Plik PDF - Zielona Linia

Czy jesteś w szczególnej sytuacji na rynku pracy?
Odpowiedź na to pytanie reguluje ustawa o promocji zatrudnienia. Według niej są grupy osób,
które mają szczególnie trudną sytuację, w związku z czym polskie prawo przewiduje im pomoc w
znalezieniu pracy. Jakie to osoby?
Warto sprawdzić czy dzięki rejestracji w urzędzie pracy, nie będą nam przysługiwały dodatkowe
uprawnienia.
Komu jest najtrudniej?
Do osób, które określane są mianem znajdujących się w trudnej sytuacji na rynku pracy stosowane
jest m.in. kryterium wiekowe. Pod tym względem są to osoby, które nie ukończyły 25 r. ż. bądź też
mają więcej niż 50 lat. Jeżeli jednak nie jesteśmy w żadnej z tych grup, nie oznacza to, że nie
zakwalifikujemy się do grona owej szczególnej grupy osób. Należą bowiem do niej także osoby
długotrwale bezrobotne. Co to oznacza? Są to takie osoby, które przebywają w rejestrze osób
bezrobotnych powiatowego urzędu pracy dłużej niż 12 miesięcy w przeciągu ostatnich dwóch lat.
Ponadto inną grupą osób są kobiety, które po urodzeniu dziecka nie podjęły zatrudnienia, bezrobotni
po odbyciu kontraktu socjalnego, a także osoby, które nie posiadają kwalifikacji zawodowych,
wykształcenia średniego czy doświadczenia zawodowego. Poza nimi w szczególnej sytuacji są także
bezrobotni samotnie wychowujący przynajmniej jedno dziecko w wieku do 18 roku życia, bezrobotni
niepełnosprawni oraz osoby, które mają problem ze znalezieniem zatrudnienia w związku z
opuszczeniem zakładu karnego.
Szczególna sytuacja obejmuje swym zasięgiem stosunkowo dużą grupę bezrobotnych. Jeśli się w niej
znajdziemy, możemy liczyć na większe spectrum wsparcia, jakie oferują urzędy pracy w całej Polsce.
Jak sobie radzić?
Do form aktywizacji zawodowej, z których mogą skorzystać osoby bezrobotne w szczególnej sytuacji
na rynku pracy zaliczamy m.in. staż. Jest on bardzo popularny z punktu widzenia pracodawcy, ale też
osób bezrobotnych. Te ostatnie mają bowiem szansę na zatrudnienie i dobycie doświadczenia,
pracodawca ma możliwość bezpłatnego „sprawdzenia” pracownika, którego później może zatrudnić.
Inną formą pomocy są też prace interwencyjne. Pracodawcy, który zatrudnił w ramach prac
interwencyjnych skierowane osoby bezrobotne, refundowana jest część kosztów poniesionych na
wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne skierowanych osób w wysokości
uprzednio uzgodnionej, nie wyższej jednak niż 150 proc. przeciętnego wynagrodzenia, czyli ok. 5000
zł. Taką refundację może otrzymać pracodawca, który bezpośrednio po zakończeniu prac
interwencyjnych trwających co najmniej sześć miesięcy zatrudnił skierowanego bezrobotnego na
kolejne pół roku i po upływie tego okresu nadal go zatrudnia.
Infolinia dla klientów: 19524
[email protected]
ul. Cieszyńska 3a, 15-371 Białystok
Tel.1: 85 74 81 626
Tel.2: 85 74 81 627
fax 85 74 81 629
Do szczególnie popularniej formy wsparcia, z jakiej korzystają osoby bezrobotne jest dotacja na
podjęcie działalności gospodarczej. Należy jednak dodać, że mogą z niej skorzystać wszystkie osoby
(nie tylko te znajdujące się w szczególnej sytuacji), pod warunkiem, że spełniają odpowiednie ku
temu wymagania. Informacje o warunkach, jakie należy spełnić są podane na stronach
poszczególnych PUP-ów.
Jeśli chodzi o inne formy wsparcia, z jakich mogą korzystać osoby znajdujące się w szczególnie
niekorzystnej sytuacji na rynku pracy, są to także te związane z dalszym kształceniem: stypendium na
kontynuowanie nauki, dofinansowanie studiów podyplomowych czy też finansowanie kosztów
egzaminów i licencji oraz możliwość uzyskania nieoprocentowanej pożyczki szkoleniowej, którą
należy zwrócić w terminie maksymalnie do 18 miesięcy od ukończenia wybranego szkolenia. Inne
formy wsparcia to także: przygotowanie zawodowe dorosłych (korzystne szczególnie z punktu
widzenia osób nieposiadających kwalifikacji zawodowych), roboty publiczne, prace społecznie
użyteczne, zatrudnienie na doposażonym lub wyposażonym stanowisku pracy.
Poza tymi formami wsparcia, warto pamiętać, że urzędy pracy oferują także osobom w szczególnej
sytuacji na rynku pracy zwrot kosztów opieki nad dzieckiem (do lat siedmiu) lub osobą zależną, a
także w niektórych sytuacjach zwrot kosztów dojazdu i zakwaterowania.
Wszystkie osoby, które zarejestrują się w urzędzie pracy mogą liczyć dodatkowo na pomoc w
pośrednictwie pracy, mogą korzystać z usług poradnictwa zawodowego i informacji zawodowej, a
także szkoleń i pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy.
Dokładne informacje na temat organizacji różnych form aktywizacji zawodowej są dostępne na
stronie infolinii urzędu pracy, czyli Zielonej Linii (www.zielonalinia.gov.pl) oraz pod numerem
telefonu 19 524.
Joanna Niemyjska (Zielona Linia)
Infolinia dla klientów: 19524
[email protected]
ul. Cieszyńska 3a, 15-371 Białystok
Tel.1: 85 74 81 626
Tel.2: 85 74 81 627
fax 85 74 81 629