Lekcja 47. Temat: Etyczne postępowanie w pracy i biznesie Etyka

Krzysztof Gergelewicz
Lekcja 47.
Temat: Etyczne postępowanie w pracy i biznesie
Temat w podręczniku: Etyka w pracy i biznesie
Etyka biznesu (etyka w działalności gospodarczej) są to zasady postępowania, zgodne
z normami moralnymi i normami prawa, we wzajemnych relacjach z klientami, kontrahentami,
pracownikami, wspólnikami oraz organami publicznymi.
Normy prawne są to reguły postępowania stworzone na podstawie przepisów prawnych,
których nieprzestrzeganie jest sankcjonowane przez instytucje państwowe.
Moralność jest to zbiór zasad (norm), które określają co jest dobre, a co złe.
Normy moralne są to wynikające z tradycji i kultury zasady postępowania człowieka,
ukierunkowujące go ku spełnianiu dobra i unikaniu zła.
Etyka w biznesie posługuje następującymi pojęciami:
sprawiedliwość (prawość postępowania),
uczciwość,
prawda,
prawdomówność,
rzetelność (złożenie takich cech jak: precyzyjność, dokładność, poprawność wykonywanych
zadań),
 punktualność,
 słuszność,
 odpowiedzialność.





Odpowiedzialność jest to świadome podejmowanie decyzji, z uwzględnieniem ich
konsekwencji.
1.
2.
3.
4.
Aby być etycznym pracownikiem:
Trzeba znać zasady etycznego postępowania.
Trzeba chcieć ich przestrzegać.
Trzeba zdawać sobie sprawę ze swoich nadziei, dążeń, aspiracji.
Trzeba pamiętać, że bycie etycznym ma swoją cenę.
Mobbing jest to prześladowanie podwładnego lub współpracownika w miejscu pracy, którego
celem jest poniżenie, ośmieszenie, zaniżenie samooceny lub wyeliminowanie albo odizolowanie
pracownika od współpracowników.
Skutki mobbingu dla firmy:
 więcej zwolnień lekarskich,
 zmniejszenie wydajności pracy,
 zwiększona rotacji kadry skutkujące wyższymi kosztami naboru oraz przeszkolenia nowych
pracowników,
 pogorszenie wizerunku firmy.
Skutki mobbingu dla osoby dotkniętej tym zjawiskiem:
 izolacja w grupie,
 lęk, depresja,
 pogorszenie stanu zdrowia.
 obniżenie samooceny,
 pogorszenie stosunków rodzinnych.
1
Krzysztof Gergelewicz
Korupcja jest to nadużycie stanowiska publicznego w celu uzyskania prywatnych korzyści.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Ćwiczenia
Zdefiniuj pojęcia: etyka biznesu, normy prawne, normy moralne, odpowiedzialność,
korupcja.
Wymień warunki, które mszą być spełnione, aby postępować etycznie.
Używając przykładu wyjaśnij, na czym polega mobbing.
Wymień skutki lobbingu dla firmy.
Wymień skutki lobbingu dla osoby dotkniętej tym zjawiskiem.
Podaj znane ci lub zasłyszane przykłady zachowań nieetycznych pracownika.
Opisz, jak zachowasz się, jeśli ktoś zasugeruje ci konieczność wręczenia łapówki.
Wyjaśnij, jak rozumiesz słowa: „Kiedy na świecie zjawia się prawdziwy geniusz poznać go
po tym, że wszystkie tępaki sprzysięgają się przeciwko niemu” (J. Swift)
Zadania testowe
1. Do etyki w pracy należą np.
A. rzetelność i punktualność.
B. rzetelność i serdeczność.
C. odpowiedzialność i niezawodność.
D. punktualność i serdeczność.
2. Systematyczne nękanie psychiczne, zazwyczaj podwładnego przez przełożonego, nazywamy
A. mobbingiem.
B. etyką.
C. perswazją.
D. merchandisingiem
3. Każdy podmiot gospodarczy, pracodawca oraz pracownik powinien kierować się
w swoich działaniach
A. powszechnie akceptowanymi wartościami wynikającymi z tradycji i kultury.
B. przede wszystkim normami prawnymi.
C. przede wszystkim normami moralnymi.
D. normami prawa oraz normami moralnymi.
4. Skutkami lobbingu dla osoby dotkniętej tym zjawiskiem mogą być
A. więcej zwolnień lekarskich.
B. zmniejszenie wydajności pracy.
C. wyższe koszty naboru oraz przeszkolenia nowych pracowników.
D. obniżenie samooceny.
2