Delegowanie opiekunek zagranicę. Aspekty podatkowe i

Krajowa Izba Podatkowa zaprasza do udziału w szkoleniu pt.:
Delegowanie opiekunek zagranicę. Aspekty podatkowe i
ubezpieczeniowe
Szacuje się, że na niemieckim rynku opieki nad osobami starszymi pracuje od 200 do 500 tys. Polek. W coraz
większym zakresie usługi opieki są świadczone również na innych rynkach: w Austrii, Włoszech, Francji.
Polskie agencje opieki delegujące opiekunki do państw UE spotykają się z wieloma problemami prawnymi,
dotyczącymi ustalenia właściwego ustawodawstwa w zakresie podatków i ubezpieczeń.
Kontrole podatkowe prowadzone w Niemczech i innych państwach zmierzają do ustalenia, że zarówno agencja jak i
opiekunki powinny być opodatkowane w państwie świadczenia usługi.
Podobnie kontrole w zakresie ubezpieczeń kwestionują albo prawidłowość zastosowania polskiego ustawodawstwa,
bądź prawidłowość przyjętej podstawy składek.
Szkolenie ma na celu pomóc agencjom opieki wypracować bezpieczne modele świadczenia usług na rynkach UE a
także pozwoli uzyskać odpowiedzi na najczęstsze pytania dotyczące delegowania opiekunek.
Miejsce szkolenia:
Hotel TUMSKI, ul. Wyspa Słodowa 10 - Wrocław
Godzina szkolenia:
09:00
Data szkolenia:
20.04.2016
Program szkolenia obejmuje następujące zagadnienia:
1. Formy współpracy z opiekunkami: umowa o pracę czy zlecenie?
2. Oddelegowanie: podróż służbowa, odesłanie – podobieństwa i różnice. Czy zleceniobiorca może być w
podróży służbowej i otrzymywać nieopodatkowane i nieoskładkowane diety?
3. Swobodny przepływ pracowników i swoboda świadczenia usług w Unii Europejskiej
3.1. Dyrektywa 96/71 – obowiązek stosowania regulacji wewnętrznych państwa, w którym wykonuje pracę pracownik.
Jakie wynagrodzenie i warunki pracy należy zapewnić opiekunce?
3.2. Dyrektywa wdrożeniowa – przepisy wykonawcze do dyrektywy 96/71, wchodzące w życie od kwietnia 2016 r.
Czy rzeczywiście jest się czego obawiać?
4. Wybrane świadczenia otrzymywane przez opiekunki oddelegowane za granicę:
1/4
4.1.1. podróż służbowa – diety i inne świadczenia
4.1.2. zakwaterowanie
4.1.3. koszty podróży
5. Zastosowanie przepisów umów o unikaniu podwójnego opodatkowania
5.1. Opodatkowanie agencji opieki – czy należy płacić podatki w kraju świadczenia usług?
5.1.1. Siedziba działalności
5.1.2. Pojęcie zakładu, ustalanie zysków zakładów
5.2. Opodatkowanie opiekunek – w którym kraju należy opodatkować dochody opiekunek?
5.2.1. Miejsce zamieszkania
5.2.2. Zasady dotyczące opodatkowania pracowników najemnych – czyli nie tylko 183 dni
5.2.3. Wolny zawód – czy umowa zleceniem jest dochodem z wolnego zawodu podlegającym opodatkowaniu w kraju
zamieszkania?
5.2.4. Czy mieszkanie podopiecznej można uznać za „stałą placówkę”?
5.2.5. Opodatkowanie dochodów członków organów stanowiących spółek
5.2.6. Działalność gospodarcza – współpraca z opiekunkami prowadzącymi jednoosobową działalność gospodarczą
6. Zasady dotyczące pobierania zaliczek na podatek
7. Ubezpieczenia społeczne opiekunek pracujących poza granicami
7.1. Koordynacja systemów ubezpieczeniowych w Unii Europejskiej
7.1.1. zasady koordynacji
7.1.2. przejściowe wykonywanie opieki przez osoby delegowane – zasady uzyskiwania zaświadczeń A-1 na podstawie
art. 12 rozporządzenia 883/2004
7.1.3. opiekunki pracujące jednocześnie na terenie kilku państw członkowskich – zasady uzyskiwana zaświadczeń A-1
na podstawie art. 13 rozporządzenia 883/2004
8. Podstawa składek dla opiekunek podlagających ubezpieczeniom w Polsce
8.1. Podstawa rzeczywista czy 3959 zł?
8.2. Czy diety zleceniobiorcy stanowią podstawę do składek?
8.3. Ulgi ubezpieczeniowe
2/4
9. Zasady sporządzania przez płatników informacji dla opiekunek pracujących za granicą
9.1. Obowiązki płatników, sporządzanie informacji PIT - 11
9.2. Przeliczanie dochodów zagranicznych i podatku zapłaconego za granicą na złote
10. Metody unikania podwójnego opodatkowania
10.1. Metoda wyłączenia z progresją
10.2. Metoda odliczenia proporcjonalnego – ulga abolicyjna (Belgia, Holandia)
11. Ulgi i odliczenia dla uzyskujących dochody zagraniczne
11.1. Odliczenie diet
11.2. Koszty uzyskania przychodu
Cena szkolenia obejmuje:
zajęcia dydaktyczne, materiały szkoleniowe przygotowane przez eksperta, dyplom ukończenia szkolenia,
lunch, serwis kawowy.
Rezerwacja wg kolejności zgłoszeń. Ilość miejsc ograniczona. W celu zgłoszenia udziału w szkoleniu należy
wypełnić formularz zgłoszeniowy i przesłać go faksem na numer: (042) 235-31-96. Po otrzymaniu zgłoszenia
odeślemy Państwu potwierdzenie przyjęcia rezerwacji. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem
(042) 235-31-95.
Serdecznie zapraszamy.
Cena szkolenia obejmuje:
zajęcia dydaktyczne, materiały szkoleniowe przygotowane przez eksperta, dyplom ukończenia szkolenia,
lunch, serwis kawowy.
Rezerwacja wg kolejności zgłoszeń. Ilość miejsc ograniczona. W celu zgłoszenia udziału w szkoleniu należy
wypełnić formularz zgłoszeniowy i przesłać go faksem na numer: (042) 235-31-96. Po otrzymaniu zgłoszenia
odeślemy Państwu potwierdzenie przyjęcia rezerwacji. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem
(042) 235-31-95.
Serdecznie zapraszamy.
Rozpoczęcie szkolenia:
20.04.2016 09:00
Ilość godzin:
5
Miejsce szkolenia:
Hotel TUMSKI, ul. Wyspa Słodowa 10 - Wrocław
3/4
Cena regularna uczestnictwa
jednej osoby netto:
590,00 zł
Cena regularna uczestnictwa
jednej osoby brutto:
725,70 zł
4/4
Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)