Procedura CAZ_42 - Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego

URZĄD PRACY
POWIATU KRAKOWSKIEGO
Stanowisko:
Biuro Pomocy Publicznej
Zadanie:
Promocja zatrudnienia
Cel:
Pełne produktywne zatrudnienie
Kategoria sprawy:
6 – instrumenty rynku pracy
610 – prace interwencyjne
Sprawa:
Inicjowanie, organizowanie i finansowanie prac interwencyjnych
Nazwa:
PRACE INTERWENCYJNE w niepełnym wymiarze czasu pracy
Symbol-CAZ/42
Uprawniony
1. Organizatorem prac interwencyjnych moŜe być pracodawca lub przedsiębiorca niezatrudniający
pracownika.
2. W przypadku przedsiębiorcy pomoc moŜe być udzielna, jeŜeli utworzone miejsce pracy powoduje
wzrost netto:
- ogólnej liczby pracowników u danego pracodawcy,
- liczby pracowników znajdujących się w szczególnie niekorzystnej sytuacji i bardzo niekorzystnej
sytuacji w porównaniu ze średnią z ostatnich 12 miesięcy.
3. Osoby, które mogą być kierowane do pracy w ramach prac interwencyjnych:
- bezrobotny do 25 roku Ŝycia,
- bezrobotny długotrwale albo po zakończeniu realizacji kontraktu socjalnego albo kobieta, która
nie podjęła zatrudnienia po urodzeniu dziecka,
- bezrobotny powyŜej 50 roku Ŝycia,
- bezrobotny bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia
średniego,
- bezrobotny samotnie wychowujący co najmniej jedno dziecko do 18 roku Ŝycia,
- bezrobotny, którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjął zatrudnienia,
- bezrobotny niepełnosprawny
4. Osoby, które mogą być kierowane do przedsiębiorcy w ramach prac interwencyjnych muszą
dodatkowo spełniać jednocześnie jeden z warunków:
OSOBA W SZCZEGÓLNIE NIEKORZYSTNEJ SYTUACJI
- osoba bez stałego zatrudnienia za wynagrodzeniem w okresie ostatnich 6 miesięcy;
- osoba bez wykształcenia ponadgimnazjalnego lub zawodowego (ISCED 3);
- osoba w wieku ponad 50 lat;
- osoba dorosła mieszkająca samotnie, mającą na utrzymaniu co najmniej jedną osobę;
- osoba pracująca w sektorze lub zawodzie w państwie członkowskim, w którym dysproporcja
kobiet i męŜczyzn jest co najmniej 25% większa niŜ średnia dysproporcja we wszystkich sektorach
gospodarki w tym państwie członkowskim i naleŜy do tej grupy stanowiącej mniejszość;
- członek mniejszości etnicznej w państwie członkowskim, który w celu zwiększenia szans na
uzyskanie dostępu do stałego zatrudnienia musi poprawić znajomość języka, uzupełnić szkolenia
zawodowe lub zwiększyć doświadczenie zawodowe.
OSOBA W BARDZO NIEKORZYSTNEJ SYTUACJI
- osoba bezrobotna przez co najmniej 24 miesiące.
Dokumenty od wnioskodawcy (strony)
1. Wniosek o zawarcie umowy o zorganizowanie prac interwencyjnych.
2. Formularz informacji o pomocy publicznej
(Formularze do pobrania w UPPK lub na stronie internetowej: www.uppk.pl)
Dokumenty uzyskiwane w postępowaniu przez UPPK
1. Wniosek o zawarcie umowy o zorganizowanie prac interwencyjnych.
2. Formularz informacji o pomocy publicznej.
3. Dokument potwierdzający formę prawną podmiotu.
4. Zaświadczenia o nadaniu nr REGON i NIP.
5. Zaświadczenie z ZUS o nie zaleganiu z opłatami.
6. Zaświadczenia z Urzędu Skarbowego o nie zaleganiu z opłatami.
7. Zawiadomienie o rozpatrzeniu wniosku.
8. Skierowanie do pracy osoby bezrobotnej.
9. Umowa o zorganizowanie prac interwencyjnych.
10. Wnioski o refundację wraz z rozliczeniem finansowym za poszczególne miesiące.
11. Kserokopie umów o pracę ze skierowanymi osobami.
12. Kserokopie list płac.
13. Kserokopie list obecności.
14. Kserokopie deklaracji ZUS DRA i RCX oraz dowody wpłat dokonywanych na ubezpieczenia
społeczne (przelewy ZUS 51,52 i 53).
15. Dowody wpłat podatku.
16. Oświadczenia kwartalne – potwierdzenie zatrudnienia.
Forma załatwienia
1.
2.
3.
4.
5.
Ocena formalna i merytoryczna złoŜonej dokumentacji.
Rozpatrzenie wniosku.
Zawiadomienie o rozpatrzeniu wniosku.
Skierowanie bezrobotnego na prace interwencyjne.
Zawarcie umowy o prace interwencyjne.
Przewidywany termin załatwienia
1. Do 30-tu dni od dnia złoŜenia wniosku i innych niezbędnych dokumentów w sprawie
– pisemna odpowiedź o sposobie rozpatrzenia.
2. Okres potrzebny do zakończenia całej procedury: 1 miesiąc do 3 miesięcy.
3. Okres oczekiwania uzaleŜniony jest od limitów finansowych pozostających w dyspozycji
pup, dodatkowo uwzględnienia się kolejność wpływu, dotychczasową współpracę
Wnioskodawcy z Urzędem Pracy oraz racjonalne gospodarowanie środkami Funduszu
Pracy, a takŜe konieczność zapewnienia zgodności z przepisami dotyczącymi udzielania
pomocy publicznej oraz pomocy de minimis.
Podstawa prawna
art. 51 ust. 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U.
z 2008 r. Nr 69, poz. 415 z późniejszymi zmianami).
Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 7 stycznia 2009 r. w sprawie organizowania prac
interwencyjnych i robót oraz jednorazowej refundacji kosztów z tytułu opłaconych składek na ubezpieczenia
społeczne (Dz. U. Nr 5, poz. 25).
Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. postępowanie w sprawach dotyczących pomocy publicznej
(Dz. U. z 2007 r. Nr 59, poz. 404 z późniejszymi zmianami).
Rozporządzenie Komisji (WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. uznającego niektóre rodzaje pomocy
za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (Dz. Urz. UE L 214 z 09.08.2008,
str. 2).
Uwagi
MAKSYMALNA WYSOKOŚĆ REFUNDACJI
-
REFUNDACJA CO MIESIĄC
do wysokości kwoty połowy minimalnego wynagrodzenia za
pracę i składek na ubezpieczenia społeczne od
refundowanego wynagrodzenia