Nabór na wolne stanowisko pracy
Transkrypt
Nabór na wolne stanowisko pracy
2016-11-17 Nabór na wolne stanowisko pracy - doradca zawodowy URZĄD PRACY POWIATU KRAKOWSKIEGO OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY Doradca zawodowy – wykonujący zadania doradcy klienta indywidualnego 1. Wymagania niezbędne: a. wykształcenie wyższe, b. orzeczenie o stopniu niepełnosprawności, c. spełnianie wymogów formalnych zawartych w art. 6 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r. (tekst jednolity: Dz. U. z 2016 roku, poz. 902), d. znajomość ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz aktów normatywnych do tej ustawy, e. znajomość ustawy o Rehabilitacji Zawodowej i Społecznej oraz Zatrudnianiu Osób Niepełnosprawnych, f. posiadanie wiedzy w zakresie przepisów prawa normujących zasady poradnictwa zawodowego, g. biegła znajomość obsługi komputera w tym programów Syriusz, Pakiet MS Office, 2. Wymagania dodatkowe: a. umiejętność zarządzania czasem i stanowiskiem pracy, b. umiejętność pracy w zespole, c. umiejętność planowania strategicznego, określanie celów, analizowania i logicznego myślenia. 3. Zakres wykonywania zadań na stanowisku: a. Udzielanie porad indywidualnych i grupowych. b. Udzielanie indywidualnych i grupowych informacji zawodowych. c. Prowadzenie poradnictwa zawodowego na odległość. d. Organizacja spotkań grupowych z zakresu informacji zawodowej oraz poradnictwa zawodowego – warsztaty tematyczne. e. Pomoc w rozwiązywaniu problemów zawodowych lub w podjęciu decyzji zawodowej osobom bezrobotnym i innym uprawnionym. f. Opiniowanie i wskazywanie kierunków aktywizacji osób uczestniczących w zajęciach grupowych i spotkaniach indywidualnych. g. Ustalanie profili pomocy osobom bezrobotnym. h. Opracowywanie i realizacja indywidualnych planów działania dla klientów urzędu. i. Określanie predyspozycji zawodowych i zakresów kompetencyjnych stanowisk pracy. j. Udzielanie pomocy w formie porad przy wyborze zawodu, kierunku kształcenia lub szkolenia. k. Współudział w organizowanych giełdach i targach pracy. l. Współpraca przy rekrutacji osób do projektów i programów rynku pracy oraz poszczególnych form aktywizacji. m.Udostępnianie zasobów informacji zawodowych do samodzielnego wykorzystania przez osoby zarejestrowane i niezarejestrowane. n. Kierowanie osób na specjalistyczne badania psychologiczne i lekarskie. o. Wspieranie rehabilitacji społecznej i zawodowej osób niepełnosprawnych. p. Opracowywanie oraz realizacja powiatowych programów doradczych. q. Tworzenie nowych narzędzi badawczych, testów, informacji dotyczących zawodów, lokalnego rynku pracy. r. Aktualizacja i gromadzenie zbiorów informacji wspierających pracę doradcy (w tym nowoczesnych narzędzi teleinformatycznych). s. Udział w opracowaniu wniosków, projektów lub programów aktywizujących oraz kierunków rozwoju zawodowego. t. Współpraca z Poradniami Psychologiczno-Pedagogicznymi i OHP i szkolnictwem oraz instytucjami zajmującymi się statutowo pomocom bezrobotnym. u. Przygotowywanie cząstkowych danych statystycznych, analiz i sprawozdań. v. Współpraca z pozostałymi komórkami Urzędu w zakresie realizowanych zadań. 4. Wymagane dokumenty: a) życiorys (CV) b) list motywacyjny c) dokument poświadczający wykształcenie /dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów/ d) orzeczenie o stopniu niepełnosprawności e) inne dodatkowe dokumenty poświadczające o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Pracy Powiatu Krakowskiego, Kraków ul. Mazowiecka 21, pocztą elektroniczną na e-mail: [email protected] w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego lub pocztą na adres Urzędu Pracy Powiatu Krakowskiego: 30-019 Kraków, ul. Mazowiecka 21 z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko: Doradca zawodowy – wykonujący zadania doradcy klienta indywidualnegow terminie do dnia 28.11.2016 r. /nie mniej niż 10 dni od dnia opublikowania w BIP/. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Pracy Powiatu Krakowskiego po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /www.bip.pl/ oraz na tablicy informacyjnej Urzędu. Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2016 roku, poz. 922) oraz ustawą z dn. 21.11.2008 o pracownikach samorządowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2016 roku, poz. 902)”. Kraków, dnia 17.11.2016 Samodzielne stanowisko r. ds. polityki personalnej urzędu LISTA KANDYDATÓW SPEŁNIAJĄCYCH WYMAGANIA FORMALNE URZĄD PRACY POWIATU KRAKOWSKIEGO UL. MAZOWIECKA 21, 30-019 KRAKÓW Stanowisko pracy: Doradca zawodowy – wykonujący zadania doradcy klienta indywidualnego Informujemy, że w wyniku wstępnej selekcji na w/w stanowisko pracy do następnego etapu rekrutacji zakwalifikował się następujący kandydat spełniający wymagania formalne określone w ogłoszeniu: Lp. Imię i nazwisko Miejsce zamieszkana 1. KATARZYNA GUCWA SKAWINA Kraków, dnia 29 listopada 2016 r. Samodzielne stanowisko ds. Polityki Personalnej Urzędu INFORMACJA O WYNIKACH NABORU URZĄD PRACY POWIATU KRAKOWSKIEGO UL. MAZOWIECKA 21, 30-019 KRAKÓW Stanowisko: Doradca zawodowy - wykonujący zadania doradcy klienta indywidualnego ………………………………………………………………….. nazwa stanowiska pracy Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na ww. stanowisko została wybrana następująca osoba: 1. KATARZYNA GUCWA Uzasadnienie dokonanego wyboru: Kandydat wyłoniony w wyniku wstępnej selekcji i dopuszczony do dalszego procesu naboru spełnia wymagania formalne, posiada wiedzę merytoryczną do zatrudnienia na stanowisku doradcy zawodowego – wykonującego zadania doradcy klienta indywidualnego. Ponadto został pozytywnie oceniony przez Komisję w procesie rekrutacyjnym. Kraków, dnia 30 listopada 2016 r. Samodzielne stanowisko ds. Polityki Personalnej Urzędu