na sprawność działalności zespołowej
K_W13 Zna standardowe metody i narzędzia, w tym
informatyczne, gromadzenia, analizy i prezentacji
danych ekonomicznych i społecznych
K_W14 Zna standardowe metody ilościowe oraz narzędzia
informatyczne, wspomagające procesy podejmowania
decyzji
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
K_W15 Zna typowe metody badań w poszczególnych
obszarach działalności przedsiębiorstwa: badania
rynku, analizy finansowej, poziomu jakości
produktów itp.
K_W16 Zna metody, techniki i koncepcje zarządzania oraz
zasady i warunki ich stosowania
K_W17 Zna i interpretuje podstawowe przepisy prawa mające
zastosowanie w działalności podmiotów
gospodarczych
K_W18 Objaśnia i ilustruje znaczenie norm i standardów w
poszczególnych obszarach działalności (standardy
rachunkowości, normy pracy, systemy norm jakości,
wzorce umowne, itp.)
K_W19 Wyjaśnia rolę i znaczenie struktur i uregulowań
organizacyjnych
K_W20 Dostrzega i wyjaśnia rolę przywództwa i negocjacji w
procesach przemian struktur i organizacji
gospodarczych
K_W21 Dostrzega i wyjaśnia rolę kultury, etyki, postępu
technicznego w procesach przemian współczesnych
organizacji
K_W22 Zna i opisuje podstawowe mechanizmy życia
społecznego, jego struktur oraz zmian społecznych
K_W23 Zna zasady tworzenia tekstu naukowego z
poszanowaniem prawa własności intelektualnej
K_W24 Zna i opisuje podstawy wiedzy i poznania naukowego
oraz zasady formułowania praw, pojęć, struktur i
metod
K_W25 Zna klasy systemów informatycznych wspierających
zarządzanie organizacją w różnych obszarach
funkcjonalnych
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
K_U01
K_U02
K_U03
K_U04
K_U05
K_U06
K_U07
K_U08
K_U09
K_U10
Stosowania wiedzy teoretycznej w określonym
obszarze funkcjonalnym organizacji lub w relacjach
międzyorganizacyjnych i bycia specjalistą w tym
zakresie (w powiązaniu ze studiowaną specjalnością)
+
Stosowania wiedzy specjalistycznej do współpracy z
innymi obszarami funkcjonalnymi przedsiębiorstwa
lub podmiotami zewnętrznymi w typowych sytuacjach
profesjonalnych
Samodzielnego podejmowania działalności
gospodarczej
Dokonywania obserwacji zjawisk i procesów w
organizacji i w otoczeniu oraz ich opisu, analizy i
interpretacji stosując podstawowe ujęcia i pojęcia
teoretyczne
Formułowania i analizy problemów badawczych
pozwalających na rozwiązywanie typowych
+
problemów organizacji
Użycia oraz oceny odpowiednich metod i narzędzi do
opisu oraz analizy problemów i obszarów działalności
przedsiębiorstwa lub innej organizacji
Użycia oraz oceny odpowiednich metod i narzędzi do
opisu i analizy otoczenia organizacji
Analizy i prognozowania poziomu oraz dynamiki
wybranych wielkości i mierników osiągnięć
organizacji
Stosowania zasad i kryteriów służących rozwiązaniu
problemów organizacji
Dokonywania oceny proponowanych rozwiązań i
uczestniczenia w procesach podejmowania decyzji
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
K_U11
K_U12
K_U13
K_U14
K_U15
K_U16
K_U17
K_U18
K_U19
K_U20
K_U21
K_U22
K_U23
Zastosowania odpowiednich metod, narzędzi
analitycznych oraz systemów informatycznych
wspomagających procesy podejmowania decyzji
Przeprowadzania analizy wybranych obszarów
funkcjonowania przedsiębiorstwa lub innej
organizacji
Posługiwania się normami i standardami w procesie
zarządzania
Posługiwania się przepisami prawa oraz systemami
znormalizowanymi (rachunkowości, bhp itp.) w celu
uzasadniania konkretnych działań
Dostrzegania potrzeby zmian w organizacji i
opracowywania planu zarządzania zmianami
Kierowania i współuczestnictwa w projektach
Planowania i zarządzania czasem własnym oraz w
przedsięwzięciach zespołowych
Przewidywania zachowań członków organizacji,
analizy ich motywów i wpływania na nie w
określonym zakresie
Efektywnego zarządzania powierzonymi zasobami
ludzkimi, materialnymi, finansowymi i
informacyjnymi w celu wykonania zadań
Interpretacji wybranych problemów współczesnej
gospodarki i biznesu
Stosowania metod badań społecznych
posługuje się językiem specjalistycznym (polskim lub
obcym) w zakresie dziedzin nauki i dyscyplin
naukowych, właściwych dla studiowanego kierunku
studiów
Używa wiedzy z zakresu systemów i technologii
informatycznych do wspomagania zarządzania i
definiowania potrzeb organizacji w zakresie
informatyzacji
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
K_K01 Jest przygotowany do organizowania i kierowania
pracą zespołów (projektowych, zadaniowych itp.) i
organizacji w środowisku pracy i poza nim
K_K02 uczestniczenia w budowaniu projektów społecznych
rozmaitej natury, objaśniając aspekty ekonomiczne i
zarządcze przedsięwzięć
K_K03 komunikowania się z otoczeniem w miejscu pracy i
poza nim oraz przekazywania swojej wiedzy przy
użyciu różnych środków przekazu informacji
K_K04 przekonywania i negocjowania w imię osiągania
wspólnych celów
K_K05 odważnego przekazywania i obrony własnych
+
poglądów
K_K06 adaptacji i działania w nowych warunkach i
sytuacjach, np. związanych z odmiennością kulturową
grupy
K_K07 rozwijania i skutecznego wykorzystywania zdolności
interpersonalnych
K_K08 samodzielnego zdobywania i doskonalenia wiedzy
oraz umiejętności profesjonalnych i badawczych
K_K09 postępowania etycznego w ramach wyznaczonych ról
organizacyjnych i społecznych
K_K10 brania odpowiedzialności za powierzone mu zadania
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+
+