Agenda nr. 2/2016 Do spotkania operacyjnego w dn. 22.06.2016r

Agenda nr. 2/2016
Do spotkania operacyjnego w dn. 22.06.2016r.
Uczestnicy spotkania:
- przedstawiciele pracodawcy- J. Przerwa, A. Poteralska, J. Sobczyk, A. Wróblewska;
- przedstawiciele Komisji Zakładowej „Solidarność” – T. Jamrozik, B. Utnicki, P. Kostrzewa;
- przedstawiciele Związku Zawodowego Pracowników JYSK – T. Marczewski;
Tematy – z zakresu BHP
1. Prace malarskie na terenie magazynu (odnawianie layoutu)
Temat został omówiony na komisji bhp w dniu 22.06.2016r.
2. Wolne wnioski.
Brak.
Tematy – Działalność Operacyjna
1. Regulamin Premiowania – dział operacyjny. Informacja Pracodawcy.
Pracodawca poinformował, że jest w trakcie opracowywania regulaminu premiowania dla DCR na
FY 2017r., którego propozycja (po opracowaniu) zostanie niezwłocznie przekazana organizacjom
związkowym zgodnie z obowiązującym w tym zakresie prawem.
2. Barkody.
Odbyły się testy nowego rodzaju barkodów (zmiana rodzaju kleju na mocniejszy). W testach
uczestniczyli: OKZ z transportu wewnętrznego, pracownicy działu IT oraz MHE. Aktualnie
pracownicy nie zgłaszają uwag dotyczących jakości barkodów. Proces pickingowy od początku
istnienia DCR jest ten sam. Zmiana systemu WMS nie jest możliwa. Jarek Sobczyk poinformował,
że będzie zmiana – tzw. drugi nośnik w lokacji. Działamy w tym temacie zgodnie z obowiązującą
procedurą (skanowanie barkodu zbiorczego a następnie z paczki).
3. Normy pracy i ułożenie towaru w pickingu.
W DCR jest ponad 5000 artykułów. W DCR cyklicznie organizowane są spotkania
z pracownikiem działu Wysyłki DCR - specjalistą ds. procesów magazynowych. Pracownicy
zgłaszają uwagi bezpośrednio do specjalisty ds. procesów magazynowych, który następnie
systemowo układa picking wg uwag pracowników. Np. w ostatnim czasie została zmieniona
sekwencja pickingowa (hala FA2/FA3). Jest to proces ciągły. Swoje uwagi dotyczące tego
zagadnienia można zgłaszać na bieżąco do specjalisty ds. procesów magazynowych.
Tomasz Marczewski poinformował, że planowane jest zrobienie parkingu na palety dla sklepu
internetowego (FA3/FA1).
4. Puste nośniki w lokacjach pickingowych.
Do obowiązków pracownika należy dbałość o utrzymanie porządku w miejscu pracy, w tym
odstawienie pustych nośników w specjalnie wyznaczone miejsca na halach magazynowych.
Odstawianie pustych palet to część procesu operacyjnego.
5. Jakość opakowań towaru (kartony).
Wszelkie uwagi dotyczące jakości opakowań pracownik winien zgłosić do przełożonego, który
przekazuje informacje komórce SCO.
W ostatnim tygodniu czerwca br. zaplanowano w DCR spotkanie osób odpowiadających za temat
jakości opakowań, tak aby móc przedyskutować temat, omówić, pokazać przykłady i
zaproponować usprawnienia.
6. Ścieżka kariery (kryteria, zasady)
Pracodawca poinformował, że cały czas obowiązuje ścieżka kariery na stanowiska – magazyniera i
starszego magazyniera. Obowiązującymi kryteriami są m.in. absencja chorobowa =<4%, brak NN,
efektywność indywidualna. Każdy kto spełnia kryteria, otrzymuje zmianę warunków umowy o
pracę w zakresie stanowiska i stawki. Najbliższa weryfikacja kryteriów – 08/2016r.
Jeśli pracownik ma pytanie dotyczące kwestii warunków umowy o pracę, powinien zwrócić się do
swojego przełożonego celem uzyskania wyjaśnień.
7. Pełna linia wysyłkowa (propozycja Ł. Biskupskiego).
Pracownicy byli wielokrotnie informowani na spotkaniach 5 min., że jest możliwość zamknięcia linii
wysyłkowej w systemie. Pracownikom została również pokazana prezentacja.
Ustalono, że na spotkaniach 5 min. zostanie ponownie pokazana ww. prezentacja.
8. Paskownice.
Paskownice zostały zamontowane w celu usprawnienia pracy. Serwis paskownic wykonuje dział
MHE.
9. Wolne wnioski.
- dyskutowano nad kwestią tzw. odpisywania czasu pracy na dodatkowe czynności
pozaoperacyjne. Na kolejnym spotkaniu zostanie przedstawiona przez pracodawcę informacja w
tej sprawie;
- do ustalenia w dziale WMS sposób zamykania linii przez pracownika;
- przy wózkach z automatyczną skrzynią biegów trzeba zwrócić uwagę na technikę jazdy.
Prowadzone są instruktaże stanowiskowe. W przypadku kiedy któryś z pracowników nie
uczestniczył w szkoleniu należy zgłosić się z tym tematem do bezpośredniego przełożonego
(OKZ);
Protokołowała Agnieszka Poteralska. Protokół został odczytany wszystkim uczestnikom w trakcie
spotkania operacyjnego.