Ścieżka kariery Otwarte rekrutacje:

W Infowave cenimy ludzi z pasją i chęcią do rozwijania swoich umiejętności. Nie ma znaczenia, czy masz
wiele lat doświadczenia, czy właśnie szukasz pierwszej pracy. Jeśli jesteś pasjonatem technologii .NET,
potrafisz kreatywnie rozwiązywać problemy i nie boisz się nowych wyzwań – skontaktuj się z nami!
Ścieżka kariery
Zawsze liczymy na długą i owocną współpracę z
naszymi Pracownikami. Zasady są proste. Wraz
z rosnącym doświadczeniem i wiedzą, możesz
liczyć na bardziej odpowiedzialne stanowisko i
wzrost płacy. Podstawowe stopnie kariery to:
Junior Developer/Tester
Stanowisko przeznaczone dla osób
rozpoczynających swoją karierę zawodową
(absolwenci, studenci ostatnich lat studiów). Od
osób na tym stanowisku oczekujemy
zdobywania wiedzy, poznania narzędzi,
bibliotek, platform i rozwiązań, z których
korzystamy na co dzień. Nie ma na to lepszego
sposobu niż aktywne uczestnictwo w projektach
i samodzielne wykonywanie zadań w gronie
bardziej doświadczonych osób.
Senior Developer/Tester
Pozycja przeznaczona dla wyróżniających się
Junior Developerów oraz kandydatów z
zewnątrz. Osoby na tym stanowisku uczestniczą
w przygotowaniu specyfikacji projektu, potrafią
samodzielnie, efektywnie i kreatywnie
wykonywać zadania, a w przypadku małych
projektów samodzielnie go zrealizować. Od
Seniora oczekujemy także dzielenia się swoją
wiedzą (np. na naszych wewnętrznych
akademiach) oraz aktywniej pomocy Juniorom.
Team Leader
Osoby na tym stanowisku aktywnie uczestniczą
w kontaktach z Klientami, tworzeniem
specyfikacji projektu i planowaniu zadań w jego
ramach. Odpowiadają za koordynację prac
zespołu developerów, raportują postępy prac
do Kierowników Projektów oraz dbają o
prawidłowy przebieg projektu. Osoby na tym
stanowisku muszą być gotowe do przyjęcia
większej odpowiedzialności oraz reprezentować
najwyższy poziomom wiedzy.
Inne
Oczywiście, oprócz wymienionych stanowisk
zatrudniamy analityków, grafików,
konsultantów i osoby odpowiedzialne za
działania handlowe, czy obsługę biura.
Otwarte rekrutacje:
Junior Web Developer
Wymagania:
 Bardzo dobra znajomość JavaScript i JQuery
 Dobra znajomość wzorca MVVM oraz SOA
 Dobra znajomość CSS3 i HTML5
Mile widziane:
 Znajomość technologii .NET
 Znajomość framework’ów Java Script (Angular, Knockout)
 Praktyczna znajomość systemów do kontroli wersji (np.
TFS)
 Znajomość technologii SharePoint
Junior .NET Developer
Wymagania:
 Bardzo dobra znajomość .NET i ASP.NET oraz środowiska
Visual Studio
 Dobra znajomość MVC
 Dobra znajomość silnika Microsoft SQL i T-SQL
Mile widziane:
 Znajomość technologii webowych (JavaScript, JQuery,
CSS, HTML5)
 Praktyczna znajomość systemów kontroli wersji (np. TFS)
 Znajomość technologii SharePoint
Junior Tester
Wymagania:
 Dobra znajomość BPMN lub/i UML
 Praktyczna znajomość narzędzi do tworzenia testów
automatycznych
Mile widziane:
 Praktyczna umiejętność tworzenia testów jednostkowych
 Praktyczna znajomość systemów do kontroli wersji (np.
TFS)
 Znajomość technologii SharePoint
 Znajomość narzędzi Selenium lud Coded UI
Jak aplikować?
1. Wyślij swoje cv na [email protected]. W temacie
zapisz nazwę stanowiska
2. W odpowiedzi dostaniesz krótkie zadanie do
rozwiązania
3. Wyślij rozwiązanie i poczekaj na ewentualne
zaproszenie na spotkanie
Jak wygląda praca u nas?
Czas pracy i zarobki
Technologia
Stawka ustalana jest indywidualnie z każdym z
Pracowników. Co pół roku wspólnie
dokonujemy podsumowania zrealizowanych
celów i osiągnięć, co jest dobrym momentem
negocjowania zarobków.
Godziny pracy są elastyczne. Normalny dzień
pracy trwa osiem godzin i rozpoczyna się
między 8:00, a 10:00 rano. Praca zdalna jest
możliwa, jeśli tylko projekt na to pozwala.
Umożliwiamy też pracę w niepełnym wymiarze
czasu, aby dopasować ją np. do zajęć na Uczelni
Większość naszych projektów realizowana jest na platformie
SharePoint i SQL Server, ale Active Directory, Exchange, CRM,
Project Server i inne rozwiązania Microsoft nie są rzadkością.
Stale rozwijamy naszą wewnętrzną bibliotekę rozwiązań, które
sprawdzone w boju pozwalają zdecydowanie szybciej realizować
kolejne projekty. Wspieramy się rozwiązaniami Telerik’a, a
oprócz nich korzystamy z niezmierzonej ilości innych bibliotek.
Zawsze staramy się stale szukać najlepszych rozwiązań.
Oczywiście pracujemy w Visual Studio i Team Foudation Server.
Przy zarządzaniu projektami wspieramy się Microsoft Project
Server.
Rozwój
Zdrowie
To jeden z priorytetów w naszej firmie.
Gwarantujemy dużą dawkę praktycznej wiedzy i
doświadczenia stymulowanej przez wewnętrzne
akademie (krótkie prezentacje techniczne
przygotowywane przez naszych pracowników),
dostęp do całej biblioteki książek i kursów
safari, czy oficjalnych materiałów i szkoleń firmy
Microsoft.
Dodatkowo każdego zachęcamy do zdawania
certyfikatów. Wszystkie koszty pokrywa firma, a
certyfikat jest zawsze przypisany do
Pracownika. Wiedza i doświadczenie poparte
certyfikatem jest głównym elementem
regularnej ewaluacji naszych Pracowników
Krótko: Enel-Med
Chillout
Nie samą pracą człowiek żyje. Regularnie staramy się spędzać
wolny czas na różnego rodzaju aktywnościach. Paintball, gokarty,
laser tag, escape room, czy wspólne wyjście do pubu- na pewno
znajdziesz coś dla siebie.
Latem podsumowujemy miniony okres i nakreślamy plany na
kolejny na tradycyjnym wyjeździe integracyjnym pod żaglami w
pięknych, mazurskich okolicznościach przyrody.