zapraszamy - Galeria Szkoleń

PROMOCJA
DLA ZGŁOSZEŃ DO
7.07.2015
UPOMINEK DLA
KAŻDEGO
UCZESTNIKA
SKŁADKI NA ZUS w 2015r.
z uwzględnieniem najnowszych zmian
PROWADZĄCY
TERMIN:
14 lipiec 2015 r.
godz. 10:00
MIEJSCE:
KATOWICE
INTER - PRODRYN
ul. Moniuszki 7
CENA: 370 PLN
PROMOCJA!!!
270 PLN
+ 23%VAT
DO 7.07.2015
PROGRAM SZKOLENIA:
1. Opłacanie składek za pracowników:

ustalanie podstawy wymiaru składek, przychody zwolnione od składek,

jak ustalić wartość świadczeń w naturze,

definicja pracownika na gruncie przepisów ustawy o ubezpieczeniach,

jak rozliczać składki od wynagrodzenia po zamarłym pracowniku.

jakie dokumenty należy złożyć do ZUS-u gdy pracownik na podstawie wyroku
Cena obejmuje:
- materiały szkoleniowe
- certyfikat
- przerwa kawowa,
- lunch
- upominek
- wyjaśnienie wątpliwości
– radca prawny, specjalista w zakresie ubezpieczeń,
wykładowca z ponad 15 letnim
doświadczeniem
w przeprowadzaniu szkoleń w zakresie obowiązków płatnika
związanych z opłacaniem składek na ubezpieczenia. Autor
publikujący na łamach Rzeczpospolitej, Gazety Prawnej.
czasopism
wydawnictwa
GOFIN,
WIP,
BECK.
sądu został przywrócony do pracy,

czy od ugody zawartej z pracownikiem trzeba opłacać składki,

co zrobić gdy umowa zlecenia została uznana za umowę o pracę,

jak zmienić przepisy płacowe aby skorzystać ze zwolnień.
2. Konsekwencje składkowe sfinansowania składek na ubezpieczenia za
pracownika, zleceniobiorcę byłego pracownika:

jak
odzyskać
składki
zapłacone
w
całości
za
pracowników
i zleceniobiorców w części która powinna zostać sfinansowana z ich środków
INFORMACJA:
3. Opłacanie składek za osoby zatrudnione na umowy cywilno-prawne:
Tel. (12) 378-91-80 ; 81
e-mail:
[email protected]
www.galeriaszkolen.pl

umowy zlecenia i o dzieło zawierane z własnym pracownikiem,

kiedy od umowy o dzieło nie ma składek,

konsekwencje uznania umowy o dzieło za umowę zlecenia

umowa zlecenia, o dzieło zawarta z własnym pracownikiem w okresie urlopu
KARTĘ ZGŁOSZENIA
PROSIMY PRZESŁAĆ:
Fax.: (12) 378-91-82
[email protected]
rodzicielskiego jak rozliczać składki

umowy cywilnoprawne wykonywane na rzecz własnego pracodawcy,

umowy zawierane z uczniami i studentami,

jak prawidłowo rozliczyć składki za miesiąc, w którym student kończy studia,

jak opłacić składki gdy student zakończył naukę i nie poinformował o tym
płatnika,
ZAPRASZAMY

umowy zlecenia wykonywane w ramach prowadzonej działalności

przychody zleceniobiorców zwolnione od składek – od jakich przychodów
składki nie są opłacane.

jak
rozliczyć
składki
za
zmarłego
zleceniobiorcę.
4. Opłacanie składek za zleceniobiorców, – Omówienie zmian które wejdą
w życie od 1 stycznia 2016 r. Składki za członków RN:
jak opłacać składki gdy zleceniobiorca ma równocześnie inne tytuły do

ubezpieczeń, jakich informacji żądać od zleceniobiorcy

kiedy można wystąpić do ZUS-u z informacją jak opłacać składki za
zleceniobiorcę,

składki za członków rad nadzorczych,

jakie składki opłacać gdy członek rady nadzorczej jest emerytem lub
równocześnie ma inne tytuły do ubezpieczeń.
5. Składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i zdrowotne za osoby
przebywające na urlopach wychowawczych i zasiłkach macierzyńskich:

jak zgłosić osobę pobierającą zasiłek macierzyński do ubezpieczeń

jak ustalić podstawę wymiaru składek,

jak rozliczać składki za osobę która urodziła dziecko na urlopie
wychowawczym,

jakie dokumenty składać za osobę na urlopie wychowawczym.
6. Opłacanie składek za osoby, które równocześnie mają kilka tytułów do
ubezpieczeń
jaka powinna być treść oświadczenia jakie składa nam zleceniobiorca


co zrobić gdy ZUS żąda składek na ubezpieczenia społeczne za byłego
zleceniobiorcę za którego była opłacana tylko składka zdrowotna
7.Obowiązki
rocznej
płatnika w przypadku przekroczenia przez ubezpieczonego
podstawy
wymiaru
składek
na
ubezpieczenia
emerytalne
i rentowe,

jak rozliczyć się z ubezpieczonym,

jak
postąpić
gdy
pracownik
złożył
błędne
oświadczenie
i w konsekwencji płatnik ma niedopłatę składek na ubezpieczenia
emerytalne i rentowe, co zrobić aby ZUS nie dochodził składek od płatnika.
8. Opłacanie składek na ubezpieczenie zdrowotne:

zgłaszanie
członków
rodziny
i obowiązki płatnika z tym związane,
ZAPRASZAMY
do
ubezpieczenia
zdrowotnego

dokumentowania prawa do świadczeń zdrowotnych, zasady ustalania
podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne,

naliczanie składek od umowy do 200 zł,

kiedy składka na ubezpieczenie zdrowotne nie jest opłacana.
9. Opłacanie składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych
Świadczeń Pracowniczych.

kiedy opłacamy składkę za pracowników

jak postąpić gdy wynagrodzenie pracownika jest niższe od minimalnego,

czy za wszystkich zleceniobiorców jest składka na FP,

składki za osoby powracające z urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego,

składki za osoby które ukończyły 55 i 60 lat,

składki za osoby pracownika który ukończył 50 lat, a wczesniej był
bezrobotny
10. Zasady
zgłaszania
pracowników
i
innych
ubezpieczonych
do
ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego.
11. Korekta dokumentów rozliczeniowych,

ogólne zasady składania kompletów dokumentów rozliczeniowych,

korekta imiennych raportów rozliczeniowych,

termin składania korekt dokumentów,

korekty składane przez ZUS,

korygowanie
dokumentów
gdy
pracownikowi
zostało
wypłacone
wynagrodzenie za czas choroby, a zdarzenie które spowodowało chorobę
zostało uznane za wypadek przy pracy,

korekta dokumentów gdy pracownik otrzymał nienależne świadczenie,

korekta dokumentów związana z przywróceniem pracownika do pracy.
12. Inne zagadnienia związane z rozliczaniem składek:

składki za osoby prowadzące działalność,

składki za stypendystów sportowych,

składki za emerytów i rencistów,

zmiana w zakresie udzielania ulg w spłacie należności przez ZUS
13. Analiza interpretacji wydanych przez ZUS dotyczących podstawy
wymiaru składek i podlegania ubezpieczeniom.
14. Odpowiedzi na indywidualne pytania uczestników.
ZAPRASZAMY