Centra Informacji i Planowania Kariery Zawodowej

Centra Informacji i Planowania Kariery Zawodowej
Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie
w Krakowie, Nowym Sączu i Tarnowie
NAJLEPSI PRACODAWCY
Spadające bezrobocie, emigracja zarobkowa, ogromna konkurencja wśród
specjalistów i niedobór pracowników w róŜnych sektorach – to sprawiło, Ŝe obecnie
mamy juŜ do czynienia z rynkiem pracownika , a nie pracodawcy , jak było jeszcze
niespełna 2 lata temu. Dla większości pracodawców ta sytuacja jest szokiem.
Pracodawcy przyzwyczajeni do sytuacji, w której nie bali się zwolnień z uwagi na
bezrobocie i moŜliwość szybkiego zatrudniania pracowników, dzisiaj sami boją się
odejść na urlop, aby po powrocie nie okazało się, Ŝe nie mają kluczowych
pracowników na stanowiskach.
Wg badań firmy Hewitt Associates ( “Najlepsi Pracodawcy 2008”) w ponad 80% firm
lojalność pracowników wobec pracodawców drastycznie się obniŜyła. Ta sytuacja
wynika z polaryzacji rynku pracy – pracodawcy, przyzwyczajeni do dyktowania
warunków pracownikom, nie liczący się z personelem zostali na przegranej pozycji.
Tracą zarówno pracowników jak i pieniądze. Firmy, które planują i myślą
długofalowo, a przede wszystkim etycznie, inwestują w kapitał ludzki - dziś
wygrywają. Stają się łakomym kąskiem dla pracowników, którzy rezygnują z pracy u
pracodawcy, który ich wykorzystuje.
Obecnie „dobra firma”, która ma dobrą markę – to taka, która dba o pracownika. Nie
małe, kameralne
koniecznie są to duŜe korporacje, coraz częściej są to
przedsiębiorstwa.
Wg badań na zadowolenie z pracy maja wpływ nie tylko zarobki, ale takŜe to, czy
moŜemy się rozwijać, czy wykonujemy zadania zgodne z naszym wykształceniem i
umiejętnościami, czy przełoŜony jest z nami w dobrym kontakcie, jakie mamy relacje
ze współpracownikami. Na te czynniki składają się takŜe często prozaiczne rzeczy
takie jak: czy w biurze jest czysto, czy w toalecie są pachnące ręczniki i mydło.
Firma Hewitt Associates: z końcem lutego zakończyła się trzecia edycja Badania
Najlepsi Pracodawcy w Polsce. 23 kwietnia nastąpiło ogłoszenie wyników Badania.
W tym roku wzięły w nim udział 102 firmy. W tegorocznej edycji miano Najlepszego
Pracodawcy zostało przyznane 12 organizacjom. Na trzech pierwszych miejscach
znalazły się:
1. Cisco Systems Poland Sp. z o.o.
2. American Express Poland S.A.
3. Microsoft Sp. z o.o.
Badanie Najlepsi Pracodawcy w Polsce prowadzone przez Hewitt Associates
dostarcza danych, które pozwalają ocenić, na ile efektywnie firma tworzy środowisko,
w którym pracownicy są zaangaŜowani intelektualnie i emocjonalnie oraz pokazuje,
w którym miejscu znajduje się firma na drodze do zdobycia wizerunku
"preferowanego pracodawcy" na rynku.
Rzeczywistość pokazuje, jak trudno jest pozyskać i zatrzymać wykwalifikowanych
pracowników. Wyniki Badania Najlepsi Pracodawcy przeprowadzanego przez Hewitt
Associates w wielu krajach i na róŜnych kontynentach wykazują, Ŝe relacje pomiędzy
pracodawcą a pracownikiem oparte na obustronnym zaangaŜowaniu, prowadzą
bardzo często do zdobycia przewagi konkurencyjnej.
Źródło: Gazeta Praca.pl , 23.04.08, Gazeta Wyborcza 23.03.08, www.najlepsipracodawcy.pl
Kwiecień 2008 r.
Centra Informacji i Planowania Kariery Zawodowej
Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie
w Krakowie, Nowym Sączu i Tarnowie
Czym charakteryzują się Najlepsi Pracodawcy?
Najlepsi Pracodawcy wyróŜniają się zdolnością tworzenia więzi między pracownikami
a organizacją. Firmy te przekazują pracownikom misję, wizję oraz cele organizacji,
świadomie wdraŜają programy rozwojowe oraz czytelnie zarządzają wynikami.
Ponadto, ich systemy wynagradzania wiąŜą wyniki indywidualne z wynikami firmy.
Czym charakteryzują się pracownicy Najlepszych Pracodawców?
Pracownicy Najlepszych Pracodawców ufają kierownictwu firmy oraz są skłonni do
poświęceń, między innymi dlatego, Ŝe utoŜsamiają sukces firmy ze swoim własnym
sukcesem.
Źródło: Gazeta Praca.pl , 23.04.08, Gazeta Wyborcza 23.03.08, www.najlepsipracodawcy.pl
Kwiecień 2008 r.