formy zatrudnienia
Transkrypt
formy zatrudnienia
Księgowe czwartki w SIT – 28.01.2016r. Mamy przyjemność zaprosić Państwa na kolejne spotkanie z cyklu Księgowych Czwartków w SIT. Szkolenie kierowane jest przede wszystkich do księgowych, jak i do przedsiębiorców rozliczających się samodzielnie. Program ramowy obejmuje cztery bloki tematyczne, w trakcie których przedstawione zostaną zagadnienia w poniższym zakresie: Formy zatrudnienia- umowa o pracę, umowa zlecenie, umowa o dzieło. 28.01.2016r. Krajowy Fundusz Szkoleniowy – narzędzie urzędów pracy dające możliwość dofinansowania kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców, podejmowanego z inicjatywy lub za zgodą pracodawcy. godz. 10.00-14.15 1. Umowa zlecenie • • • • • przedmiot, forma i treść cechy charakterystyczne umowy zlecenia postanowienia umowy zlecenia wskazujące na faktyczne zatrudnienie w ramach umowy o pracę realizacja umowy zlecenia wskazująca na faktyczne zatrudnienie w ramach umowy o pracę (m.in. indywidualny grafik pracy, odpracowywanie zwolnień z pracy, zakres obowiązków) stosowanie umowy zlecenia wskazujące na faktyczne zatrudnienie w ramach umowy o pracę (m.in. równoległa umowa zlecenia dla uniknięcia nadgodzin, umowa zlecenia zawarta po rozwiązaniu stosunku pracy) 2. Umowa o dzieło Umowy cywilnoprawne jako podstawa zatrudnienia • • • • • przedmiot, forma i treść cechy charakterystyczne umowy o dzieło postanowienia umowy o dzieło wskazujące na faktyczne zatrudnienie w ramach umowy o pracę realizacja umowy o dzieło wskazująca na faktyczne zatrudnienie w ramach umowy o pracę (m.in. indywidualny grafik pracy, odpracowywanie zwolnień z pracy, zakres obowiązków) stosowanie umowy o dzieło wskazujące na faktyczne zatrudnienie w ramach umowy o pracę (m.in. równoległa umowa o dzieło dla uniknięcia nadgodzin, umowa o dzieło zawarta po rozwiązaniu stosunku pracy) 3. Inne zagadnienia: • • Stosunek pracy oraz przekształcenie umowy cywilnoprawnej w umowę o pracę umowa cywilnoprawna a podróż służbowa umowa cywilnoprawna a badania profilaktyczne, szkolenia BHP oraz inne obowiązki związane z BHP 1. Cechy charakterystyczne stosunku pracy – forma umowy o pracę, jej rodzaje, treść – postanowienia charakterystyczne dla stosunku pracy 2. Powództwo o ustalenie istnienia stosunku pracy - podmioty uprawnione do wniesienia powództwa, właściwość sądu, termin wniesienia powództwa 1. Opodatkowanie umów o dzieło i umów zlecenia podatkiem PIT: • Koszty uzyskania przychodów w wysokości 20% - zasady wyliczania; limit kosztów 50% - kiedy i dla kogo? • Stawka 18% i 32 % - zasady wyliczania; • Opodatkowanie zryczałtowane umów do 200, 00 zł. • Umowy zlecenia lub umowy o dzieło z nierezydentami Podatkowe skutki zatrudniania 2. Składki ZUS od umów zlecenia i umów o dzieło: • Zasady wyliczania składek na ubezpieczenie społeczne; • Projektowane zmiany w zasadach podlegania oskładkowaniu umów o dzieło – nowy projekt rządowy • Umowa zlecenia podlegająca pełnemu oskładkowaniu; • Umowa o dzieło oskładkowana jedynie ubezpieczeniem zdrowotnym; • Wyłączenia z podlegania ubezpieczeniom społecznym – kiedy i kto jest uprawniony? • Dobrowolne ubezpieczenie ZUS • Zgłoszenia, wyrejestrowania dla potrzeb ZUS umów zlecenia i umów o dzieło. 3. Dokształcanie i szkolenia: • Szkolenia i dokształcanie pracowników • Umowy cywilnoprawne a osoby uczące się • Szkolenia osób prowadzących działalność gospodarczą – aktualny obszar kontrolny organów podatkowych Krajowy Fundusz Szkoleniowy – możliwość dofinansowania szkoleń pracowników. 13:00 -13:30 Pani Aleksandra Markiewicz Powiatowy- Urząd Pracy Zgłoszenie uczestnictwa należy przesłać na [email protected] do dnia 26.01.2016r. Ilość miejsc ograniczona! Przyjmujemy tylko po maksymalnie dwie osoby z firmy.