Specjalista ds. szkoleń i rozwoju personelu

źródło: PAŻP
Polska Agencja Żeglugi Powietrznej poszukuje kandydatów do pracy na stanowisko:
Specjalista ds. szkoleń i rozwoju personelu
(umowa zastępstwo)
Miejsce pracy: Warszawa
Główne zadania na stanowisku:

Współudział w tworzeniu planu szkoleń w tym min: wycena, analiza zasadności
realizacji szkolenia, przygotowywanie propozycji szkoleń dla określonych grup
pracowników,

Udział w opracowaniu koncepcji projektów szkoleniowych i rozwojowych dla
pracowników,

Realizacja otrzymanych wniosków o skierowanie pracowników na szkolenie poprzez:
sprawdzenie
zasadności
szkolenia
oraz
zgodności
z
planem,
zgłaszanie
pracowników na szkolenia w oparciu o zatwierdzone wnioski, opracowanie założeń
programowych szkolenia, zarządzanie bazą trenerów wewnętrznych, wystawianie
zaświadczeń z wykonanych szkoleń wewnętrznych,

Przygotowywanie kompleksowej dokumentacji związanej z realizacją szkoleń w tym
również związanych z przeprowadzeniem postępowania przetargowego,

Przygotowywanie dokumentacji związanej z wyborem wykonawców w tym również
sporządzanie
umów
z
wybranymi
wykonawcami usług
szkoleniowych oraz
dokonywanie rozliczeń,

Współpraca z innymi komórkami w PAŻP w zakresie realizowanych zadań na
stanowisku w tym w szczególności z pracownikami i ich przełożonymi w zakresie
realizowanych szkoleń,
Wymagania wobec kandydatów:

Wykształcenie wyższe, mile widziane wykształcenie o kierunku psychologia,
zarządzanie zasobami ludzkimi lub prawo,

4 lata stażu pracy,

Mile widziana będzie praktyka w działach: HR, zamówień publicznych lub handlowych

Szkolenia z zakresu zarządzania personelem, prawa zamówień publicznych,
negocjacji lub zawierania umów będą dodatkowym atutem,
Przesłane CV i list motywacyjny powinny zawierać informację: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych
w mojej ofercie pracy w zakresie niezbędnym do realizacji procesu rekrutacji w Polskiej Agencji Żeglugi Powietrznej, zgodnie z ustawą
z dn. 29.08.1997 r. o Ochronie Danych Osobowych (tekst jednolity Dz. U. 2002 r. Nr 101 poz.926 , z późniejszymi zmianami)”.

Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2,

Otwartość, komunikatywność, gotowość do współpracy z innymi,

Nastawienie na rezultat w realizacji zadań

Dobra organizacja pracy, skrupulatność i dokładność.
Oferujemy:
 Umowę na zastępstwo,
 Pakiet benefitów (ubezpieczenie medyczne, bogaty pakiet świadczeń socjalnych).
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie do dnia 10.02.2016 aplikacji zawierającej:
CV i list motywacyjny na adres: [email protected] z dopiskiem w tytule: ALR
Za wszystkie aplikacje dziękujemy.
Informujemy, iż skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami.
Przesłane CV i list motywacyjny powinny zawierać informację: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych
w mojej ofercie pracy w zakresie niezbędnym do realizacji procesu rekrutacji w Polskiej Agencji Żeglugi Powietrznej, zgodnie z ustawą
z dn. 29.08.1997 r. o Ochronie Danych Osobowych (tekst jednolity Dz. U. 2002 r. Nr 101 poz.926 , z późniejszymi zmianami)”.