LOGO PSZ
Transkrypt
LOGO PSZ
LOGO OFERTA PRACY PSZ Krajowy nr ref :WBS6044114 i Stanowisko: zbieracz grzybów (pieczarek) Kod ISCO: 9211 Opis stanowiska/ zakres obowiązków: zbieranie grzybów (pieczarek), kontrola jakości zbieranych pieczarek, opróżnianie skrzynek z korzeni Liczba etatów: 5 Miejsce zatrudnienia – kraj: Holandia DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: Agencja pracy tymczasowej Nazwa: Tricorpor Nederland B.V. Adres: Bredaseweg 185 4872 LA Etten-Leur Kraj: Holandia Telefon (z kodem kraju): +31 76 508 35 11 Fax: +31 76 508 35 01 E-mail: [email protected] Krótki opis działalności ii gospodarczej : Agencja pracy tymczasowej zatrudniająca głównie Polaków do pracy w Holandii i również w Belgii MIEJSCE PRACY iii Lokalizacja: siedziba pracodawcy użytkownika praca na farmie grzybów w miejscowości Wernhout (Brabancja Północna/Holandia) Powód oddelegowania pracownika: praca u pracodawcy użytkownika Nazwa firmy: Tricorpor Nederland B.V. Adres: Wernhout (Brabancja Północna) Kraj: Holandia WYMAGANIA Wykształcenie: Nie wymagane Doświadczenie zawodowe: wymagane min. 3 miesięcy doświadczenia w zbieraniu pieczarek (najlepiej w pieczarkarni) EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób Znajomość języków: Język Poziom 1. 1. niewymagany 2. 2. 3. 3. WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA Wysokość pensji brutto: 8,63 Wysokość pensji netto: 7,20 Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja: Euro Rodzaj stawki wynagrodzenia: godzinowa Premie: możliwe premie dla pracowników, którzy przekraczają normę kg/h, Dodatkowe świadczenia Zakwaterowanie zapewnione, koszt zakwaterowania - 70 euro/tydzień (pracodawca nie pobiera depozytu), Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa: Tricorpor Nederland B.V Rodzaj umowy: Umowa pracy z agencją pracy tymczasowej Wymiar czasu pracy Praca na pełen etat Czas trwania umowy: Określony (nieokreślony/ określony) Liczba godzin tygodniowo: Data wygaśnięcia umowy 2015-12-09 Ok. 40 Zmiany i praca w dni wolne: 1 zmiana - 1 dzień wolny w tygodniu Data rozpoczęcia: Jak najszybciej (do ustalenia z pracodawcą) Inne informacje: Okres próbny - 3-4 tygodnie, okres pracy min. 3 miesiące, pracodawca zapewnia sprzęt niezbędny do pracy (wagi, nożyczki, rękawiczki, itp) SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU Wymagane dokumenty cv Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty: polski Do kogo należy wysłać dokumenty: Do doradcy EURES z WUP Łódź Gdzie należy wysłać dokumenty: Marcin Lewandowski: email: [email protected] , tel. 42 6630270 Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy: Dane przedstawiciela pracodawcy: Jakub Wilk, tel. kom. +31 616 250 597, email: [email protected] DODATKOWE INFORMACJE EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób Agencja pracy tymczasowej Tricorpor Nederland B.V.oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi na terenie Holandii. Przedstawiciel pracodawcy planuje spotkanie rekrutacyjne w Polsce w styczniu 2015 r. WAŻNOŚĆ Data publikacji: 12.12.2014 r. Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty: Do odwołania Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami. UWAGA: 1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą. 2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę. 3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy. i Krajowy nr ref. na portalu EURES www.eures.europa.eu . Dotyczy ofert pracy publicznych służb zatrudnienia, których bazy danych ofert pracy są połączone z portalem EURES. ii Informacje o firmie, takie jak: status prawny, sektor, typ działalności, rodzaj produktów lub świadczonych usług, data rozpoczęcia działalności gospodarczej, liczba pracowników itp. iii Miejsce, w którym będzie wykonywana praca. Należy wypełnić w przypadku gdy: 1) miejsce wykonywania pracy jest inne niż siedziba podmiotu oferującego pracę, 2) pracę oferuje agencja pośrednictwa pracy/ agencja pracy tymczasowej. EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób