„Rekrutacja i selekcja pracowników” MIEJSCE: Centrum

CZŁOWIEK – NAJLEPSZA INWESTYCJA
Projekt „Skuteczne przedsiębiorstwa dzięki profesjonalnej kadrze pracowników” współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
PROGRAM SZKOLENIA
„Rekrutacja i selekcja pracowników”
MIEJSCE:
Centrum Szkoleniowo-Konferencyjnym Hotel Herman****
ul. Sienkiewicza 30 09-400 Płock
1. Po co szukamy nowego pracownika.
o Analiza stanowiska pracy strukturalna i merytoryczna.
o Opis stanowiska pracy.
o Cel rekrutacji w odniesieniu do strategii personalnej firmy i uwarunkowań bieżących.
o Rekrutacja wewnętrzna lub zewnętrzna
o Wyznaczenie kryteriów w odniesieniu do potrzeb firmy, specyfiki, kosztów stanowiska pracy.
2.Rekrutacja wewnętrzna.
o Motywacyjna rola awansu w strukturze organizacji.
o Możliwości awansu poziomego.
o Restrukturyzacja firmy.
o Rywalizacja drogą do nowego stanowiska
3.Rekrutacja zewnętrzna.
o Proces rekrutacji własnymi środkami
o Outsourcing
4.Analiza dokumentów aplikacyjnych.
o Cechy formalne i merytoryczne dokumentów aplikacyjnych
o Metody analiz listów motywacyjnych i życiorysów
o Czynniki wpływające na naszą ocenę
5. Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatem.
o Przygotowanie do rozmowy.
o Plan rozmowy
o Pytania do kandydata,
o Wpływ aktywnego słuchania, pierwszego wrażenia, atrakcyjności
personalnej na budowanie
o nastawień w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej;
6. Adaptacja pracownika.
o Okres przygotowawczy.
o Pracownik wprowadzający – opiekun
o Weryfikacja celów pracownika z celami zespołu(firmy).
o Akceptacja lub inne rozwiązania