PZ nr 44 - 2008 - Inspektorat Wsparcia Sił Zbrojnych

|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ZAPIS FORUM NA CELOWNIKU WOJSKO PORADY PO SŁUŻBIE HISTORIA MILITARIA ŚWIAT PRASA KULISY TO I OWO
Włodzimierz
ALEKSANDER RAWSKI
Kaleta
PILOTAŻ
Chociaż
zakończenie
procesu
profesjonalizacji sił
zbrojnych
przewidziano na
2010 rok, to na
mocy rozkazu szefa
SGWP już
w listopadzie
obecnego roku
ruszy szkolenie
pilotażowe
ochotników do
służby zawodowej.
PROFESJONALIZACJI
Szef Sztabu Generalnego WP we wrześniu tego roku wydał rozkaz przygotowania szkolenia pilotażowego, przydzielając
konkretne zadania poszczególnym zarządom sztabu oraz dowódcom rodzajów sił
zbrojnych. Szkolenie to ma między innymi zweryfikować, czy przyjęto optymalne rozwiązania dotyczące pozyskiwania
specjalistów wojskowych oraz kryteriów
ich naboru. Będzie to również okazja do
przyjrzenia się projektom programów
szkolenia specjalistów na najniższych
szczeblach – w drużynie i plutonie.
Testowanie zawodowstwa
Do końca września opracowano i zatwierdzono projekt programu mającego
obowiązywać na czas eksperymentu.
W październiku natomiast do wyznaczonych ośrodków trafia kadra przygotowana
do przeprowadzenia zajęć pierwszego etapu, tak zwanego szkolenia podstawowego.
W połowie stycznia 2009 roku rozpocznie
się drugi etap eksperymentu – szkolenie
nr 44/2008
specjalistyczne trwające od trzech do sześciu miesięcy. Czas trwania i liczbę godzin
szkolenia specjalistycznego ustalają dowódcy rodzajów sił zbrojnych.
Szkolenie pilotażowe zaplanowano dla
ochotników – żołnierzy służby zasadniczej wcielenia z listopada 2008 roku, którzy zadeklarowali chęć zostania w wojsku. W centrach szkolenia: Wojsk Lądowych w Poznaniu, Sił Powietrznych
w Koszalinie, Marynarki Wojennej
w Ustce oraz Ośrodku Szkolenia Żandarmerii Wojskowej w Mazowieckim
Oddziale ŻW w Warszawie, około 350
żołnierzy przez kwartał będzie testować
nowe programy pod względem efektywności. Koordynować, sprawować nadzór
oraz monitorować przygotowanie szkolenia oraz jego przebieg będzie gen. dyw.
Marek Tomaszycki, szef Zarządu Szkolenia – P7 SGWP.
„To dla wojska standardowa procedura,
stosowana zawsze przed wprowadzeniem
do szkolenia wojsk nowych rozwiązań.
W ciągu 30 dni od zakończenia szkolenia
pilotażowego zostaną opracowane meldunki odnośnie do jego przebiegu oraz
efektywności. Pozwolą one na wprowadzenie ewentualnych korekt do szkolenia
żołnierzy zawodowych w przyszłości”,
podkreśla generał Tomaszycki.
Analizę i ocenę wyników eksperymentu przeprowadzi zarząd P7. Na podstawie
tych informacji szef Zarządu Organizacji
i Uzupełnień – P1 wprowadzi ewentualne
poprawki do etatów centrów i ośrodków
szkolenia, w których będzie prowadzone
szkolenie podstawowe i specjalistyczne.
Gruntowna zmiana systemu
Przygotowanie żołnierzy do wykonywania zadań w warunkach profesjonalizacji
wymaga gruntownej zmiany systemu
szkolenia wojsk.
„Przy opracowywaniu nowych programów korzystano z doświadczeń z misji zagranicznych i tych zebranych przez żołnierzy pododdziałów zasadniczej służby woj- 
Polska Zbrojna 13
FORUM PROFESJONALIZACJA
14 Polska Zbrojna
sowego. Najważniejszym etapem tego eksperymentu będzie szkolenie specjalistyczne, również prowadzone w tym centrum.
Przygotowany przez nas program dopasowany jest do potrzeb naszych wojsk i obejmuje najważniejsze, charakterystyczne dla
służby żandarma tematy, począwszy od
procedur prewencyjnych, przez zagadnienia dochodzeniowo-śledcze, po typowe dla
wyspecjalizowanych jednostek policji wojskowej – oddziałów specjalnych ŻW”, mówi płk Grzegorz Hajkowicz, szef Oddziału Szkolenia Komendy Głównej ŻW.
Dwa systemy
W 2009 roku w siłach zbrojnych będą
więc funkcjonować równolegle dwa systemy szkolenia. Stary – dla żołnierzy służby zasadniczej, oraz nowy – dla żołnierzy
ochotniczej służby kontraktowej. Kandydaci do tej służby rekrutowani będą z rezerwy, służby zasadniczej (szkolenie pilotażowe jest tego przykładem), służby nadterminowej oraz bezpośrednio z cywila,
w przypadku specjalistów szczególnie potrzebnych armii.
„Od stycznia 2009 roku mundury będą
mogli wkładać także ochotnicy bez przeszkolenia wojskowego, którzy skierowani
zostaną na trzymiesięczne szkolenie podstawowe w trzech turnusach – styczniu,
maju i wrześniu”, podkreśla gen. dyw. Andrzej Wasilewski, szef Zarządu Organizacji i Uzupełnień – P1 SGWP.
Z analiz i prognoz opracowanych przez
sztabowców wynika, że do 2012 roku należałoby szkolić około 15 tysięcy ochotników rocznie. Do tego czasu, w tak zwanym okresie przejściowym, wykruszenia
ze służby kontraktowej sięgną 20–30 procent. Po roku 2012 potrzeby szkoleniowe
w wyniku tychże „wykruszeń” mają wynosić jakieś 15 procent korpusu szeregowych, czyli około 7,5 tysiąca żołnierzy.
„Stawiamy na jakość, nie ilość. Nie zamierzamy dla zwiększenia liczby przyjmowanych kandydatów obniżać norm
egzaminacyjnych. Nie chcemy również,
by w początkowym okresie szkolenia żołnierze nabrali złych nawyków. Stąd decyzja szefa Sztabu Generalnego WP
o szkoleniu podstawowym i specjalistycznym w centrach oraz ośrodkach
przygotowanych pod każdym względem
do prowadzenia zajęć dla ochotników”,
deklaruje płk Mochocki.
Gdyby zdarzyło się tak, że kandydatów
do służby w korpusie szeregowych będzie
więcej niż to wynika z analiz, sztabowcy
planują dodatkowe szkolenie ochotników
w czterech wyznaczonych brygadach ogólnowojskowych.
Służba kandydacka w najważniejszym
dla sił zbrojnych korpusie szeregowych
KRZYSZTOF PLAŻUK
skowej i zawodowych”, wyjaśnia gen. bryg.
Leszek Cwojdziński, zastępca szefa P7.
Model szkolenia nowej armii, tak różny
od obecnie obowiązujących programów,
musi zapewniać skuteczność podejmowanych przedsięwzięć edukacyjnych w odmiennych warunkach, a także utrzymanie
zdolności bojowej oraz gotowości do wykonywania zadań w misjach sojuszniczych, koalicyjnych i mandatowych.
Najwięcej ochotników do szkolenia pilotażowego jest w Marynarce Wojennej
– 120. W Wojskach Lądowych eksperyment obejmie stu żołnierzy. Najmniej, zaledwie 40 ochotników szkolić się będzie
w Siłach Powietrznych. Do tego szkolenia przystąpi także 60 kandydatów na
żandarmów.
„Eksperyment przeprowadzony zostanie w dwóch etapach. Pierwszy – szkolenie podstawowe – potrwa kwartał: od listopada 2008 roku do lutego 2009. Drugi
etap – szkolenie specjalistyczne – rozpoczynający się w lutym, zakończy się po
sześciu miesiącach, w lipcu 2009 roku”,
wyjaśnia płk Zygmunt Mochocki, szef
Oddziału Analiz Szkolenia Wojsk w P7.
Każdy etap szkolenia zakończy się egzaminem. Do specjalistycznego szkolenia
zakwalifikowani zostaną kandydaci, którzy uzyskają ocenę bardzo dobrą lub dobrą. Żołnierzom tym (szacuje się, że będzie ich około 25 procent, z wyjątkiem marynarzy) wojsko zaproponuje przejście do
służby nadterminowej w wybranych przez
nich jednostkach, z perspektywą ukończenia szkolenia specjalistycznego w systemie kursowym.
W Wojskach Lądowych zajęcia będą
prowadzone na przykład w specjalnościach: działonowy – operator KTO Rosomak (sześć miesięcy), załoga T-72/kierowca lub piechota zmechanizowana/strzelec
karabinka (cztery miesiące). W specjalności logistyka żołnierze zdobywać będą
– przykładowo – umiejętności kucharza
(sześć miesięcy) czy mechanika pojazdów
gąsienicowych (pięć miesięcy). Dla Sił Powietrznych szkolić się będą operatorzy
oraz obsługi zespołów prądotwórczych
(dwa miesiące), zaś w Marynarce Wojennej obsługi okrętowych urządzeń nawigacyjnych, stacji radiolokacyjnych i radiostacji okrętowych, urządzeń elektrotechnicznych oraz artylerii okrętowej (przez sześć
miesięcy). Przyszli specjaliści brzegowi
przez cztery miesiące mają zgłębiać obsługę rozpoznawczego urządzenia przechwytu sygnałów radiowych i telegrafii,
a także obsługę armaty przeciwlotniczej.
„Szkolenie podstawowe będziemy prowadzić w Centrum Szkolenia ŻW w Mińsku Mazowieckim. Tematycznie nie będzie się ono zbytnio różniło od dotychcza-
NOWE PROGRAMY wprowadzą znaczne zmiany jakościowe
zawodowych ma obejmować trzymiesięczne szkolenie podstawowe oraz szkolenie specjalistyczne trwające, zależnie od
specjalności, od trzech do sześciu miesięcy – według potrzeb dowódców rodzajów
sił zbrojnych. Szkolenie podstawowe, prowadzone zgodnie z takim samym programem we wszystkich rodzajach sił zbrojnych, odbywać się będzie w centrach
i ośrodkach szkolenia.
Szkolenie z przyszłości
Nowe programy wprowadzą poważne
zmiany jakościowe w żołnierskiej edukacji. Czas szkolenia profesjonalistów wydłuży się trzykrotnie w porównaniu do
obecnie obowiązujących norm, według
których zajęcia unitarne trwają miesiąc,
a specjalistyczne – dwa.
Po zdaniu egzaminów i objęciu stanowisk w jednostkach specjaliści będą nadal
doskonalić umiejętności podczas szkolenia zgrywającego. Ma się ono odbywać
„w dwuletniej strukturze szkolenia w trzyletnim okresie przygotowania”. Przekładając ten sztabowy termin na konkrety
edukacji w jednostkach, wyjaśniamy, że
będzie się ono odbywało w dwóch etapach.
Pierwszy podzielony został na dwa okresy, z których każdy ma trwać rok. Pierwszy rok pierwszego etapu poświęcony zonr 44/2008
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ZAPIS FORUM NA CELOWNIKU WOJSKO PORADY PO SŁUŻBIE HISTORIA MILITARIA ŚWIAT PRASA KULISY TO I OWO
w żołnierskiej edukacji. Czas szkolenia profesjonalistów wydłuży się trzykrotnie w porównaniu do obecnie obowiązujących norm.
stanie szkoleniu indywidualnemu oraz zeW programie szkolenia zgrywającego
społowemu żołnierzy przede wszystkim żołnierzy oraz pododdziałów zostaną
na symulatorach i trenażerach, a także uwzględnione zadania wynikające z artyzgrywaniu drużyny i plutonu. W drugim kułu 5. traktatu waszyngtońskiego oraz
rocznym okresie tego etapu przez sześć z obrony kraju. Zwieńczeniem dwuletniemiesięcy trwać ma zgrywanie kompanii, go szkolenia będzie ćwiczenie z wojskaa przez kolejne pół roku – zgrywanie ba- mi dla pododdziałów pozostających w kratalionu lub szkolenie pododdziałów do ju oraz ćwiczenia certyfikujące dla żołnieudziału w misjach. Żołnierze wyznaczeni rzy wyjeżdżających na misję.
do wyjazdu będą przygotowywać się do
Szkolenie w Marynarce Wojennej RP
wykonywania konkretnych zadań wynika- również zaplanowano zgodnie z przypisających ze specyfiki
nymi jednostkom tego roPrzy opracowywaniu
danej misji.
dzaju sił zadaniami. Załonowych programów
W czasie drugiego
gi okrętów mają szkolić
etapu tego szkolenia,
się zadaniowo, w powiączyli w trzecim roku korzystano z doświadczeń zaniu z cyklem eksploacyklu, główny wysitacyjnym okrętu, w okrez misji zagranicznych
łek żołnierzy skierosie trzyletnim. Obejmie
wany zostanie na pododdziałów zasadniczej on szkolenie indywidualprzygotowanie i wyne, szkolenie załogi okręsłużby wojskowej
konywanie zadań
tu, narodowe oraz sojuszw misjach zagranicznych trwających pół nicze szkolenie marynarzy w grupie i zeroku. Po powrocie z misji pododdziały bę- spole okrętów, jak również udział w midą odtwarzać – również przez sześć mie- sjach lub w tak zwanym szkoleniu podtrzysięcy – zdolność bojową. Jeśli w tym cza- mującym zdolności operacyjne w sytuacji
sie nikt z jednostki nie wyjedzie za grani- nieuczestniczenia w misjach.
cę, żołnierze wezmą udział w ćwiczeniach
Także piloci eskadr lotniczych mają być
podtrzymujących nawyki i umiejętności szkoleni zgodnie z programami opracowabojowe, w tym w ramach ćwiczeń taktycz- nymi dla poszczególnych statków ponych wyższego szczebla będą zgrywać ele- wietrznych w trzyletnim cyklu szkolenia.
menty systemu walki.
Założono, że podstawowe techniki pilotanr 44/2008
żu według procedur VFR (loty z widzialnością ziemi), nawigowanie, manewrowanie taktyczne oraz działanie w ugrupowaniu pary i klucza trwać będzie półtora roku. Kolejne dziesięć miesięcy przewidziano na szkolenie taktyczne i tak zwane zastosowanie bojowe (zaawansowane szkolenie taktyczne, szkolenie z wykorzystaniem niekierowanego i kierowanego uzbrojenia klasy powietrze–powietrze) oraz
osiem miesięcy na szkolenie doskonalące
i instruktorskie, podczas którego będzie
czas na zgrywanie taktyczne załóg, loty
w ugrupowaniach mieszanych oraz kompleksowe szkolenie instruktorskie.
Nowe systemy szkolenia, podobne do
tych dla pododdziałów Wojsk Lądowych,
przewidziano również dla pododdziałów
brzegowych Marynarki Wojennej, pododdziałów lądowych Sił Powietrznych,
Inspektoratu Wsparcia SZ, Dowództwa
Garnizonu Warszawa oraz Żandarmerii
Wojskowej.
Rozwiązania zaproponowane w nowym
modelu szkolenia cechuje uniwersalizm.
Przystają one do realizowanych i perspektywicznych zadań zarówno obrony terytorium kraju, jak i potrzeb znacznego zaangażowania Sił Zbrojnych RP w misje poza jego granicami.

[email protected]
Polska Zbrojna 15