programista java - Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

European Employment Services
Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu
OFERTA PRACY - CZECHY
Krajowy nr ref.: 7 060 170 706
Stanowisko:
PROGRAMISTA JAVA
Kod ISCO:
Opis stanowiska:
Liczba etatów:
Miejsce zatrudnienia – kraj:
3512
Prace związane z rozwojem usług internetowych przy wykorzystaniu oprogramowania
JAVA. Mile widziana znajomość platform Apache Camel, Apache CFX i JMS - MQ
Apache.
1
Republika Czeska
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Status:
Nazwa:
Adres:
Kraj:
Telefon:
pracodawca
URC Systems, spol. s r.o.
Vrahovická 156b, 798 11 Prostějov
Republika Czeska
+420 582 337 526
E-mail:
[email protected]
Strona internetowa:
www.urc-systems.cz
Krótki opis działalności gospodarczej
Firma powstała w 1998 r. i w dniu dzisiejszym zatrudnia ok. 30 osób. Przedsiębiorstwo
skupia się na opracowywaniu i rozwoju skomplikowanych systemów informacyjnych
opartych o platformę JAVA i wspieranych przez rozwiązania Open Source takie jak:
Linux, PostgreSQL, Apache itp. Opracowuje i produkuje komputery przemysłowe i
komputery uodpornione na warunki zewnętrzne, rozwija systemy zakłócania zdalnie
sterowanych, improwizowanych ładunków wybuchowych, oferuje m.in. produkty i
rozwiązania dla wojska, policji czy specjalne rozwiązania dla pirotechników
MIEJSCE PRACY
Lokalizacja:
Czechy / Brno, możliwość pracy w oddziale w Prostějov, Pradze, jak również w domu
Wykształcenie:
WYMAGANIA
Wykształcenie wyższe - technologie informatyczne
Doświadczenie zawodowe:
Znajomość platform Apache Camel, Apache CFX i JMS - MQ Apache będzie atutem.
O pracę mogą aplikować także absolwenci
Znajomość języków:
Język
1.
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
Inne istotne wymagania:
Poziom
angielski
1.
bardzo dobry
-
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób
Wysokość pensji brutto:
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
od 40000 CZK do 45000 CZK (1500 EUR – 1650 EUR)
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
Korona czeska
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
miesięczna
Dodatkowe świadczenia:
zakwaterowanie
Przez 6 miesięcy darmowe zakwaterowanie w Brnie
wyżywienie
nie
podróż
Koszty podróży i koszty w ramach podróży służbowych pokrywane przez pracodawcę
inne
-
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana
umowa:
URC Systems, spol. s r.o.
Umowa o pracę
Rodzaj umowy:
Wymiar czasu pracy
Czas trwania umowy
Liczba godzin pracy
Praca na zmiany lub w dni wolne
Data rozpoczęcia:
Pełen etat
Okres próbny 3 miesiące, następnie umowa o pracę na jeden rok, później możliwość
przedłużenia na czas nieokreślony
40 godz. tyg.
Możliwość elastycznych godzin pracy
od zaraz, do uzgodnienia
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty
CV
Język, w którym muszą być sporządzone
przedkładane dokumenty:
angielski
Do kogo należy wysłać dokumenty:
Gdzie należy wysłać dokumenty:
Dane teleadresowe doradcy EURES lub
przedstawiciela pracodawcy:
Do pracodawcy
[email protected]
David Škarka, +420 777 144 964,
KOORDYNATOR
Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu
WAŻNOŚĆ
Data publikacji:
05.02.2014
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia
ważności oferty:
31.3.2014
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
Urząd Pracy dokłada wszelkich starań, aby oferty pracy będące w zasobach urzędu, były rzetelne i wiarygodne. Ponieważ
wszystkie oferty pracy pochodzą od osób trzecich Urząd Pracy zastrzega, że odpowiedzialność za ewentualne rozbieżności pomiędzy
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób
warunkami pracy zaprezentowanymi w niniejszej ofercie a warunkami zaproponowanymi przez potencjalnego pracodawcę ponosi
pracodawca.
Stosunek pracy z pracodawcą zagranicznym będzie zawarty w ramach prawa obowiązującego w kraju zatrudnienia. Oznacza
to, że wszelkie roszczenie z tytułu nie wywiązywania się pracodawcy z warunków zawartych w umowie o pracę, dochodzić można
wyłącznie w sądzie pracy w kraju zatrudnienia. W sytuacjach losowych pomoc polskich placówek konsularnych ogranicza się do
ewentualnego udzielenia doraźnej pomocy (np. kredytu na zakup biletu powrotnego do Polski ).
Na podstawie ustawy o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r. (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)
informujemy, że administratorem danych osobowych wskazanych w dokumentach przekazanych w odpowiedzi na ofertę pracy jest
pracodawca zagraniczny/ Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu, ul. Głogowska 25C, 45-315 Opole
Dane osobowe wskazane dobrowolnie w ww. dokumentach będą przetwarzane i udostępniane publicznym służbom
zatrudnienia, pracodawcom lub podmiotom reprezentującym pracodawców do celów związanych z pośrednictwem pracy w ramach sieci
EURES, na podstawie ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz.
415 ze zm.) przez okres konieczny do osiągnięcia celu określonego w przedmiotowej ustawie.
Osobie, której dane osobowe dotyczą przysługuje prawo dostępu do ich treści i prawo ich poprawiania.
Więcej ofert pracy za granicą:
www.eures.europa.eu
www.eures.praca.gov.pl
www.eures.wup.opole.pl
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób