CENNIK USŁUG HR

CENNIK USŁUG HR
Nazwa usługi
Rekrutacja pracowników fizycznych bez
kwalifikacji
Rekrutacja pracownika gospodarczego
Czas
trwania
Ilość
Koszt netto
1 tydzień
1
500 zł
1 tydzień
1
600 zł
Rekrutacja sprzątaczki
1 tydzień
1
600 zł
Rekrutacja pracownika ochrony
Rekrutacja pracownika ochrony
licencjonowanego
1 tydzień
1
600 zł
1 tydzień
1
800 zł
Rekrutacja pracowników sezonowych
2 tygodnie
1
Jednorazowo
300 zł
2 tygodnie
1
1 000 zł
2 tygodnie
1
1 500 zł
2 tygodnie
1
2 500 zł
1 tydzień
1
1 500 zł
2 tygodnie
1
1 500 zł
2 tygodnie
1
2 000 zł
2-3 tygodnie
1
Rekrutacja managera wyższego szczebla
2-3 tygodnie
1
Rekrutacja telemarketera
Rekrutacja handlowca
2 tygodnie
3 tygodnie
1
1
Rekrutacja specjalisty w zależności od branży
3 tygodnie
1
Rekrutacja pracownika działu IT
Rekrutacja informatyka
2 tygodnie
3 tygodnie
1
1
Rekrutacja informatyka - programista
3-4 tygodnie
1
Rekrutacja projektanta AutoCAD
Rekrutacja inspektora BHP - uprawnienia
Rekrutacja specjalisty ds. rekrutacji
3 tygodnie
3 tygodnie
2 tygodnie
1
1
1
2 000 zł
od 2500zł do
3000zł
1 200 zł
3 000 zł
od 2000zł do
3000zł
2 000 zł
3 000 zł
od 3000zł do
5000zł
3 000 zł
2 500 zł
2 000 zł
Rekrutacja pracowników pomocniczych
branża budowlana
Rekrutacja pracowników budowlanych
specjalistów
Rekrutacja kadry zarządzającej
branża budowlana
Rekrutacja pracownika administracyjnobiurowego
Rekrutacja pracownika działu kadr
Rekrutacja specjalisty ds. kadrowych
osoba zarządzająca
Rekrutacja managera niższego szczebla
Czas trwania rekrutacji uwarunkowany jest stanem rynku pracy na danym
obszarze może ulec zmianie.
Rekrutacja w ramach umowy stałej na okres od 12 do 24 miesięcy, Outsourcing
procesu rekrutacji, koszt ustalamy indywidualnie.
Koszt rekrutacji zawiera cenę ogólną która płacona jest w dwóch równych
transzach:
1. 50% kosztów po zawarciu umowy z przedstawionym kandydatem
2. 50% kosztów po przedłużeniu umowy.
Koszt zarekomendowanego kandydata:
1. 50 zł za przedstawienie kandydata,
2. 100 zł za przedstawienie kandydata na stanowisko decyzyjne, w tym
specjalistyczne.
Cena za przedstawienie kandydatury jest wliczona w całkowity koszt jeżeli
z kandydatem została zawarta umowa o pracę.
Cennik uwzględnia pełny proces rekrutacji:
1. Określenie potrzeb rekrutacyjnych klienta – analiza
2. Kampania rekrutacyjna
3. Wyszukiwanie kandydatów
4. Wstępna selekcja już na etapie nadesłanych aplikacji
5. Rozmowa kwalifikacyjna
6. Przedstawienie kandydatur klientowi.
W celu zapoznania się ze szczegółami oferty, prosimy o kontakt:
Grzegorz Bałdys
Kierownik Działu HR
kom. 723-068-654
e-mail: [email protected]