Nabór na wolne stanowisko pracy

Transkrypt

Nabór na wolne stanowisko pracy
2016-11-17
Nabór na wolne stanowisko pracy - doradca
zawodowy
URZĄD PRACY POWIATU KRAKOWSKIEGO
OGŁASZA NABÓR
NA WOLNE STANOWISKO PRACY
Doradca zawodowy
– wykonujący zadania doradcy klienta indywidualnego
1.
Wymagania niezbędne:
a. wykształcenie wyższe,
b. orzeczenie o stopniu niepełnosprawności,
c. spełnianie wymogów formalnych zawartych w art. 6 ust. 3 ustawy o pracownikach
samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r. (tekst jednolity: Dz. U. z 2016 roku, poz. 902),
d. znajomość ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz aktów
normatywnych do tej ustawy,
e. znajomość ustawy o Rehabilitacji Zawodowej i Społecznej oraz Zatrudnianiu Osób
Niepełnosprawnych,
f.
posiadanie wiedzy w zakresie przepisów prawa normujących zasady poradnictwa
zawodowego,
g. biegła znajomość obsługi komputera w tym programów Syriusz, Pakiet MS Office,
2.
Wymagania dodatkowe:
a. umiejętność zarządzania czasem i stanowiskiem pracy,
b. umiejętność pracy w zespole,
c. umiejętność planowania strategicznego, określanie celów, analizowania i logicznego
myślenia.
3.
Zakres wykonywania zadań na stanowisku:
a. Udzielanie porad indywidualnych i grupowych.
b. Udzielanie indywidualnych i grupowych informacji zawodowych.
c. Prowadzenie poradnictwa zawodowego na odległość.
d. Organizacja spotkań grupowych z zakresu informacji zawodowej oraz poradnictwa
zawodowego – warsztaty tematyczne.
e. Pomoc w rozwiązywaniu problemów zawodowych lub w podjęciu decyzji zawodowej
osobom bezrobotnym i innym uprawnionym.
f. Opiniowanie i wskazywanie kierunków aktywizacji osób uczestniczących w zajęciach
grupowych i spotkaniach indywidualnych.
g. Ustalanie profili pomocy osobom bezrobotnym.
h. Opracowywanie i realizacja indywidualnych planów działania dla klientów urzędu.
i.
Określanie predyspozycji zawodowych i zakresów kompetencyjnych stanowisk pracy.
j.
Udzielanie pomocy w formie porad przy wyborze zawodu, kierunku kształcenia lub
szkolenia.
k. Współudział w organizowanych giełdach i targach pracy.
l.
Współpraca przy rekrutacji osób do projektów i programów rynku pracy oraz
poszczególnych form aktywizacji.
m.Udostępnianie zasobów informacji zawodowych do samodzielnego wykorzystania przez
osoby zarejestrowane i niezarejestrowane.
n. Kierowanie osób na specjalistyczne badania psychologiczne i lekarskie.
o. Wspieranie rehabilitacji społecznej i zawodowej osób niepełnosprawnych.
p. Opracowywanie oraz realizacja powiatowych programów doradczych.
q. Tworzenie nowych narzędzi badawczych, testów, informacji dotyczących zawodów,
lokalnego rynku pracy.
r.
Aktualizacja i gromadzenie zbiorów informacji wspierających pracę doradcy (w tym
nowoczesnych narzędzi teleinformatycznych).
s. Udział w opracowaniu wniosków, projektów lub programów aktywizujących oraz
kierunków rozwoju zawodowego.
t.
Współpraca z Poradniami Psychologiczno-Pedagogicznymi i OHP i szkolnictwem oraz
instytucjami zajmującymi się statutowo pomocom bezrobotnym.
u. Przygotowywanie cząstkowych danych statystycznych, analiz i sprawozdań.
v. Współpraca z pozostałymi komórkami Urzędu w zakresie realizowanych zadań.
4.
Wymagane dokumenty:
a)
życiorys (CV)
b)
list motywacyjny
c)
dokument poświadczający wykształcenie /dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych
studiów/
d)
orzeczenie o stopniu niepełnosprawności
e) inne dodatkowe dokumenty poświadczające o posiadanych kwalifikacjach
i umiejętnościach.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Pracy Powiatu
Krakowskiego, Kraków ul. Mazowiecka 21, pocztą elektroniczną na e-mail: [email protected] w
przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego lub pocztą na adres Urzędu Pracy
Powiatu Krakowskiego: 30-019 Kraków, ul. Mazowiecka 21
z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko: Doradca zawodowy – wykonujący zadania
doradcy klienta indywidualnegow terminie do dnia 28.11.2016 r. /nie mniej niż 10 dni od
dnia opublikowania w BIP/.
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Pracy Powiatu Krakowskiego po wyżej określonym terminie nie
będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji
Publicznej /www.bip.pl/ oraz na tablicy informacyjnej Urzędu.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem
dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na
przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do
realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych
(tekst jednolity: Dz. U. z 2016 roku, poz. 922) oraz ustawą z dn. 21.11.2008 o pracownikach
samorządowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2016 roku, poz. 902)”.
Kraków, dnia 17.11.2016 Samodzielne stanowisko
r.
ds. polityki personalnej urzędu
LISTA KANDYDATÓW
SPEŁNIAJĄCYCH WYMAGANIA FORMALNE
URZĄD PRACY POWIATU KRAKOWSKIEGO
UL. MAZOWIECKA 21, 30-019 KRAKÓW
Stanowisko pracy:
Doradca zawodowy –
wykonujący zadania doradcy klienta indywidualnego
Informujemy, że w wyniku wstępnej selekcji na w/w stanowisko pracy do następnego etapu
rekrutacji zakwalifikował się następujący kandydat spełniający wymagania formalne określone
w ogłoszeniu:
Lp.
Imię i nazwisko
Miejsce zamieszkana
1.
KATARZYNA GUCWA
SKAWINA
Kraków, dnia 29 listopada 2016 r.
Samodzielne stanowisko
ds. Polityki Personalnej Urzędu
INFORMACJA O WYNIKACH NABORU
URZĄD PRACY POWIATU KRAKOWSKIEGO
UL. MAZOWIECKA 21, 30-019 KRAKÓW
Stanowisko: Doradca zawodowy
- wykonujący zadania doradcy klienta indywidualnego
…………………………………………………………………..
nazwa stanowiska pracy
Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na ww. stanowisko została wybrana
następująca osoba:
1.
KATARZYNA GUCWA
Uzasadnienie dokonanego wyboru:
Kandydat wyłoniony w wyniku wstępnej selekcji i dopuszczony do dalszego procesu naboru
spełnia wymagania formalne, posiada wiedzę merytoryczną do zatrudnienia na stanowisku
doradcy zawodowego – wykonującego zadania doradcy klienta indywidualnego. Ponadto został
pozytywnie oceniony przez Komisję w procesie rekrutacyjnym.
Kraków, dnia 30 listopada 2016 r.
Samodzielne stanowisko
ds. Polityki Personalnej Urzędu