Zasady i harmonogram rekrutacji do I edycji projektu „ Liderzy

Zasady i harmonogram rekrutacji do I edycji projektu
„ Liderzy coachingu – nowe metody pracy z seniorami”
Wymagania formalne udziału w projekcie:
Uczestnikiem projektu może zostać osoba pracująca (przez osobę pracującą rozumie się osobę
zatrudnioną w oparciu o kodeks pracy (na podstawie umowę o pracę, powołania, mianowania,
spółdzielczej umowy o pracę) oraz na podstawie umów cywilno – prawnych) w wieku 50 - 64,
która zamieszkuje lub pracuje na terenie województwa dolnośląskiego i która jednocześnie
posiada wykształcenie średnie lub wyższe. Wymogi formalne oceniane są na podstawie
wniosku o przyjęcie do projektu.
O przyjęcie do projektu mogą starać się osoby spełniające wymagania formalne:
a) zatrudnione w placówkach „ białego sektora ukierunkowanego na osoby starsze”,
np. ZOL, ZOP, DPS, ZOZ, szpital, hospicjum i/lub zawodach związanych z białym
sektorem, m.in. psycholog, pedagog, pracownik socjalny, pielęgniarka/pielęgniarz,
rehabilitant/ka, fizjoterapeuta/ka, opiekun/ka, terapeuta zajęciowy, opiekun
medyczny, opiekun osoby niepełnosprawnej, specjalista promocji zdrowia
i pokrewne,
b) deklarujące chęć podjęcia pracy w wyżej wymienionych placówkach i/ lub zawodach.
Realizator projektu zastrzega sobie prawo do ustalenia listy Uczestników projektu
( w całkowitym czasie jego realizacji) z zachowaniem następujących proporcji: 95%
pracujących kobiet i 5% pracujących mężczyzn. Ilość uczestników pracujących u tego samego
pracodawcy nie może być większa niż 20% uczestników każdego szkolenia
( wymaganie formalne).
O przyjęciu do projektu decydowała będzie również indywidualna rozmowa rekrutacyjna z
Doradcą Kariery i/lub Psychologiem, podczas której określany będzie profil uczestnika
projektu, między innymi w oparciu o: motywację do pracy z osobą starszą, predyspozycje
osobowościowe, kwalifikacje i doświadczenie zawodowe, zasadność uczestnictwa w projekcie.
Harmonogram rekrutacji do I edycji projektu
Termin
Działanie
01.10.2012 – 20.11.2012
I etap - Przyjmowanie formularzy zgłoszeniowych
15.10.2012 – 21.11.2012
II etap - Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych
22.11.2012- 23.11.2012
Ogłoszenie listy osób zakwalifikowanych na szkolenie/
kontakt telefoniczny i/ lub mailowy z osobami
zakwalifikowanymi
01.12.2012
Rozpoczęcie I edycji projektu
Dodatkowe informacje:
1. W przypadku dużej liczby zgłoszeń do udziału w projekcie, realizator projektu ma prawo
skrócić lub zawiesić proces rekrutacji, o czym poinformuje na stronie internetowej projektu
oraz w Biurze Projektu. Wstrzymanie procesu rekrutacyjnego nastąpi w terminie 2 dni
roboczych od dnia opublikowania informacji.
2. Do uczestnictwa w projekcie zostaną zaproszone osoby spełniające wymagania formalne oraz
te, które w opinii Doradcy Kariery oraz Psychologa najpełniej odpowiadają oczekiwanemu
profilowi uczestnika projektu.
3. Kandydaci zaproszeni na rozmowę rekrutacyjną dotyczącą udziału w projekcie będą
zobowiązani do osobistego zgłoszenia się w terminie wskazanym przez Realizatora projektu
w celu przeprowadzenia dalszej procedury rekrutacyjnej. Nie stawienie się w wyznaczonym
terminie oznacza rezygnację z możliwości udziału w projekcie.
4. Kandydaci zaproszeni do udziału w projekcie będą zobowiązani do osobistego zgłoszenia się
w terminie wskazanym przez Realizatora projektu w celu podpisania dokumentów niezbędnych
do rozpoczęcia udziału w projekcie. Nie stawienie się w wyznaczonym terminie oznacza
rezygnację z udziału w projekcie.
.