DYREKTOR REGIONU POŁUDNIOWEGO
Transkrypt
DYREKTOR REGIONU POŁUDNIOWEGO
jest firmą technologiczną dostarczającą usługi budowy, instalacji, modernizacji i utrzymania stacjonarnych i mobilnych sieci telekomunikacyjnych oraz świadczącą specjalistyczne usługi w obszarze dystrybucji energii. Jesteśmy uznanym partnerem dla globalnych operatorów telekomunikacyjnych, energetycznych, operatorów telewizji kablowych oraz producentów urządzeń telekomunikacyjnych. ENEVA Obecnie do naszej Spółki poszukujemy kandydatów do pracy na stanowisko: DYREKTOR REGIONU POŁUDNIOWEGO nr ref.: DRP 23/11 Miejsce pracy: Tarnów Poszukujemy doświadczonego menedżera, niekoniecznie z branży telekomunikacyjnej, potrafiącego poruszać się w dynamicznym i wymagającym środowisku biznesowym. Dyrektor Regionu w naszej Spółce to lider skupiony na realizacji celów i osiąganiu założonych wyników, potrafiący skutecznie zarządzać dużymi strukturami organizacyjnymi i zespołami. Osoba, której poszukujemy, powinna cechować się przedsiębiorczością, otwartością na zmiany, ponadprzeciętnymi umiejętnościami organizacji pracy własnej oraz innych, systematycznością, cierpliwością i odpornością na stres. Szukamy osoby z ugruntowanymi kompetencjami popartymi wieloletnim doświadczeniem w biznesie i konkretnymi osiągnięciami. Opis zadań: zarządzanie samodzielną jednostką biznesową – Regionem Południowym zarządzanie bardzo dużym i rozproszonym zespołem kierowników i specjalistów realizujących zadania związane z utrzymaniem Telekomunikacyjnej Strefy Abonenckiej nadzorowanie realizowanych przez Region usług pod kątem terminowości, efektywności oraz jakości aktywne, bieżące poszukiwanie możliwości maksymalizacji wyniku finansowego oraz kluczowych wskaźników efektywnościowych oraz jakościowych wytyczanie kierunków oraz wdrażanie zmian zorientowanych na podniesienie wydajności działalności operacyjnej Regionu planowanie i pozyskiwanie zasobów ludzkich budżetowanie działalności Regionu oraz planowanie zasobów materialnych niezbędnych do realizacji działalności biznesowej budowanie i utrzymywanie relacji z Klientami oraz partnerami Spółki Wymagania: 3 lata doświadczenia na stanowiskach menedżerskich średniego szczebla doświadczenie w zarządzaniu dużymi i rozproszonymi strukturami organizacyjnymi umiejętność zarządzania zmianą w dużych organizacjach umiejętność podejmowania trudnych decyzji i rozwiązywania problemów przedsiębiorczość, kreatywność w zarządzaniu wysokie zdolności analityczne wysokie zdolności interpersonalne doskonała organizacja pracy własnej i innych silne zorientowanie na wyniki i Klienta dyspozycyjność, duże zaangażowanie Mile widziane: doświadczenie na stanowiskach menedżerskich w branżach: energetyka, FMCG, TSL, produkcja, budownictwo lub pokrewnych telekomunikacja, Oferujemy: pracę pełną wyzwań w Spółce o dużych perspektywach rozwojowych możliwość budowania wartości Spółki w ramach samodzielnej jednostki biznesowej możliwość realizowania własnych pomysłów i rozwiązań organizacyjnych w ramach polityki Spółki bardzo dobre wynagrodzenie, wysokie premie uznaniowe i regulaminowe, samochód służbowy stałe wsparcie ekspertów branży telekomunikacyjnej Zgłoszenia prosimy przesyłać za pośrednictwem formularza aplikacyjnego uruchamiając przycisk „aplikuj” poniżej: APLIKUJ Prosimy o dopisanie w CV następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.)".