ZAGADNIENIA OGÓLNE - Wyższa Szkoła Informatyki i Ekonomii
Transkrypt
ZAGADNIENIA OGÓLNE - Wyższa Szkoła Informatyki i Ekonomii
WYŻSZA SZKOŁA INFORMATYKI I EKONOMII TWP W OLSZTYNIE WYDZIAŁ INFORMATYKI I EKONOMII ZAGADNIENIA NA EGZAMIN DYPLOMOWY DLA KIERUNKU EKONOMIA studia II stopnia rok akademicki 2014/2015 ZAGADNIENIA OGÓLNE 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31. 32. 33. 34. 35. Istota, metody i niedoskonałości rachunku produktu krajowego brutto (PKB). Czynniki i bariery wzrostu na przykładzie wybranego modelu wzrostu gospodarczego. Ekonomiczno-społeczne skutki inflacji w gospodarce rynkowej. Rodzaje i funkcje pieniądza w gospodarce rynkowej. Przyczyny i skutki deficytu budżetowego i długu publicznego. Metody weryfikacji hipotez badawczych. Rodzaje i znaczenie badań statystycznych. Istota monetaryzmu w historii myśli ekonomicznej. Poglądy przedstawicieli klasycznej ekonomii. Istota i znaczenie umów gospodarczych. Ubezpieczenia w obrocie gospodarczym. Źródła prawa gospodarczego Istota, rodzaje i funkcjonowanie spółek, przedsiębiorstw państwowych i spółdzielni w obrocie gospodarczym. Rola, znaczenie i rodzaje stóp procentowych na rynkach finansowo-kapitałowych. Bank Centralny i jego rola na rynku pieniężnym. Papiery wartościowe jako instrumenty finansowe na rynkach finansowo-kapitałowych. Segmenty i uczestnicy rynków finansowo-kapitałowych. Sposoby rekrutacji pracowników w przedsiębiorstwach. Systemy motywowania pracowników w przedsiębiorstwach. Systemy wynagrodzeń w przedsiębiorstwach. Kształtowanie kariery zawodowej w warunkach gospodarki rynkowej. Kapitał ludzki, jego istota i rola w przedsiębiorstwach. Znaczenie wiedzy w organizacjach gospodarczych. Polityka handlu zagranicznego w rozwoju gospodarczym kraju. Bilans handlowy i bilans płatniczy. Rola korporacji międzynarodowych. Istota procesu decyzyjnego i jego etapy. Rodzaje i znaczenie rachunku kosztów w przedsiębiorstwie. Ceny w gospodarce rynkowej. Pojęcie modelu ekonometrycznego i jego klasyfikacja. Przyczyny występowania składnika losowego w modelu ekonometrycznym. Klasyfikacja metod prognozowania. Funkcja użyteczności konsumenta. Optymalny koszyk towarów. Ceny równowagi rynkowej w modelu ARROWA-HURWICZA. Model produkcji LEONTIEFA. ZAGADNIENIA SPECJALNOŚCIOWE Specjalność: Finanse i rachunkowość przedsiębiorstw 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. Metody analizy finansowej przedsiębiorstwa Istota analizy wskaźnikowej i obszary jej badań Próg rentowności i jego przydatność w praktyce Źródła, koszt i struktura kapitału w przedsiębiorstwie Wartość pieniądza w czasie Rodzaje i funkcje podatków Zarządzanie kapitałem obrotowym Charakterystyka zasad rachunkowości Metody wyceny aktywów przedsiębiorstwa Pojęcie i metody amortyzacji bilansowej i podatkowej Koszty – układ kalkulacyjny, układ rodzajowy Rodzaje przychodów w rachunku zysków i strat Kalkulacja wyniku finansowego w przedsiębiorstwie Metody wyceny papierów wartościowych Wartość godziwa w wycenie przedsiębiorstwa MSR/MSSF jako źródło regulacji w obszarze rachunkowości Konstrukcja rachunku przepływów pieniężnych Metody oceny efektywności inwestycji Pojęcie i praktyczne zastosowanie aktywowania kosztów Systemy informatyczne w finansach i rachunkowości – generacje, klasy i ich charakterystyka, sposoby pozyskania, bezpieczeństwo danych i systemów. Specjalność: Gospodarowanie zasobami ludzkimi Psychologiczne uwarunkowania przedsiębiorczości. Umiejętność współpracy w grupie. Odpowiedzialność jako efekt rozwoju osobowości i konsekwencje dla postawy przedsiębiorczej. Kształtowanie systemu motywacyjnego. Dobór instrumentów motywowania. Istota motywacyjnej funkcji wynagrodzeń. Metody diagnozowania systemu motywowania. Pojęcie negocjacji i ich znaczenie we współczesnym życiu społecznym. Konflikt – struktura konfliktu, kierowanie konfliktem, metody rozwiązywania. Techniki negocjacyjne i ich skuteczność. Popyt na pracę i podaż pracy. Istota i zadania polityki zatrudnienia. Elastyczność rynku pracy. Metody i etapy rekrutacji oraz zalety i wady rekrutacji wewnętrznej i zewnętrznej. Model sita i model kapitału ludzkiego w realizacji polityki personalnej. Pojęcie i rodzaje outplacementu. Rodzaje i charakterystyka podstawowych strategii personalnych. Systemy informatyczne wspomagające zarządzanie – generacje, klasy i ich charakterystyka. Narzędzia informatyczne wspomagające różne obszary zarządzania personelem – przykłady obszarów, narzędzi i uwarunkowań ich zastosowań. 19. Sposoby pozyskania systemu informatycznego wspomagającego dział personalny. 20. Bezpieczeństwo danych i systemów informatycznych – zagrożenia, metody ochrony. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. Specjalność: Informatyka biznesie i administracji 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. System informacyjny –struktura, funkcje, system informatyczny, generacje. Systemy informatyczne klasy ERP, CRM, WorkFlow, BI. Proces wdrażania systemu informatycznego w MŚP. Specyfika przedsięwzięć informatycznych, czynniki sukcesu i niepowodzenia w ich realizacji. Podstawy zarządzania projektami wg wybranej metodyki. Sieci komputerowych Rodzaje i topologie. Media transmisyjne, urządzenia sieciowe. Istota, rola i rodzaje sieciowych systemów operacyjnych. Zadania administratora systemu informatycznego. Zagrożenia bezpieczeństwa informacji- rodzaje, charakterystyka, efekty działania, źródła zagrożeń. Metody i narzędzia ochrony danych, systemów, sieci, sprzętu. Ochrona danych osobowych. Organizacja i zarządzanie bezpieczeństwem informacji w instytucjach. Usługi w sieci Internet. Zasady tworzenia, publikowania i utrzymania stron internetowych. Obszary gospodarki elektronicznej (e-gospodarki). Rozwój społeczeństwa informacyjnego – bariery rozwoju, telepraca. E-administracja, e-urząd, e-usługi. Zdalne nauczanie – zalety, wady, metody, techniki i technologie. Zasady działania handlu elektronicznego.