KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY KFS jest rozwiązaniem

KRAJOWY FUNDUSZ SZKOLENIOWY
KFS jest rozwiązaniem systemowym, adresowanym do pracodawców, wspomagającym
przekwalifikowanie lub aktualizację wiedzy i umiejętności osób pracujących.
Celem utworzenia KFS jest zapobieganie utracie zatrudnienia przez osoby pracujące
z powodu kompetencji nieadekwatnych do wymagań dynamicznie zmieniającej się
gospodarki.
W 2015 roku środki KFS będą przeznaczane na wsparcie kształcenia ustawicznego osób
pracujących w wieku 45 lat i więcej.
Środki z Krajowego Funduszu Szkoleniowego mogą być przeznaczone na finansowanie
działań obejmujących kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy, na które
składają się:
1) kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy, na które składają się:
a)
określenie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego w związku
z ubieganiem się o sfinansowanie tego kształcenia ze środków KFS,
b)
kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego
zgodą,
c)
egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie
umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
d)
badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub
pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,
e)
ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym
kształceniem;
2) określanie zapotrzebowania na zawody na rynku pracy;
3) badanie efektywności wsparcia udzielonego ze środków KFS;
4) promocję KFS;
5) konsultacje i poradnictwo dla pracodawców w zakresie korzystania z KFS.
Na wniosek pracodawcy, na podstawie umowy, mogą być przyznane środki z KFS
na sfinansowanie kosztów, kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy,
w wysokości 80% tych kosztów, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia
w danym roku na jednego uczestnika, a w przypadku mikroprzedsiębiorstw w wysokości
100%, nie więcej jednak niż 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego
uczestnika.
Środki z KFS przyznane pracodawcy na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego
stanowią pomoc udzielaną zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis.
Zainteresowanych pracodawców prosimy o kontakt z Powiatowym Urzędem Pracy
w Żywcu, stanowisko ds. organizacji szkoleń, tel. 33 475 75 26.
Podstawa prawna:
 Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
(Dz. U. z 2013 r. poz. 674, z późn. zm.);

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014r. w sprawie przyznawania
środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (Dz.U. 2014 poz. 639);

Rozporządzenie Komisji (UE) Nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania
art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L
352/1 z dnia 24.12.2013r.);
 Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej
(Dz. U. z 2007 r. Nr 59, poz. 404, z późn. zm.);