program szkolenia - Instytut Rozwoju Służb Społecznych

PROGRAM SZKOLENIA
DLA PRACOWNIKÓW REGIONALNYCH OŚRODKÓW POLITYKI SPOŁECZNEJ*
„Reprezentowanie interesów instytucji w debatach. Prowadzenie
i moderowanie spotkań. Narzędzia wspomagające pracę grupową.”
Termin szkolenia: 10-12 kwietnia 2013 r.
Miejsce szkolenia: Ośrodek Szkoleniowy Instytutu Rozwoju Służb Społecznych w Białobrzegach nad
Zalewem Zegrzyńskim, ul. Wczasowa 15 A
Miejsce spotkania: 10 kwietnia 2013 (środa), godzina 10.15 zbiórka uczestników na parkingu
pod PKiN od strony Kina Kinoteka i Muzeum Techniki, przyjazd do ośrodka, zakwaterowanie.
Szkolenie jest przygotowane dla pracowników samorządowych i rządowych instytucji pomocy
społecznej, którzy zajmują się lub będą zajmować komunikacją zewnętrzną. Poszerza ich kompetencje
zawodowe w zakresie reprezentowania instytucji w debatach, moderowania spotkań oraz wykorzystania
narzędzi pracy grupowej. Szkolenie jest przygotowane z myślą o osobach, które mają już doświadczenie we
współpracy z mediami, jak też dla tych którzy przygotowują się do pełnienia funkcji rzeczników pomocy
społecznej.
Szkoleni poprowadzą doświadczeni trenerzy:
Stanisław Kordasiewicz
Partner w firmie Consensus Way. Doktorat z nauk prawnych, specjalizacja w mediacjach w Instytucie
Stosowanych Nauk Społecznych UW; ukończona szkoła mediatorów oraz kurs seniorski z zakresu
rozwiązywania konfliktów wielostronnych np. gospodarczych i finansowych, społecznych, pracowniczych.
„Kompetencje facylitacyjne i szkoleniowe zdobyłem w szkole Stowarzyszenia Trenerów Organizacji
Pozarządowych. W grudniu 2008 roku realizowałem projekt szkoleniowy dla pracowników OPS i kuratorów
sądowych na Białołęce. Jestem adiunktem na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego,
prowadzę zajęcia ze studentami oraz wygłaszam wystąpienia na licznych konferencjach naukowych, także
międzynarodowych.”
Tomasz Ołdak
Partner w firmie Consensus Way. Dyplom z nauk przyrodniczych, studia podyplomowe na kierunku Master of
Business Administration, ukończona szkoła mediatorów.
„Praktykę w facylitacji i moderacji zdobyłem przygotowując, prowadząc oraz dokonując ewaluacji wielu
spotkań, narad, warsztatów i badań. Kompetencje szkoleniowe na poziomie seniorskim (m. in. w zakresie
zarządzania projektami, konfliktem oraz zarządzania relacjami) nabyłem w trakcie profesjonalnych szkoleń
(np. Kennedy School w Stanach Zjednoczonych) oraz pracując na stanowiskach trenerskich a także prowadząc
superwizje. Doświadczenie analityczne, planistyczne i strategiczne, w szczególności w zakresie marketingu,
sprzedaży i zarządzania zasobami ludzkimi zawdzięczam kilkunastoletniej pracy w zespołach projektowych i na
stanowiskach kierowniczych firm i korporacji (Johnson&Johnson, Polpharma, Agros Nova)”
DZIEŃ 1 Środa 10 kwietnia 2013 r.
10.15
11.15-11.30
Zbiórka uczestników na parkingu pod Pałacem Kultury i Nauki od strony Kina Kinoteka i
Muzeum Techniki- wyjazd do Ośrodka IRSS
Przyjazd do ośrodka i zakwaterowanie
11.45-12.00
Powitanie uczestniczek oraz uczestników
12.00-13.45
Temat: Umiejętności i zadania moderatora
Na czym polega taktyka prowadzenia spotkań (cel, plan, narzędzia). Jakie są właściwości i
konsekwencje pracy w grupie (proces grupowy).
Stanisław Kordasiewicz, Tomasz Ołdak
13.45-14.30
14.30-16.00
Obiad
Temat: Postawa moderatora
Kompetencje komunikacyjne oraz postawa moderatora (neutralność, bezstronność,
otwartość)
Stanisław Kordasiewicz, Tomasz Ołdak
16.00-16.15
16.15-18.00
Przerwa kawowa
Temat: Prowadzenie spotkań
Uczestnicy uczą się przygotowania debat, m. in. jak definiować tematy i planować
spotkania. Następnie samodzielnie prowadzą dyskusję w grupie, ćwiczą angażowanie
rozmówców, wykorzystanie narzędzi, kontrolowanie jej przebiegu i podsumowanie.
Wspólna analiza mocnych stron i elementów do doskonalenia, ewaluacja.
Stanisław Kordasiewicz, Tomasz Ołdak
18.00
Kolacja
DZIEŃ 2 Czwartek 11 kwietnia 2013 r.
8.30
9.15-11.30
Śniadanie
Temat: Reprezentowanie interesów Instytucji w debatach publicznych
Jak budować zwięzłe, oparte na faktach wypowiedzi. Na czym polega sztuka przekonującej
argumentacji i jak uczestniczyć w dyskusji. Niewerbalne elementy budowania autorytetu.
Stanisław Kordasiewicz, Tomasz Ołdak
11.30-11.45
11.45-13.45
Przerwa kawowa
Temat: Moderowane spotkanie
Studium przypadku. Praca z modelem TRZECH KROKÓW: jak jest? Diagnoza sytuacji.
Stanisław Kordasiewicz, Tomasz Ołdak
13.45-14.30
14.30-16.45
Obiad
Temat: Moderowane spotkanie
Studium przypadku. Praca z modelem TRZECH KROKÓW: jak chcemy, żeby było?
Wyznaczanie celów.
Stanisław Kordasiewicz, Tomasz Ołdak
16.45-17.00
Przerwa kawowa
17.00-19.00
Temat: Moderowane spotkanie
Studium przypadku. Praca z modelem TRZECH KROKÓW: jak to osiągnąć? Tworzenie
strategii działania, uzgadnianie decyzji i harmonogramu.
Stanisław Kordasiewicz, Tomasz Ołdak
19.00
Uroczysta kolacja
DZIEŃ 3 Piątek 12 kwietnia 2013 r.
8.00
8.30-11.00
Śniadanie
Temat: MODEL TRZECH KROKÓW
Wspólna analiza i omówienie metody oraz przebiegu debaty opartej o model TRZECH
KROKÓW: stan obecny, wizja przyszłości, ścieżki dojścia.
Stanisław Kordasiewicz, Tomasz Ołdak
11.00-11.15
11.15-14.30
Przerwa kawowa
Temat: NARZĘDZIA moderatora wspomagające analizę i podejmowanie decyzji
Zastosowanie i korzyści płynące z wybranych metod pracy grupowej (np. analiza przyczyn
diagramem „Rybia Ość”, diagnoza sytuacji SWOT, tabela +/Δ, cele SMART). Uczestnicy
poznają i nauczą się wykorzystywać sprawdzone narzędzia z warsztatu zawodowych
moderatorów.
Stanisław Kordasiewicz, Tomasz Ołdak
14.30
Ok. 15.00
Obiad
Wykwaterowanie i wyjazd do Warszawy
* Program może ulec zmianie