Wyniki Losów Zawodowych Absolwentów po 6 miesiącach od

Raport z monitorowania losów zawodowych absolwentów WSNS
po 6 miesiącach od ukończenia studiów
Cel badań:
Celem badań jest poznanie zawodowych losów absolwentów, w tym podejmowanie pracy
zawodowej zgodniej z wykształceniem, oraz to, czy wiedza i umiejętności zdobyte podczas
studiów na WSNS są przydatne absolwentom na rynku pracy. Zgodnie z Ustawą o Ochronie
Danych Osobowych udzielane odpowiedzi były opracowywane zbiorowo. Wyniki badań
służą celom naukowym. Absolwenci oraz studenci WSNS będą mogli zapoznać się z
wynikami zaprezentowanymi w raporcie ogólnym, zamieszczony na stronie uczelni WSNS.
Procedura badań:
Pierwsze badania mają miejsce po sześciu miesiącach od terminu obrony pracy licencjackiej i
magisterskiej, a następne po trzech i pięciu latach. Pozwoli to nam na systematyczne
monitorowanie przebiegu kariery zawodowej, a dzięki temu, na dostosowanie oferty
edukacyjnej do potrzeb studentów i nowoczesnego rynku pracy.
Badania Zawodowych Losów Absolwentów realizowane są za pomocą narzędzia LimeSurvey
typu open licence. Wszelkie dane gromadzone są w zabezpieczonej bazie danych, eliminując
możliwość ich upublicznienia lub dostępu osób trzecich.
Narzędzie (kwestionariusz ankiety w wersji elektronicznej) badawcze składa się z 25 pytań w
tym 5 pytań metryczkowych.
Narzędzie w uzupełniającym badaniu telefonicznym typu CATI składa się z 6 pytań.
Dane na temat realizacji badań:
I. Termin realizacji badania internetowego za pośrednictwem platformy Lime survey:
04.02.2013 - 11.03.2013
- Liczba absolwentów objętych badaniem, którzy obronili pracę w lipcu 2012 roku - 55 osób
- Liczba absolwentów objętych badaniem internetowym za pośrednictwem platformy Lime
survey - 26 osób (z czego 9 respondentów dokończyło wypełnianie ankiety)
- 46 respondentów objęto badaniem uzupełniającym – wywiad telefoniczny typu CATI w
terminie 22.03-26.03 2013, (z czego 29 osoby posiadały aktualny numer telefonu, a z nich 7
osób udzieliło kompletnych odpowiedzi w badaniu telefonicznym).
1
Rezultat badań – z 55 absolwentów uzyskano odpowiedzi od 16 osób, co daje stopę
responsywności na poziomie 29 %.
Wstępne wyniki badań z obu pomiarów: internetowego oraz telefonicznego CATI
1. Ukończone kierunki studiów
9 na 16 osób - absolwenci socjologii
5 na 16 osób – absolwenci Pedagogiki
1 osoba na 16 – absolwent bezpieczeństwa
1 brak danych – odmowa odpowiedzi w badaniu CATI
2. Zatrudnienie
- 9 na 16 osób badanych posiada pracę, z czego wszyscy zatrudnieni są w ramach umowy o
pracę. (5 osób z badań internetowych, 4 z badań telefonicznych typu CATI)
- 7 na 17 osób nieposiana pracy, a do najczęstszych przyczyn należą (4 osoby z badań
internetowych, 3 osoby z badań telefonicznych typu CATI):
urlop macierzyński/wychowawczy – 4 osoby na 7
kontynuacja nauki – 3 osoby na 7
Termin rozpoczęcia pracy zawodowej:
8 na 9 respondentów rozpoczęło pracę przed rozpoczęciem studiów,
1 osoba po ukończeniu studiów (w terminie powyżej 6 miesięcy od ukończenia).
Miejsce zatrudnienia:
4 osoby na 9 pracują w Warszawie
3 osoby na 9 pracują w gminie Ińska Mazowiecki,
1 osoba pracuje w gminie Garwolin, 1 brak danych - odmowa odpowiedzi
Posiadanie zawodu zgodnego z wykształceniem w opinii absolwentów
5 na 9 osób uważa, ze pracuje zgodnie z posiadanym wykształceniem
4 osoby na 9 udzieliło odpowiedzi negatywnej
Kontynuowanie nauki po zakończeniu studiów:
9 osób na 16 kontynuowało naukę po zakończeniu swoich studiów, z czego:
8 osób studia magisterskie II stopnia,
1 osoba studia doktoranckie III stopnia
1 osoba studia licencjackie/inżynierskie I stopnia
4 osoby wybrały pedagogikę jako kierunek dalszego kształcenia
1 osoba socjologię administracji
1 osoba bezpieczeństwo wewnętrzne
2
Poniższe dane prezentowana na podstawie badań internetowych: (liczba respondentów 7):
Branża zatrudnienia:
szkolnictwo i edukacja – w tej branży pracuje 2 na 5 absolwentów
sprzedaż i zakupy – 1 osoba
obsługa klienta – 1 osoba
przemysł – 1 osoba
Stanowisko zajmowane w pracy:
2 respondentów pracuje jako pracowni naukowy
1 osoba pracuje na stawiski kierownika
1 osoba pracuje na stanowisku specjalisty
1 brak danych
Czynniki mające decydujący wpływ na zatrudnienie
3 osoby na 5 uważają, że decydujący wpływ na zatrudnienie ma posiadane doświadczenie
zawodowe,
2 osoby na 5, że ukończona uczelnia wyższa
Awans po zakończeniu studiów lub zmiana pracy na inną:
4 osoby na 5 nie awansowało, ani nie zmieniło pracy po zakończeniu studiów
1 osoba udzieliła odpowiedzi twierdzącej
Podnoszenie kwalifikacji po zakończeniu studiów - udział w dodatkowych kursach,
szkoleniach:
3 na 9 osób po zakończeniu studiów poszerzało swoje kwalifikacje uczestnicząc w
dodatkowych kursach i szkoleniach
3. Ocena studiów na WSNS
8 na 9 respondentów uważa, że wiedza i umiejętności zdobyte na studiach WSNS są
przydatne na współczesnym rynku pracy
4 na 9 osób wybierając się ponownie na studia wyższe dokonałoby takiego samego wyboru –
czyi ten sam kierunek studiów na tej samej uczelni
4 na 9 osób wybrałoby inny kierunek studiów ale na tej samej uczelni
1 osoba na 9- Iny kierunek na innej uczelni
Wszyscy badani (9 osób na 9) poleciłoby studia na WSNS innym osobom.
5 na 9 osób jest zainteresowanych współpracą w Biurem Karier WSNS, a najczęściej
wymienianym rodzajem współpracy:
- otrzymywanie e-mailowo ofert pracy - 4 na 5 osób
- uczestniczenie w szkoleniach i kursach – 3 na 5 osób
- świadczenie usług dla BK zgodne z posiadanymi kwalifikacjami – 2 na 5 osób
3
Ocena badań i rekomendacje:
Metoda badań sondażowych z użyciem platformy elektronicznej jest wystarczającym
narzędziem do realizacji zaplanowanych badań, jednak wymogiem jest posiadanie kompletnej
i aktualnej bazy danych tele-adresowych studentów kończących naukę na WSNS. Dane
powinny być weryfikowane przynajmniej dwa razy podczas trwania studiów lub przynajmniej
raz podczas odbierania przez absolwenta dyplomu ukończenia studiów (wraz z podpisaną
deklaracją). Weryfikacja danych tele-adresowych studentów/absolwentów jest istotna z
dwóch względów:
1. Zgodnie z nowelizacją ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym, uczelni wyższe mają
obowiązek
monitorowania
zawodowych
losów
swoich
absolwentów,
przez
indywidualnie opracowane kryteria kontroli.
2. W celu zwiększenia możliwości dotarcia do respondentów po 6 miesiącach od
ukończenia studiów, jak również po 3 i 5 latach w kolejnych edycjach badań (dane
zweryfikowane w momencie kończenia studiów, a następnie po 6 miesiącach od ich
ukończenia w pierwszym badaniu zwiększają prawdopodobieństwo dotarcia do
absolwenta w drugiej i trzeciej edycji badań - odpowiednio po 3 i 5 latach, a to z kolei
przekłada się na poziom responsywności.
Rekomendacja:
Pracownicy dziekanatu powinni zwracać uwagę na kompletność danych kontaktowych w
dokumentacji studentów. W przypadku niechęci wśród studentów/absolwentów do
podania lub zweryfikowania danych teleadresowych, w tym szczególnie adresu e-mail i
numeru telefonu, należy poinformować ich o ministerialnym obowiązku monitorowania
karier absolwentów i ogólnym celu tych badań.
Kwestionariusz ankiety wydaje się być adekwatnym narzędziem służącym monitorowaniu
zawodowych losów absolwentów. Wstępna jego ewaluacja pozwoliła na wysunięcia
dwóch wniosków:
1. Należy przeformułować pytanie brzmiące: Czy pracuje Pan/Pani zawodowo? - na Czy
ma Pan/Pani pracę? (gdyż niektóre osoby (mylnie( zrozumiały pracę zawodową jako
pracę po szkole zawodowej)
4
2. Oraz w przypadku przyczyn braku pracy do istniejącej kafeterii odpowiedzi należy
dodać urlop macierzyński/wychowawczy. W pierwszej turze badań odpowiedź, ta była
wpisywana najczęściej jako inna przyczyna.
Opracowanie:
Małgorzata Such-Pyrgiel
Kierownik Biura Karier WSNS
5