Problemy społeczne w zmieniającym się przedsiębiorstwie

Problemy społeczne w zmieniającym się przedsiębiorstwie
Małgorzata Gableta (red.)
Wyższa Szkoła Handlowa, Wydawnictwo Continuo, Wrocław 2001
ISBN 83-86682-66-3
liczba stron: 139
cena: 5,25 zł
Spis treści:
Część I. Okoliczności funcjonowania przedsiębiorstw a ich kultura organizacyjna i sfera
społeczna





Jerzy Czupiał, Otoczenie przedsiębiorstwa wielonarodowego w perspektywie
społeczno-kulturowej
Czesław Zając, Zmiany w firmie a ludzie. Warunki i możliwości "wygrania" zmiany
Elżbieta Karamalla, Łagodzenie bezrobocia jako zadanie przedsiębiorstwa podstawowe warunki realizacji
Leon Jakubów, Bilans społeczny i przesłanki jego sporządania w przedsiębiorstwach
Barbara Olszewska, Kształtowanie relacji firma-klient - kierunki zmian oraz ich
przesłanki
Część II. Wiedza jako kluczowa wartość współczesnego przedsiębiorstwa




Małgorzata Gableta, Magdalena Bilińska, Zarządzanie wiedzą - nowe wyzwania dla
przedsiębiorstw
Małgorzata Gableta, Magdalena Bilińska, Wiedza jako atrybut organizacji uczącej się
Małgorzata Gableta, Magdalena Bilińska, Rola coachingu i mentoringu w
podnoszeniu wiedzy przedsiębiorstwa
Jarosław Witkowski, Podstawowe problemy kształtowania kadr w systemie
logistycznym przedsiębiorstwa
Część III. Aktywizowanie ludzi w przedsiębiorstwach - warunki i możliwości




Agata Pietroń-Pyszczek, Obszary i środki motywowania w kontekście celów
przedsiębiorstwa
Anna Cierniak, Warunki pracy w przedsiębiorstwach jako przedmiot badań przesłanki, ujęcie i sposoby postępowania
Andrzej Bodak, Oceny pracownicze oraz warunki ich wykorzystania w
przedsiębiorstwach
Eliza Grzesiak, Paweł Grzesiak, Czynnik ludzki w znowelizowanych normach
ISO/DIS 9000:2000