Formy edukacji sprzyjające kształtowaniu postaw przedsiębiorczych

MARKETING I RYNEK 3/2016
Spis treści:
1. Formy edukacji sprzyjające kształtowaniu postaw przedsiębiorczych - próba oceny,
Angelika Andrzejczyk, 8
2. Elastyczność organizacji a stosowanie dobrych praktyk w obszarze zatrudniania
pracowników wiedzy 65 plus, Grażyna Bartkowiak, Agnieszka Krugiełka, 18
3. Kontrolowanie pracowników zatrudnionych w formach niestandardowych, Dominika
Bąk-Grabowska, 29
4. Interesy pracownicze a zmiany pokoleniowe, Andrzej Bodak, Anna CierniakEmerych, Agata Pietroń-Pyszczek, 40
5. Elastyczność czy stabilizacja - dylematy polityki zatrudnienia we współczesnych
organizacjach, Edyta Bombiak, 50
6. Kompetencje absolwenta uczelni wyższej jako element kapitału ludzkiego, Krystyna
Buchta, Monika Jakubiak, Małgorzata Skiert, Maria Anna Turosz, 60
7. Antropologiczne podejście do zarządzania konfliktem organizacyjnym na przykładzie
mediacji w sporach zbiorowych - metoda narracyjna, Leszek Cichobłaziński, 71
8. Kultura organizacyjna przedsiębiorstwa zorientowanego na odpowiedzialność
społeczną. Studium przypadku, Anna Cierniak-Emerych, Kamil Zięba, 81
9. Wpływ formy zatrudnienia na lojalność pracowników, Justyna Dolecińska, 92
10. Motywowanie pokoleń - teoria a praktyka, Justyna Dolecińska, Hubert Kołodziejczyk,
103
11. Wykorzystanie metody FMEA do analizy i oceny ryzyka personalnego, Justyna
Dudek, 114
12. Przesłanki i formy publicznego wsparcia rozwoju kapitału ludzkiego w polskim
rolnictwie, Michał Dudek, 125
13. Motywowanie pracowników a proces implementacji strategii w przedsiębiorstwie,
Irena Dudzik-Lewicka, Edyta Zachurzok, 134
14. Wybrane instrumenty zarządzania zasobami ludzkimi stosowane w instytucjach
integracji i pomocy społecznej, Joanna Dzieńdziora, 147
15. Elastyczność płac czynnikiem napływu BIZ do przemysłu w Polsce w latach 19982014, Agnieszka Ertman, 159
16. MSP high-tech w koncepcji przedsiębiorczości intelektualnej, Małgorzata Gajowiak ,
170
17. Oferta kształcenia a wymogi współczesnego rynku pracy, Małgorzata Gawrycka,
Justyna Kujawska, 180
18. Pozaekonomiczne czynniki motywacji w przedsiębiorstwach sektora turystyki,
Agnieszka Górka-Chowaniec, 190
19. Ograniczenia w racjonalności gospodarowania podmiotów funkcjonujących na rynku
w świetle założeń teoretycznych, Aleksandra Grabowska-Powaga, 201
20. Zarządzanie różnorodnością pokoleniową a organizacja czasu i miejsca pracy
pracowników, Agnieszka Jagoda, 209
21. Odpowiedzialność społeczna instytucji finansowych na przykładzie banków, Agata
Jakubowska, 219
22. Choroba jako przyczyna utraconej produktywności kapitału ludzkiego - perspektywa
regionalnych rynków pracy, Agnieszka Jakubowska, 230
23. Polityka rynku pracy a rozwój gospodarczy Polski, Sławomir Jankiewicz, 242
24. Cztery wymiary komunikowania się w organizacji, Julita Janowska, 252
25. Wartości wyznawane przez osoby wchodzące na rynek pracy, Wojciech Jarecki, 263
26. Współczesne systemy emerytalne w Polsce - elementy analizy porównawczej, Wacław
Jarmołowicz, Tomasz Sikora, 272
27. Niedopasowania kompetencyjne i kwalifikacyjne absolwentów studiów
doktoranckich, Urszula Jeruszka, 289
28. Zarządzanie talentami jako koncepcja zarządzania kapitałem ludzkim w MSP, Barbara
Kamińska, 305
29. Zarządzanie zespołem w czasie zmiany własnościowej przedsiębiorstwa. Ujęcie
retrospektywne, Sławomir Kamosiński, 315
30. Mechanizm generowania nowych miejsc pracy na przykładzie USA, Paweł
Kazibudzki, 326
31. Wartość kontraktu psychologicznego w zespołach sprzedażowych, Olga Khomin, 337
32. Problemy polskich przedsiębiorców związane z zatrudnianiem migrantów z Ukrainy,
Dariusz Klimek, 347
33. Neuronauka - perspektywa rozwoju zarządzania zasobami ludzkimi?, Monika Kłos,
357
34. Polskie kobiety jako użytkowniczki mediów społecznościowych, Magdalena
Kowalska, 367
35. Szkolenia integracyjne i motywacyjne jako narzędzie kształtowania zaangażowania
pracowników, Anna Krasnova, 379
36. Wpływ funkcji personalnej na pozytywny wizerunek pracodawcy, Janusz Kroik,
Paweł Ziembicki, 390
37. Determinanty satysfakcji i zaangażowania w pracę, Katarzyna Krot, Dagmara
Lewicka, 400
38. Przywództwo w organizacji a jej innowacyjność, Marek Kruk, 411
39. Wpływ poziomu umiędzynarodowienia środowiska pracy na proces adaptacji
pracowniczej, Iwona Kubica, 421
40. Mocne i słabe strony serwisów społecznościowych jako narzędzi komunikacji
interpersonalnej, Diana Kuliś, 432
41. Bierność zawodowa kobiet i mężczyzn. Polska na tle Unii Europejskiej, Marek
Kunasz, 443
42. Czynniki determinujące szanse na szkolenie w organizacji - analiza ekonometryczna,
Marek Kunasz, 457
43. Postawy pracowników organizacji publicznej wobec konsultatywy, Regina LenartGansiniec, 468
44. Wiedza i wartości ekologiczne a satysfakcja z pracy, Agnieszka Leszczyńska, 479
45. Controlling dyskredytacji pracowników przez klientów (obszary, mierniki i wskaźniki,
miejsce w controllingu), Anna Lipka, 490
46. Wirtualne światy miejscem rozwoju zasobów ludzkich, Paweł Łuczak, 502
47. Skutki starzenia się społeczeństwa dla rynku pracy w Polsce - wybrane aspekty, Marta
Maier, 511
48. Metaanaliza motywatorów zwiększających produktywność pracownika wiedzy, Maria
Majewska, Elżbieta Jantoń-Drozdowska, 521
49. Uczelnie wyższe wobec wyzwań uczenia się przez całe życie, Grażyna Maniak,
Jarosław Poteralski, 531
50. Rozwój kapitału ludzkiego a konkurencyjność firm sektora MSP, Marek Matejun, 542
51. Inteligentne przedsiębiorstwa proaktywne środowiskowo, Ewa Mazur-Wierzbicka,
553
52. Materialne motywatory pozapłacowe w Polsce - wybrane aspekty, Ewa MazurWierzbicka, 563
53. Satysfakcja z pracy a preferowany wiek przechodzenia na emeryturę. Wyniki badań,
Iwona Mendryk, 578
54. Rola komunikacji w kształtowaniu postaw wobec systemów oceniania okresowego
pracowników, Anna Michałkiewicz, 588
55. Polityka wynagradzania zarządu i jej wpływ na wynik finansowy firmy, Danuta
Mierzwa, 598
56. Wynagrodzenie jako element motywujący pracowników (na przykładzie wybranej
organizacji), Dominika Mierzwa, Joanna Zimmer, 609
57. Misja, wizja i cele małych przedsiębiorstw w Polsce, Sandra Misiak-Kwit, 622
58. Błędy w procesie selekcji pracowników kreatywnych, Patrycja Mizera-Pęczek, 631
59. Zaufanie jako kompetencja osobista w miejscu pracy, Marta Młokosiewicz, 640
60. Zróżnicowanie poziomu wynagrodzeń w podmiotach gospodarczych w zależności od
prowadzonej przez nie działalności w latach 2005-2015, Anna Murawska, 650
61. Wybrane problemy zarządzania różnorodnością pokoleniową - identyfikacja
instrumentów i determinantów motywowania generacji Z w świetle badań
empirycznych, Joanna Nieżurawska, Anna Dziadkiewicz, 661
62. Pozyskiwanie pracowników w koncepcji zrównoważonego zarządzania zasobami
ludzkimi, Arnold Pabian, 671
63. Kapitał społeczny i zdolność do współpracy w subregionie szczecińskim, Hubert
Pachciarek, 681
64. Środowisko otwartej innowacji a potencjał społeczny przedsiębiorstwa, Aneta
Pachura, 691
65. Migracja - szansa czy zagrożenie? - analiza ryzyka personalnego spółek notowanych
na rynku NewConnect, Aneta Pastuszka, 701
66. Kultura organizacyjna jako determinanta efektywnego zarządzania wiedzą w
zespołach projektowych wykorzystujących metody zwinne, Paweł Paterek, 714
67. Znaczenie zrównoważonego personelu w realizacji strategii zrównoważonego rozwoju
przedsiębiorstwa, Ilona Penc-Pietrzak, 725
68. Formy bezpośredniego zatrudniania kierowników projektu - dylematy stosowania w
polskiej praktyce gospodarczej, Katarzyna Piwowar-Sulej, 736
69. Wydajność pracy w przemyśle w Polsce w latach 2007-2013, Aleksandra
Podwysocka, 746
70. Kształtowanie tożsamości organizacji poprzez wartości pracowników, Katarzyna
Ragin-Skorecka, 758
71. Metody rozwoju pracowników w małych przedsiębiorstwach - wyniki badań
przeprowadzonych w Polsce i Finlandii, Ewa Rak, 772
72. Kształtowanie lojalności pracowników jako wyzwanie dla współczesnego zarządzania
zasobami ludzkimi, Elżbieta Robak, 784
73. Zmiany w zarządzaniu zasobami ludzkimi w wybranych jednostkach samorządu
terytorialnego, Izabela Różańska-Bińczyk, 794
74. Znaczenie jakości w obsłudze klienta na przykładzie sektora bankowego, Katarzyna
Samek, 804
75. Poszukiwanie implikacji wyceny kapitału ludzkiego - teoria a praktyka, Joanna Samul,
816
76. Rola komunikacji wewnętrznej w motywowaniu pracowników, Magdalena SelwantRóżycka, 825
77. Coworking - analiza zjawiska i oferty rynkowej, Beata Skowron-Mielnik, Sabina
Sawulska, 835
78. Nowe funkcjonalności w systemach inteligencji biznesowej w kontekście kultury
organizacji, Anna Słaby, Wioletta Burnet-Wyrwa , 850
79. Zarządzanie kadrami w małych i średnich przedsiębiorstwach, Małgorzata Smolarek,
860
80. Tworzenie kompetencji współdziałania - podejście sieciowe, Małgorzata Smolska, 871
81. Skuteczna motywacja w opinii przyszłych pracowników, Hanna Soroka-Potrzebna,
882
82. Współdziałanie międzyorganizacyjne źródłem kreowania wartości, Aneta Stosik,
Gabriel Łasiński, 891
83. Kompetencje menadżerów czynnikiem sukcesu przedsiębiorstwa, Ewa Stroińska, 902
84. Diagnoza CSR w wybranych spółkach notowanych na Giełdzie Papierów
Wartościowych w Warszawie, Magdalena M. Stuss, 913
85. Kapitał kreatywny jako determinanta konkurencji na przykładzie przedsiębiorców i
klasy kreatywnej, Bogusław Ślusarczyk, Katarzyna Szara, 926
86. Szkolenia trenerów sportowych na przykładzie Akademii Piłkarskiej Pogoń Szczecin,
Adam Śpiewak, 937
87. Procesy demograficzne jako determinanta zachowań pracodawców w branży
hotelarskiej w Polsce, Anna Tokarz-Kocik, 947
88. Internet i media społecznościowe w procesie rekrutacji - perspektywa rekruterów,
Michał Tomczak, Dominika Balcerzak, 958
89. Czynniki określające jakość życia zawodowego kobiet i mężczyzn, Anna Turczak, 968
90. Nierówności dochodowe a kapitał ludzki - perspektywa ekonomii, Magdalena
Tusińska, 980
91. Autonomia pracy w świetle zarządzania efektywnością pracownika, Wojciech Ulrych,
990
92. Motywacje czy plany - czynniki wpływające na długookresowy wzrost
przedsiębiorstwa, Julita E. Wasilczuk, 999
93. Dyskredytacja przedstawicieli wybranych zawodów zaufania publicznego przez
klientów, Stanisław Waszczak, 1009
94. Kapitał ludzki jako potencjał innowacyjny regionu na przykładzie województwa
dolnośląskiego , Grażyna Węgrzyn, 1017
95. Dyskredytacja pracowników online i offline (podobieństwa i różnice), Alicja
Winnicka-Wejs, 1028
96. Młode pokolenia na rynku pracy w Polsce, Katarzyna Włodarczyk, 1038
97. Edukacja jako inwestycja w kapitał ludzki – analiza porównawcza, Katarzyna
Woźniak, 1049
98. Edukacja jako czynnik kształtujący kapitał ludzki w kontekście strategii Europa 2020,
Gabriela Wronowska, 1061
99. Model kompetencyjny menedżerów w spółdzielniach mleczarskich, Barbara
Wyrzykowska, 1074
100.
Model kultury organizacyjnej a zjawisko stresu w pracy - studium badawcze,
Anna Wziątek-Staśko, 1083
101.
Percepcja
zjawiska
dyskryminacji
przez
pracowników
polskich
przedsiębiorstw w świetle wyników badań własnych, Bartłomiej Zinczuk, 1098
102.
Efektywność wykorzystania kapitału ludzkiego w największych spółdzielniach
mleczarskich w Polsce, Maria Zuba-Ciszewska, Tomasz Kijek, 1109
103.
Zróżnicowanie wydatków na napoje alkoholowe i wyroby tytoniowe między
grupami społeczno-ekonomicznymi w Polsce, Patrycja Zwiech, 1121
104.
Społeczna odpowiedzialność biznesu w praktyce na podstawie aktywności w
ramach Global Compact, Marcin Żemigała, 1131
105.
Innowacje organizacyjne jako determinanty budowania przewagi
konkurencyjnej na rynku usług medycznych, Anna Żukowicka-Surma, 1143