Informacja z dnia 02.04.2015 r. dotycząca stanu realizacji projektu

Tczew, 02.04.2015 r.
Powiatowy Urząd Pracy w Tczewie z dniem 31 stycznia 2015 r. zakończył realizację projektu
„Start na rynku pracy”.
Projekt był współfinansowany w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013,
Priorytet VI: Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.1 Poprawa dostępu
do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Poddziałanie 6.1.1
Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy.
Wsparcie w ramach projektu było adresowane do 22 osób bezrobotnych (w tym 15
kobiet i 7 mężczyzn) w wieku 15-30 lat, zarejestrowanych w PUP w Tczewie, bez
doświadczenia zawodowego, zamieszkałych na terenie powiatu tczewskiego, w tym:
- 21 osób w wieku 15-24 lata (15K,6M)
- 8 osób w wieku 15-24 lata zamieszkujących tereny wiejskie (7K, 1M)
- 10 osób w szczególnej sytuacji na rynku pracy (7K, 3M), w tym:
- 5 osób długotrwale bezrobotnych (3K, 2M)
- 8 osób z terenów wiejskich (7K, 1M)
- 1 osoby niepełnosprawnej (1M)
Głównym celem projektu było zwiększenie szans na podjęcie zatrudnienia 22
osób bezrobotnych (w tym 15 kobiet i 7 mężczyzn) w wieku 15-30 lat bez
doświadczenia zawodowego zamieszkałych na terenie powiatu tczewskiego do 31.01.2015 r.
poprzez udzielenie kompleksowego wsparcia.
Każdy z uczestników projektu miał możliwość skorzystania z następujących form
wsparcia:
- poradnictwo zawodowe (grupowe)
- szkolenie zawodowe (z uwagi na tematykę organizowanych szkoleń preferowane były
osoby posiadające wykształcenie minimum średnie oraz podstawy obsługi komputera)
- Pracownik biurowy z elementami kadr i płac
- Pracownik księgowości
- Pracownik działu logistyki z obsługą wózka widłowego
- staż
Wszyscy uczestnicy projektu skorzystali z zajęć grupowego poradnictwa
zawodowego, a następnie rozpoczęli udział w szkoleniach. Z poszczególnych
organizowanych w ramach projektu szkoleń skorzystało:
- Pracownik biurowy z elementami kadr i płac: 10 osób (9 kobiet, 1 mężczyzna)
- Pracownik księgowości: 6 osób (5 kobiet i 1 mężczyzna)
- Pracownik działu logistyki z obsługą wózka widłowego: 6 osób (1 kobieta, 5 mężczyzn)
Ze staży w ramach projektu skorzystało 20 osób (14 kobiet i 6 mężczyzn), w tym:
- 16 osób (14 kobiet i 2 mężczyzn) po szkoleniach w obszarze biurowym
- 4 osoby (4 mężczyzn) po szkoleniu z zakresu logistyki
Wszyscy uczestnicy, tj. 22 osoby, w tym 15 kobiet i 7 mężczyzn, zakończyli udział
w projekcie, przy czym 2 uczestników zakończyło udział na etapie szkolenia.
Dzięki realizacji projektu zatrudnienie podjęło 13 osób (9 kobiet i 4 mężczyzn), a tym
samym wskaźnik efektywności zatrudnieniowej ukształtował się na poziomie 59,09% i był
wyższy od zakładanej do osiągnięcia wartości docelowej o 19,09%.
Projekt był wdrażany w okresie od 9 września 2013 do 31 stycznia 2015 roku.
Europejski Fundusz Społeczny zapewnia „pomoc w rozwoju zatrudnienia poprzez
promowanie możliwości zatrudnienia, ducha przedsiębiorczości, równych szans oraz
inwestowania w zasoby ludzkie”.