podstawy ekonomiczne i prawne w hotelarstwie
Transkrypt
podstawy ekonomiczne i prawne w hotelarstwie
Wymagania edukacyjne z podstaw ekonomicznych i prawnych dla klas 2a hot i 2b hot 1. Podejmowanie działalności gospodarczej w hotelarstwie • uczeń zna sposoby zakładania działalności gospodarczej; • uczeń potrafi wymienić rodzaje działalności gospodarczej, której podjęcie wymaga uzyskania koncesji, zezwolenia; • uczeń zna pojęcie regulowana działalność gospodarcza; • uczeń potrafi zdefiniować na czym polega bezpieczeństwo podmiotu gospodarczego i wskazać jego przykłady w wybranych dziedzinach; • uczeń zna pojęcia: prawo gospodarcze, działalność gospodarcza, przedsiębiorca, osoba fizyczna, osoba prawna, zdolność prawna, zdolność do czynności prawnych, Skarb Państwa, koncesja, Krajowy Rejestr Sądowy (KRS), Centralna Ewidencja i Informacja o Działalności Gospodarczej (CEIDG). 2. Gospodarka zasobami ludzkimi • uczeń potrafi sporządzić podstawowe dokumenty aplikacyjne; • uczeń zna pojęcia: aktywne poszukiwanie pracy, harmonogram pracy. 3. Przepisy prawne w hotelarstwie • uczeń zna, potrafi wymienić i rozróŜnia formy organizacyjno-prawne prowadzenia działalności gospodarczej w hotelarstwie; • uczeń zna zasady odpowiedzialności zakładu hotelarskiego; • uczeń potrafi wskazać cechy umów cywilnoprawnych w hotelarstwie; • uczeń zna regulacje zawarte w Konwencji europejskiej o odpowiedzialności hotelarzy; • uczeń zna i potrafi stosować regulacje prawne dotyczące usług hotelarskich; • uczeń zna i potrafi stosować przepisy dotyczące ochrony środowiska oraz ekologii w obiektach hotelarskich. 4. Prawo pracy • uczeń zna sposoby powstawania stosunku pracy; • uczeń potrafi wymienić i rozróŜnia rodzaje umów o pracę; • uczeń zna i potrafi stosować sposoby rozwiązywania umowy o pracę; • uczeń zna podstawowe prawa i obowiązki stron stosunku pracy; • uczeń zna rodzaje odpowiedzialności pracowników; • uczeń zna prawne regulacje dotyczące urlopów i wynagrodzeń; • uczeń zna rodzaje ubezpieczeń społecznych; • uczeń zna obowiązki pracownika i pracodawcy w zakresie przestrzegania przepisów bhp w zakładzie pracy.