Ufunduj sobie przyszłość: doskonalenie kompetencji pracowników

Ufunduj sobie przyszłość:
doskonalenie kompetencji pracowników
Atlantic Fund Services
Projekt szkoleniowy „Ufunduj sobie przyszłość – doskonalenie kompetencji pracowników
Atlantic Fund Services”, realizowany jest przez Atlantic Fund Services Sp. z o.o., który
otrzymał dofinansowanie ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, w ramach
Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VIII, Działanie 8.1, Poddziałanie 8.1.1
„Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw”.
Cel projektu:
Głównym celem projektu jest optymalizacja procesów zarządzania i podniesienie jakości
obsługi klientów poprzez rozwój kompetencji managerskich, technicznych oraz
osobistych 144 pracowników (66K i 78M) Atlantic Fund Services Sp. z o.o., przez okres
24 miesięcy, podczas 105 dni szkoleń ogólnych realizowanych na terenie województwa
mazowieckiego.
Uczestnicy projektu:
Wsparciem zostanie objętych 144 pracowników z następujących grup:
KADRA MANAGERSKA
SPECJALIŚCI IT
SPECJALIŚCI DS. AUDYTU
SPECJALIŚCI DS. KSIĘGOWOŚCI
SPECJALIŚCI DS. OPERACYJNYCH I OBSŁUGI KLIENTA
Szkolenia odbędą się w okresie od marca 2012 do listopada 2013 roku.
Projekt w liczbach:
wartość projektu: 2 081 479,04 zł
dofinansowanie EFS: 1 248 887,42 zł
wkład własny przedsiębiorstwa: 832 591,62 zł
dni szkoleniowe: 105
czas trwania: styczeń 2012 – grudzień 2013
Informacje o projekcie:
Jeśli są Państwo zainteresowani pozyskaniem większej ilości informacji na temat
projektu, prosimy o kontakt z Ewą Wiśniewską pod numerem tel.: 22 541 77 77.
Człowiek – najlepsza inwestycja
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej
w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Europejski Fundusz Społeczny (EFS):
Europejski Fundusz Społeczny, w ramach którego realizowany jest projekt, został
stworzony w celu poprawy jakości i dostępności miejsc pracy oraz możliwości
zatrudnienia w państwach członkowskich Unii Europejskiej. EFS zajmuje się
następującymi dziedzinami:
Aktywna polityka rynku pracy mająca na celu przeciwdziałanie i zapobieganie
bezrobociu, przeciwdziałanie zjawisku długotrwałego bezrobocia zarówno wśród
mężczyzn, jak i kobiet, ułatwianie ponownej integracji z rynkiem pracy osób
długotrwale bezrobotnych, a także wspieranie integracji zawodowej ludzi młodych
oraz osób powracających na rynek pracy po okresie nieobecności.
Przeciwdziałanie zjawisku wykluczenia społecznego mające na celu ograniczenie
zjawiska marginalizacji społecznej i przygotowanie osób narażonych na
wykluczenie społeczne do wejścia na rynek pracy, utrzymania zatrudnienia lub
powrotu do czynnego życia zawodowego.
Kształcenie ustawiczne mające na celu ułatwienie i polepszenie dostępu do rynku
pracy, podwyższenie i utrzymanie potencjału zatrudnieniowego osób oraz
promowanie mobilności zawodowej poprzez zwiększanie dostępu do szkoleń
zawodowych, edukacji oraz doradztwa.
Doskonalenie kadr gospodarki (promocja potencjału adaptacyjnego) oraz rozwój
przedsiębiorczości poprzez promocję wykwalifikowanej, przeszkolonej i zdolnej do
adaptacji do zmiennych warunków rynku pracy kadry pracowniczej, wspieranie
innowacyjności i potencjału adaptacyjnego w zakresie organizacji pracy, rozwijanie
przedsiębiorczości oraz warunków sprzyjających tworzeniu miejsc pracy
i podwyższaniu kwalifikacji, rozwój potencjału ludzkiego w sferze badań, nauki
oraz technologii.
Zwiększanie dostępu i uczestnictwa kobiet na rynku pracy, włącznie z możliwością
rozwijania kariery zawodowej, zwiększeniem dostępu kobiet do nowych miejsc
pracy, pomocą w uruchamianiu działalności gospodarczej, a także działania
zakładające zmniejszenie dysproporcji, których podstawą jest dyskryminacja ze
względu na płeć zarówno w ramach pionowych, jak i poziomych struktur rynku
pracy.
Więcej informacji na: www.efs.gov.pl
Człowiek – najlepsza inwestycja
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej
w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego