Czy sezonowa praca za granicą się opłaca? Szara strefa a podatek

Czy sezonowa praca za granicą się opłaca? Szara strefa a podatek
Nadchodzą wakacje i czas decyzji: czy opłaca się legalnie pracować sezonowo za granicą? A
może praca w szarej strefie to jedyna możliwość, inaczej naszą wypłatę w obcej walucie zjedzą
polskie podatki?
Żeby odpowiedzieć sobie na pytanie czy stracimy cokolwiek pracując legalnie za granicą
należy zastanowić się nad istotną kwestią: czy praca „na czarno” w takiej sytuacji jest bezpieczna?
Czy jesteśmy w stanie zaryzykować i ciężko pracować w obcym kraju bez gwarancji uzyskania
wypłaty czy jakiejkolwiek opieki na miejscu? Bez umowy łatwo możemy stać się ofiarą
wyzyskiwaczy i dzieje się tak bardzo często. Poza można jasno stwierdzić, że praca wykonywana
przez Polaków w innych krajach to bardzo często praca fizyczna, zważywszy na barierę językową.
W takiej pracy bardzo łatwo o wypadek, a bez umowy nie będziemy mieli żadnej gwarancji
pomocy w postaci opłacenia kosztów ewentualnego leczenia przez pracodawcę albo
ubezpieczyciela.
Czy istnieją plusy pracy „na czarno”? Raj w szarej strefie to mit – zagraniczni pracodawcy
sami często nie są skorzy przystać na takie rozwiązanie. Wielu jest nieuczciwych przedsiębiorców,
którzy wykorzystują brak umowy i zmieniają wcześniejsze ustalenia. W ten sposób można
bezkarnie wypłacić pracownikowi mniejsze wynagrodzenie niż umówione lub zwolnić go z dnia na
dzień.
Czy opłaca się z takiej pracy rozliczyć z Urzędem Skarbowym? Ogólne niezadowolenie
Polaków z systemu podatkowego widoczne jest także w tej kwestii, ale z dwojga złego lepiej chyba
jednak być spokojnym o swoje dochody przebywając w obcym kraju. Oto garść przydatnych porad
jak rozliczyć się w Polsce z sezonowej pracy za granicą:
–
musi to faktycznie być praca „na sezon”, gdyż po upływie 6 miesięcy zarobkowania w
danym kraju należy się rozliczyć właśnie w nim – stajemy się jego rezydentem;
–
należy zwrócić uwagę na umowy międzynarodowe, które Polska podpisała z danym krajem
dot. kwestii podatku: opodatkowanie może, na przykład, występować tylko w jednym
państwie lub w obu, liczone określonymi metodami (wyłączenia z progresją oraz
proporcjonalnego odliczenia)– wykazy takich umów można znaleźć w Internecie;
–
niektóre dochody nie podlegają opodatkowaniu w danym kraju;
–
potrzebny będzie PIT-36 i PIT/ZG;
Warto także przywołać inną formę zarobkowania za granicą - praca wykonywana zdalnie z
Polski na rynku niemieckim bez pośrednictwa płatnika, np. konsulting biznesowy on-line. Taki
rodzaj pracy będzie opodatkowany w Polsce i konieczne będzie wpłacanie zaliczek podatkowych co
miesiąc w wysokości 18% dochodu z danego okresu.
Wyliczenie podatku za pracę sezonową za granicą wymaga wiedzy także spoza dziedziny
polskiego prawa, więc warto zwrócić się o pomoc do księgowego. Bez jego pomocy prawidłowe
rozliczenie może być bardzo trudne.
Tekst opracowany przez Edytę Grubek EG Usługi księgowe, www.eguk.com.pl