A.4.2. Socjologia pracy

A.4.2. Socjologia pracy
KIERUNEK:
WSZYSTKIE KIERUNKI
SPECJALNOŚĆ:
Semestr — wymiar godzin (W, C, L); punkty:
I — W30; pkt. 2
WYKŁADY:
Współczesne psychologiczne koncepcje pracy – przegląd wybranych teorii i
ich zastosowań. Procesy urbanizacyjne i społeczne a kondycja psychiczna współczesnego człowieka.
Podstawowe pojęcia i teorie współczesnej socjologii pracy. Ujęcia teoretyczne i socjotechniki. Europejska i amerykańska socjologia pracy – wybrane zagadnienia, przegląd aplikacji. Teoria w zderzeniu
z codziennością. Społeczne konsekwencje procesów zachodzących w formach i organizacji pracy.
Niedostosowanie społeczne a praca, zjawisko mobilności zawodowej, presja społeczna a społeczna
kondycja jednostek. Grupy społeczne w miejscu pracy – procesy grupowe, stratyfikacja, relacje, zależności społeczne. Nowe formy życia społecznego w miejscu pracy. Praca a czas wolny. Familizacja,
klubbing, rytualizacja, nowe typy więzi. Socjologiczne podstawy doboru kadry i tworzenia efektywnych zespołów zadaniowych. Teorie roli kierowniczej. Rywalizacja w miejscu pracy, anomia, strategie
awansu. Konflikty w miejscu pracy – geneza, rodzaje, strategie rozwiązywania. Zjawisko „ toksycznej
pracy” – ujęcie teoretyczne i specyfika polska. Mobbing i jego rodzaje , strategie radzenia sobie z
mobbingiem. Społeczna specyfika pracy inżyniera. Aktywne poszukiwanie pracy. Społeczna przemiany współczesnych rynków pracy.
Osoba odpowiedzialna za przedmiot: dr Iwona Butmanowicz-Dębicka
Jednostka organizacyjna:
Instytut F-4
8