Coaching tylko jaki
Transkrypt
Coaching tylko jaki
Coaching - tylko jaki? powered by CoachWise™ CoachWise™ - stworzona na potrzeby organizacji i akredytowana w International Coach Federation metodyka coachingu Copyright © 2005 by Coaching Center Coaching - tylko jaki? RóŜnorodność „Coaching to technika” Konkretna metoda Określony sposób Techniczny charakter „Coaching to dziedzina” Bogaty, róŜnorodny obszar Szeroka dziedzina Dynamiczna dyscyplina 2 Copyright © 2005 by Coaching Center Coaching - tylko jaki? Zastosowania – stan dzisiejszy 3 Rozwój umiejętności – rozmowy o rozwoju Wpływanie na motywację (postawy) Forma doradztwa w podnoszeniu efektywności Sposób monitorowania efektów pracy Indywidualnie realizowane mini-szkolenia Copyright © 2005 by Coaching Center 1 Coaching - tylko jaki? W coachingu chodzi o Wspomaganie ludzi i organizacji w osiąganiu tego co dla nich waŜne bez mówienia im co mają robić i robienia tego za nich 4 Copyright © 2005 by Coaching Center Coaching - tylko jaki? Zastosowania – trendy wyraźne rozróŜnienie programów szkoleniowych, coachingowych, działań doradczych i menedŜerskich szeroki zakres programów indywidualnych i grupowych dostosowanych do róŜnych sytuacji i potrzeb zespoły wewnętrznych coachów dyscyplina i precyzja w monitorowaniu postępów i efektywności coachingu wpływanie na kulturę i styl pracy w zespole w stronę zwiększonej odpowiedzialności, i samodzielności pracowników wzmacnianie menedŜerów w umiejętności angaŜowania pracowników i współtworzenia – poprzez rozwój coachingowego stylu zarządzania 5 Copyright © 2005 by Coaching Center Coaching działa ... Potwierdzona badaniami skuteczność zewnętrznego i wewnętrznego coachingu ... nie zawsze 6 Copyright © 2005 by Coaching Center 2 Coaching – tylko jaki? Zarządzania jakością coachingu Wg modelu 4 filarów CoachWise™ • • • • 7 Wpływanie na rozumienie coachingu jako metody i warunków brzegowych jego stosowania Precyzja w określaniu celów Rekrutacja i selekcja coachów – m.in. w oparciu o bezstronne kryteria i procesy akredytacyjne (ICF) Monitorowanie przebiegu, postępów i jakości pracy coachów Copyright © 2005 by Coaching Center 3