PROGRAM PRAKTYK REALIZOWANY W BANKACH KIERUNEK

PROGRAM PRAKTYK
REALIZOWANY W BANKACH
KIERUNEK: ZARZĄDZANIE
II ROK STUDIA STACJONARNE
R.A. 2013/2014
CELE PRAKTYKI:
Celem
odbycia
praktyki
jest
przygotowanie
zawodowe
studentów
do
pracy
w instytucjach bankowych przez zapoznanie się ze specyfiką prowadzonej działalności, zwłaszcza
realizowanych przez nie funkcji oraz określenie zakresu współpracy realizowanej z innymi
podmiotami życia gospodarczego. Podczas praktyki student zdobędzie wiedzę dotycząca instytucji
bankowych oraz pozna podstawowe procesy w nich zachodzące. Wykorzystywanie metod oraz
technik zarządzania bankami będą głównymi umiejętnościami zdobytymi przez studenta podczas
praktyki. Praktyka ma rozwinąć konkretne kompetencje społeczne. Po jej odbyciu student potrafi
pracować i komunikować się w grupie, podawać własne rozstrzygnięcia problemu, prezentując
aktywną i twórczą postawę.
Praktyka winna być realizowana w następujących tygodniowych blokach tematycznych,
w ramach których studenci winni zapoznać się szczegółowo z następującymi zagadnieniami:
I TYDZIEŃ:
a) problemy zarządzania zasobami ludzkimi,
b) problemy marketingu,
c) public relations,
d) organizacja obrotu gotówkowego w tym obsługa kasowa,
e) organizacja rozliczeń pieniężnych: rachunki bankowe, czeki rozrachunkowe, polecenie
przelewu, akredytywa,
f) obsługa dewizowa,
g) działalność oszczędnościowa: wkłady oszczędnościowe osób fizycznych, lokaty.
II TYDZIEŃ:
a) działalność kredytowa w tym: oferta kredytowa, wnioski o udzielenie kredytu, kredyty
udzielane przez bank na działalność gospodarczą,
b) kryteria oceny sytuacji finansowej kredytobiorcy,
c) ocena zdolności kredytowej w ujęciu perspektywicznym,
III TYDZIEŃ:
a) ocena zdolności kredytowej w trakcie korzystania z kredytu,
b) ocena sytuacji finansowej za pomocą współczynników:
- współczynnik płynności
- współczynnik zadłużenia
- współczynnik sprawności (efektywności)
- współczynnik rentowności
c) prawne zabezpieczenie kredytów i pożyczek: weksel, poręczenie, gwarancje bankowe, cesja
wierzytelności, zastaw, kaucja, hipoteka,
d) budowa i funkcjonowanie systemu monitoringu kredytowego.
EFEKTY KSZTAŁCENIA:
Lp.
Opis efektów kształcenia
Odniesienie do
kierunkowych
efektów kształcenia
Odniesienie do
efektów kształcenia
dla obszaru
1.
Objaśnia zachowania pojedynczych
instytucji bankowych i wskazuje zasadę
optymalizacji decyzji podejmowanych przez
te podmioty
Z_W04
S1A_W02
2.
Identyfikuje i posiada znajomość istoty
podstawowych procesów zachodzących w
bankach i realizowanych przez nie funkcji.
Posiada umiejętność wykorzystania metod
oraz technik organizacji i zarządzania w
działalności i sprawnym zarządzaniu
bankami
Z_W05
S1A_W08
Z_U06
Z_U09
S1A_U03
S1A_U02
S1A_U07
Z_U10
Z_K02
S1A_K02
Z_K03
S1A_K02
3.
4.
5.
Potrafi pracować i komunikować się w
grupie
Podaje własne rozstrzygnięcia problemu,
prezentując aktywną i twórczą postawę
METODY WERYFIKACJI EFEKTÓW KSZTAŁCENIA:
Lp.
Opis efektów kształcenia
Forma oceny
1.
Objaśnia zachowania pojedynczych instytucji
bankowych i wskazuje zasadę optymalizacji
decyzji podejmowanych przez te podmioty
egzamin ustny, sprawozdanie /dzienniczek
2.
Identyfikuje i posiada znajomość istoty egzamin ustny, sprawozdanie /dzienniczek
podstawowych procesów zachodzących w
bankach i realizowanych przez nie funkcji.
Posiada umiejętność wykorzystania metod egzamin ustny, sprawozdanie /dzienniczek
oraz technik organizacji i zarządzania w
działalności i sprawnym zarządzaniu
bankami
Potrafi pracować i komunikować się w
obserwacja studenta podczas odbywania
grupie
praktyki
Podaje własne rozstrzygnięcia problemu,
egzamin ustny
prezentując aktywną i twórczą postawę
3.
4.
5.